Уход в декретный отпуск, важный период в жизни семьи, и государство предусматривает целый ряд выплат и пособий, которые помогают обеспечить финансовую поддержку родителям. В этой статье подробно разберём, какие выплаты полагаются при уходе в декрет, кто может их получить и как они рассчитываются.
Что такое декретный отпуск
Под «декретом» в обиходе понимают два разных отпуска:
- Отпуск по беременности и родам, предоставляется женщине на определённый срок до и после родов;
- Отпуск по уходу за ребёнком — может длиться до достижения ребёнком трёх лет, при этом оформить его может не только мать, но и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, фактически ухаживающий за малышом.
Пособие по беременности и родам
Эта выплата полагается женщинам, которые:
- работают по трудовому договору;
- являются студентками очной формы обучения;
- проходят военную службу по контракту;
- зарегистрированы как индивидуальные предприниматели и добровольно уплачивали взносы на социальное страхование;
- были уволены в связи с ликвидацией организации и встали на учёт в службе занятости.
Как рассчитывается пособие
Для работающих женщин пособие составляет 100% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году ухода в декрет. При этом установлены минимальные и максимальные пределы выплаты.
Стандартная продолжительность отпуска по беременности и родам:
- 140 дней, при обычной беременности (70 дней до родов и 70 после);
- 156 дней — при осложнённых родах;
- 194 дня — при многоплодной беременности.
Беременные студентки очной формы обучения также имеют право на декретный отпуск с пособием, которое рассчитывается исходя из регионального прожиточного минимума или размера стипендии.
Единовременное пособие при рождении ребёнка
После рождения малыша одному из родителей выплачивается единовременное пособие. Его размер ежегодно индексируется с учётом инфляции. Получить выплату может как мать, так и отец — по месту работы или через Социальный фонд России (СФР).
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года
Это одна из основных выплат в период декрета. Её ключевые особенности:
- для работающих родителей пособие составляет 40% среднего заработка за два предыдущих года, но не менее установленного минимума и не более максимального порога;
- неработающие родители получают пособие в фиксированном минимальном размере;
- выплата назначается тому члену семьи, который фактически ухаживает за ребёнком.
Декрет для отцов — растущий тренд
Интересная тенденция последних лет: всё чаще отпуск по уходу за ребёнком оформляют мужчины. По данным Социального фонда, каждый седьмой декретный отпуск по уходу за ребёнком в России сегодня оформляется на отца. За два года число мужчин, ушедших в такой отпуск, выросло до 226 тысяч. Это связано в т.ч. с изменениями в правилах выплат, которые сделали оформление декрета на отца более выгодным для семьи, например, когда у матери доход выше или она хочет продолжить карьеру.
Дополнительные выплаты и меры поддержки
Помимо основных пособий, семьи с детьми могут рассчитывать на:
- Материнский (семейный) капитал, выплачивается при рождении первого и последующих детей, средства можно направить на улучшение жилищных условий, образование детей и другие цели;
- Единое пособие — для нуждающихся семей с детьми до 17 лет, а также беременных женщин, вставших на учёт на ранних сроках;
- Ежемесячные выплаты из маткапитала на ребёнка до трёх лет при соблюдении условий по доходу;
- Региональные выплаты, многие субъекты РФ устанавливают собственные меры поддержки семей с детьми.
Как оформить выплаты
- Получите листок нетрудоспособности (больничный) в медицинской организации — он формируется в электронном виде.
- Подайте заявление работодателю или в Социальный фонд России.
- Многие выплаты назначаются проактивно или через портал «Госуслуги» — без личного визита в ведомства.
- Для оформления пособия по уходу за ребёнком подайте заявление работодателю того родителя, который уходит в отпуск.
Государственная система поддержки семей с детьми включает целый комплекс выплат: пособие по беременности и родам, единовременную выплату при рождении, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, материнский капитал и другие меры. Важно заранее изучить свои права, рассчитать предполагаемые суммы и своевременно оформить все полагающиеся выплаты. Актуальную информацию о размерах пособий всегда можно уточнить на сайте Социального фонда России или на портале «Госуслуги».