Все о переработке и оплате сверхурочной работы в 2026 году

Узнайте, какие часы считаются переработкой по ТК РФ, новые лимиты 240 ч в год с 2026 года и как не переплатить за сверхурочную работу.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Что считается переработкой?

Согласно статье 99 Трудового кодекса РФ, переработка (сверхурочная работа) — это работа сверх установленной продолжительности рабочего времени:

• 40 часов в неделю (при пятидневке);

• <40 часов>, для льготных категорий (инвалиды, матери-одиночки и др.).

Новые лимиты с 1 апреля 2026 года

Правительство России увеличило максимальный лимит сверхурочных часов до 240 в год (вместо прежних 120).
При этом:

  • первая 2 часа переработки — оплачиваются не менее чем в 1,5-кратном размере;
  • последующие часы — не менее чем в 2-кратном размере.

Пошаговый расчёт оплаты переработки

  1. Определите почасовую ставку:

    пример: 50 000 Р / 160 ч (норма за месяц) ≈ 312,5 ₽/ч.
  2. Для первых 2 часов: 312,5 ₽ × 1,5 = 468,75 ₽/ч.
  3. Для остальных часов: 312,5 ₽ × 2 = 625 ₽/ч.
  4. Подсчитайте общую сумму переработки за месяц.

Калькулятор-оценка (пример)

Кол-во часов переработки Оплата 1-го часа (1,5×) Оплата 3-го и далее (2×)
5 468,75 ₽ 625 ₽ 2 656,25 ₽

В каких случаях работодатель обязан оплатить переработку?

  • Работа произведена по письменному приказу работодателя.
  • Оформлена дополнительная соглашение или приказ об участии работника.
  • Учтены в табеле учёта рабочего времени (форма N T-13).

В каких случаях не требуется оплата?

  1. Ирregular «посторонняя помощь» без приказа.
  2. Самостоятельное оставление после смены без поручения.
  3. Работа в выходной по инициативе работника, без письменного распоряжения.

Шаблон заявления на оплату сверхурочных

Иванову И.И.
Руководителю ООО «Теххим»

Заявление
от № 3
о компенсации сверхурочной работы

Прошу произвести доплату за 7 часов сверхурочной работы, выполненной ,
в размере, установленном ст. 152 ТК РФ (1,5 и 2-кратный тариф).

Приложения:
Копия приказа о привлечении к сверхурочной работе.
Табель учёта рабочего времени (л. 15).

 _____________ /Иванов А.А./

Что делать, если платят «в серую»?

Если работодатель не оплачивает переработку либо делает это неофициально:

  1. Фиксируйте часы (фото/скрины табеля, чаты, переписка).
  2. В письменном виде запросите объяснение у бухгалтерии.
  3. Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или комиссию по трудовым спорам (КТС).

Контакты куда обращаться

  • Роструд (горячая линия)
    ☎ ###
    🌐 онлайнинспекция.рф
    Режим работы: круглосуточно.
  • Государственная инспекция труда г. Москвы
    Адрес: 109012, Москва, ул. ###, 42, стр. 1
    ☎ +7 (495)  ‑33-70-25
    E-mail: git-moscow@rosmintrud.ru
  • Министерство труда и соцзащиты РФ (приёмная)
    Адрес: 127994, Москва, Садовая-Триумфальная ул., 4
    ☎ +7 (495)  ‑29-99-99
    🌐 mintrud.gov.ru
  • Адвокаты и юридические центры
    • Ассоциация юристов России – urassoc.ru
    • Федерация независимых профсоюзов – fnpr.ru

Краткий FAQ

Могу ли отказаться от переработки?
Да. Без вашего согласия привлечь будут лишь при чрезвычайных ситуациях (стихийные бедствия, аварии).
Обязательно ли менять договор?
Нет, достаточно приказа и вашей подписи о согласии.

С апреля 2026 г. переработка — это легальный способ увеличить доход, но важно соблюдать правила оформления и расчёты. Храните приказы, отслеживайте часы, вовремя обращайтесь за помощью. Грамотный подход позволит защитить свои права и получить все положенные выплаты!

Статья подготовлена на . При цитировании активная ссылка на источник обязательна.