Увольнение военнослужащего по контракту по семейным обстоятельствам — одно из законных оснований досрочного прекращения военной службы. Однако далеко не каждая жизненная ситуация признаётся законом достаточным поводом для расторжения контракта. В этой статье подробно разберём, какие семейные обстоятельства дают право на увольнение, как оформить рапорт и какие выплаты и компенсации положены военнослужащему при увольнении по этому основанию.
Какие семейные обстоятельства признаются основанием для увольнения
Подпункт «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» содержит исчерпывающий перечень семейных обстоятельств, дающих военнослужащему по контракту право на досрочное увольнение:
- Медицинские показания члена семьи, невозможность проживания члена семьи военнослужащего по состоянию здоровья в местности, где тот проходит службу, при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту службы. Факт подтверждается заключением военно-врачебной комиссии (ВВК).
- Изменение места военной службы — перевод по контракту в местность, где член семьи не может проживать по медицинским показаниям, если перевод не связан с перемещением воинской части.
- Необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругом (супругой), родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в постоянном уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону их содержать;
- Необходимость ухода за ребёнком до 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) — например, после развода или смерти второго родителя.
- Осуществление полномочий опекуна или попечителя в отношении несовершеннолетнего родного брата или сестры при отсутствии других лиц, обязанных их содержать.
Важно понимать: перечень является закрытым. Такие обстоятельства, как беременность супруги, рождение ребёнка, наличие двух несовершеннолетних детей или уход за престарелым родственником, не входящим в список, сами по себе основанием для досрочного увольнения не являются. В ряде исключительных случаев (например, наличие трёх и более несовершеннолетних детей, воспитание ребёнка-инвалида, тяжёлое заболевание супруга) вопрос может решаться в индивидуальном порядке, в т.ч. через суд.
Порядок увольнения по семейным обстоятельствам
Шаг 1. Подача рапорта
Военнослужащий подаёт рапорт на имя командира воинской части. К рапорту необходимо приложить документы, подтверждающие семейные обстоятельства:
- свидетельства о рождении детей, о расторжении брака, о смерти второго родителя;
- справки о составе семьи и об отсутствии иных лиц, обязанных содержать нуждающегося родственника;
- документы об установлении опеки или попечительства.
Шаг 2. Рассмотрение рапорта
Командование проверяет достоверность представленных сведений, при необходимости направляет запросы в медицинские и иные учреждения. Решение принимается в пределах компетенции должностного лица, обладающего правом увольнения.
Шаг 3. Издание приказа
При положительном решении издаётся приказ об увольнении с указанием основания — подпункт «в» пункта 3 статьи 51 Закона № 53-ФЗ. Формулировка в приказе имеет ключевое значение для последующих выплат.
Шаг 4. Сдача дел и должности
Военнослужащий сдаёт дела и должность, оформляет обходной лист, после чего исключается из списков личного состава части.
Какие выплаты положены при увольнении по семейным обстоятельствам
Состав выплат зависит от выслуги лет и точной формулировки основания увольнения в приказе.
Денежное довольствие по день исключения из списков части
За военнослужащим сохраняется выплата оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию и надбавок до дня исключения из списков личного состава.
Единовременное пособие при увольнении
Размер пособия зависит от общей продолжительности военной службы:
- при выслуге менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания;
- при выслуге 20 лет и более, 7 окладов денежного содержания.
Военнослужащим, награждённым государственными наградами в период службы, размер пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.
Ежемесячная денежная компенсация (при выслуге 10–20 лет)
Если военнослужащий уволен по семейным обстоятельствам при календарной выслуге от 10 до 20 лет и не имеет права на пенсию, ему в течение года после увольнения выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере оклада по воинскому званию.
Право на жилищные накопления (НИС)
Участники накопительно-ипотечной системы, уволенные по семейным обстоятельствам при выслуге не менее 10 лет, сохраняют право на накопления и могут получить дополнительные денежные средства, дополняющие накопления. Именно поэтому критически важно, чтобы в приказе об увольнении было указано основание «по семейным обстоятельствам», а не «по собственному желанию».
Обеспечение жильём
При выслуге 10 лет и более увольнение по семейным обстоятельствам относится к «льготным» основаниям: военнослужащий не может быть исключён из очереди на жильё без его согласия и сохраняет право на жилищное обеспечение (квартиру, жилищную субсидию).
Компенсация за неиспользованный отпуск
За все неиспользованные дни основного и дополнительных отпусков выплачивается денежная компенсация.
Материальная помощь
В год увольнения выплачивается единовременная материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания (если она не была выплачена ранее в текущем году).
Премия за добросовестное и эффективное выполнение должностных обязанностей
Выплачивается пропорционально времени службы в соответствующем периоде, если иное не установлено приказом командира.
Особенности для участников специальной военной операции
В период мобилизации и действия особых правовых режимов увольнение по семейным обстоятельствам может быть ограничено указами Президента РФ. Вопрос решается индивидуально, и в спорных ситуациях военнослужащему рекомендуется обращаться за помощью к юристу по военному праву. За единовременными компенсациями, связанными с участием в боевых действиях, следует обращаться в военкомат или воинскую часть — оттуда документы направляются в страховую организацию (АО «СОГАЗ»).
Что делать, если в увольнении отказали
- Получить письменный отказ командования.
- Собрать полный пакет документов, подтверждающих семейные обстоятельства.
- Обжаловать отказ вышестоящему командованию или в военный гарнизонный суд в течение установленных сроков;
- При необходимости обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, — судебная практика по таким делам нередко складывается в пользу военнослужащих при наличии документально подтверждённых обстоятельств.
Увольнение по семейным обстоятельствам — реальная возможность досрочно завершить службу при наличии оснований, прямо предусмотренных статьёй 51 Закона № 53-ФЗ. Ключевые условия успеха: правильно оформленный рапорт, полный пакет подтверждающих документов и корректная формулировка основания в приказе об увольнении. От этого напрямую зависят единовременное пособие, сохранение накоплений по НИС, право на жильё и ежемесячные компенсации. Если ситуация неоднозначна, не стоит действовать вслепую — консультация военного юриста поможет защитить ваши права и получить все положенные выплаты в полном объёме.