Вопрос денежных выплат, связанных с детьми, волнует многие семьи. Под «премиями детям» чаще всего понимают различные формы материальной поддержки: государственные пособия, единовременные выплаты, денежные поощрения многодетных семей, а также премии, которые работодатель может выплачивать сотрудникам в связи с рождением ребёнка. Разберём основные виды таких выплат и порядок их оформления.
Государственные выплаты на детей
Государство предусматривает несколько видов денежной поддержки семей с детьми:
- Единое пособие на детей — назначается нуждающимся семьям с детьми до 17 лет, а также беременным женщинам, вставшим на учёт на ранних сроках. Размер зависит от прожиточного минимума в регионе и может составлять 50%, 75% или 100% от него.
- Пособие по беременности и родам, выплачивается работающим женщинам через работодателя или Социальный фонд России.
- Единовременное пособие при рождении ребёнка, положено одному из родителей независимо от трудоустройства.
- Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — составляет 40% от среднего заработка для работающих родителей.
- Материнский капитал — целевая выплата при рождении (усыновлении) детей.
Денежные поощрения многодетных семей
Родители, воспитывающие нескольких детей, могут претендовать на особые формы поощрения. Например, при награждении орденом «Родительская слава» или медалью ордена предусмотрено денежное поощрение. В ряде регионов действуют дополнительные выплаты многодетным семьям: региональный материнский капитал, ежемесячные пособия на третьего и последующих детей, выплаты ко Дню знаний и другие меры поддержки.
Премии и материальная помощь от работодателя
Многие организации предусматривают в локальных нормативных актах выплаты сотрудникам в связи с рождением ребёнка. Такие выплаты оформляются следующим образом:
- Положение о премировании — внутренний документ организации, в котором закрепляются виды премий, основания, размеры и порядок их выплаты.
- Заявление работника — сотрудник подаёт заявление с приложением свидетельства о рождении ребёнка.
- Приказ руководителя, издаётся приказ о выплате премии или материальной помощи с указанием суммы и основания. Документ должен содержать обязательные реквизиты, предусмотренные законодательством о бухгалтерском учёте.
Важно помнить, что материальная помощь при рождении ребёнка в пределах установленного лимита не облагается НДФЛ и страховыми взносами, если выплачена в течение первого года жизни ребёнка.
Как оформить государственные выплаты
Порядок оформления зависит от вида выплаты и занятости заявителя:
- работающие граждане оформляют часть пособий через работодателя;
- неработающие — через Социальный фонд России;
- большинство заявлений можно подать онлайн через портал «Госуслуги» или лично в МФЦ.
При назначении единого пособия учитываются доходы семьи за последние 12 месяцев: зарплаты, премии, пенсии, стипендии, алименты и другие поступления.
Денежные выплаты, связанные с детьми, могут поступать как от государства, так и от работодателя. Чтобы получить все положенные средства, родителям стоит заранее изучить перечень доступных мер поддержки в своём регионе, узнать о премиях и материальной помощи, предусмотренных на месте работы, и своевременно подать необходимые документы. Актуальную информацию всегда можно уточнить на портале «Госуслуги», в Социальном фонде России или в отделе социальной защиты населения.