Повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или незаконного уголовного преследования нередко приводит к утрате трудоспособности и, как следствие, к потере заработка. Российское законодательство предусматривает механизмы возмещения утраченного заработка (дохода), а также компенсации расходов на реабилитацию потерпевшего. В настоящей статье подробно рассматриваются правовые основания, порядок расчета и особенности взыскания таких выплат;
Понятие утраченного заработка
Согласно пункту 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», утраченным потерпевшим заработком (доходом) считаются средства, которые потерпевший получал или определенно мог получить до повреждения здоровья.
В состав утраченного заработка (дохода) включаются:
- оплата труда по трудовым договорам — как по основному месту работы, так и по совместительству;
- доходы по гражданско-правовым договорам;
- доходы от предпринимательской деятельности;
- авторские вознаграждения.
Важно учитывать, что все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). При этом в счет возмещения вреда не засчитывается заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.
Возмещение при несчастном случае на производстве
Статья 184 Трудового кодекса РФ устанавливает, что при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются:
- утраченный заработок (доход);
- дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;
- соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды и объемы возмещения вреда определяются также Федеральным законом от № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и нормами главы 59 Гражданского кодекса РФ.
Роль страховых выплат и ответственность работодателя
Основную часть возмещения обеспечивает Социальный фонд России (ранее — ФСС) в рамках обязательного страхования. Однако на практике установленная ежемесячная страховая выплата нередко не возмещает в полном объеме утраченный заработок вследствие несчастного случая на производстве. В такой ситуации недополученную ежемесячно заработную плату обязан возместить работодатель, виновный в причинении вреда.
Типичная ситуация из судебной практики: до происшествия средний заработок истца за 12 месяцев работы составлял определенную сумму, что подтверждается справкой о заработной плате за 12 месяцев, предшествующих происшествию, и расчетом среднего заработка. Если программой реабилитации пострадавшего установлена его непригодность в обычных условиях к прежней работе (например, к работе поваром), а страховые выплаты ниже прежнего дохода, разница взыскивается с причинителя вреда.
Порядок расчета утраченного заработка
Расчет утраченного заработка производится в соответствии со статьей 1086 ГК РФ. Основные правила:
- размер возмещения определяется исходя из среднемесячного заработка потерпевшего за 12 месяцев, предшествовавших повреждению здоровья;
- учитывается процент утраты профессиональной трудоспособности, установленный учреждением медико-социальной экспертизы;
- все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов;
- при отсутствии заработка расчет может производится исходя из заработка до увольнения либо обычного размера вознаграждения работника его квалификации в данной местности (но не менее установленной величины прожиточного минимума трудоспособного населения).
Формула в упрощенном виде выглядит следующим образом:
Размер возмещения = Среднемесячный заработок × Процент утраты трудоспособности − Страховые выплаты
Расходы на реабилитацию
Помимо утраченного заработка, потерпевшему возмещаются дополнительные расходы, связанные с повреждением здоровья (статья 1085 ГК РФ):
- расходы на лечение и дополнительное питание;
- приобретение лекарственных препаратов;
- протезирование;
- посторонний уход;
- санаторно-курортное лечение;
- приобретение специальных транспортных средств;
- подготовку к другой профессии (профессиональную реабилитацию).
Расходы возмещаются, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода, не получая их бесплатно. Основанием служат заключение медико-социальной экспертизы и программа реабилитации пострадавшего (ПРП).
Возмещение утраченного заработка при реабилитации по уголовному делу
Отдельный случай — возмещение вреда лицу, незаконно привлеченному к уголовной ответственности. Право на реабилитацию возникает, в частности, при оправдании в связи с отсутствием в действиях состава преступления. Например, если суд приходит к выводу, что формулировка обвинения противоречит исследованным доказательствам, а действия обвиняемого признаются необходимой обороной, он оправдывается с правом на реабилитацию.
В соответствии со статьей 135 УПК РФ реабилитированному возмещаются:
- заработная плата, пенсия, пособия и другие средства, которых он лишился в результате уголовного преследования;
- расходы на юридическую помощь;
- штрафы, взысканные в порядке исполнения приговора;
- иные расходы, понесенные в связи с уголовным преследованием.
Судебная практика подтверждает: суды удовлетворяют требования о возмещении материального вреда и взыскивают с Министерства финансов РФ не только расходы на юридические услуги, но и утраченный заработок в полном объеме.
Компенсация морального вреда
Наряду с утраченным заработком потерпевший вправе требовать компенсацию морального вреда (статьи 151, 1099–1101 ГК РФ). В исковом заявлении обычно указываются:
- сумма возмещения утраченного заработка;
- величина компенсации за моральный вред.
Суд может указать эти суммы общей величиной либо с разделением, а также выделить или не выделить из них НДФЛ к уплате в бюджет. Размер компенсации определяется судом с учетом характера причиненных физических и нравственных страданий, степени вины причинителя вреда и требований разумности и справедливости.
Практические рекомендации потерпевшему
- Соберите документы о доходах: справку о заработной плате за 12 месяцев, предшествующих происшествию, расчет среднего заработка, сведения о доходах по совместительству и гражданско-правовым договорам.
- Получите заключение МСЭ об утрате профессиональной трудоспособности и программу реабилитации пострадавшего.
- Зафиксируйте расходы на реабилитацию: чеки на лекарства, договоры на лечение, документы о протезировании и санаторно-курортном лечении.
- Обратитесь за страховыми выплатами в Социальный фонд России, а разницу между страховым возмещением и фактическим утраченным заработком взыскивайте с причинителя вреда.
- При реабилитации по уголовному делу подавайте заявление о возмещении вреда в порядке главы 18 УПК РФ — сначала в досудебном порядке, при отказе — в суд.
- Не забудьте о моральном вреде, его компенсация заявляется одновременно с имущественными требованиями.
Возмещение утраченного заработка и расходов на реабилитацию — важная гарантия восстановления имущественного положения потерпевшего; Законодательство обеспечивает комплексную защиту: страховые выплаты от Социального фонда, доплаты от работодателя до полного объема утраченного заработка, компенсацию расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, а при незаконном уголовном преследовании — возмещение вреда за счет казны Российской Федерации. Ключ к успешному взысканию — тщательное документальное подтверждение доходов, степени утраты трудоспособности и понесенных расходов, а при необходимости — квалифицированная юридическая помощь.