Уход в отпуск по беременности и родам (в быту — «декрет») — важный этап в жизни каждой будущей мамы. Однако вместе с радостным ожиданием возникает и практический вопрос: сколько денег я получу и как рассчитать пособие? В этой статье подробно разберём формулу расчёта, минимальные и максимальные размеры выплат, а также приведём примеры.

Что такое пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам (БиР) — это единовременная выплата, которая положена женщине за период отпуска по беременности и родам. Право на неё имеют:

• работающие женщины, за которых уплачиваются страховые взносы;
• женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации (в течение 12 месяцев до признания безработными);
• студентки очной формы обучения;
• военнослужащие по контракту;
• индивидуальные предприниматели, добровольно уплачивающие взносы в СФР.

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Размер пособия напрямую зависит от количества дней отпуска:

• 140 дней — обычная беременность (70 дней до родов и 70 после);
• 156 дней — осложнённые роды (70 до и 86 после);
• 194 дня — многоплодная беременность (84 до и 110 после).

Формула расчёта пособия

Расчёт производится по правилам статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ. Формула выглядит так:

Пособие = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска по БиР

Средний дневной заработок, в свою очередь, считается так:

Средний дневной заработок = Доход за 2 календарных года, предшествующих году ухода в декрет / Количество дней в расчётном периоде

Что включается в доход

В расчёт берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы: зарплата, премии, отпускные. Не включаются больничные, пособия и другие выплаты, не облагаемые взносами.

Какие дни исключаются из расчётного периода

Из общего количества дней (730 или 731 в високосном году) вычитаются:

• периоды временной нетрудоспособности (больничные);
• отпуск по беременности и родам и по уходу за ребёнком;
• периоды освобождения от работы без начисления взносов.

Пример расчёта

Предположим, женщина уходит в декрет в 2025 году. Расчётный период — 2023 и 2024 годы (731 день, так как 2024 год високосный).

• Доход за 2023 год — 317 000 руб.;
• Доход за 2024 год — 476 000 руб.;
• На больничных была 26 дней, ещё 10 дней — другие исключаемые периоды.

Расчёт:

(317 000 + 476 000) / (731 − 26 − 10) × 140 = 793 000 / 695 × 140 ≈ 159 741 руб.

Минимальный и максимальный размер пособия

Минимум

Если стаж женщины менее 6 месяцев или средний заработок ниже МРОТ, пособие рассчитывается исходя из МРОТ, установленного на дату начала отпуска.

Максимум

Средний дневной заработок ограничен предельной базой для начисления страховых взносов за расчётные годы. Например, при расчёте в 2024 году максимальный среднедневной заработок составлял:

(1 032 000 + 1 917 000) / 730 = 4 039,73 руб.

Соответственно, максимальное пособие за 140 дней — около 565 562 руб. В последующие годы эти суммы индексируются в связи с ростом предельной базы.

Замена лет расчётного периода

Если в двух предшествующих годах женщина была в декрете или в отпуске по уходу за ребёнком, она вправе заменить эти годы на более ранние — при условии, что это приведёт к увеличению пособия. Для этого нужно подать заявление работодателю.

Как оформить пособие

1. Получите электронный больничный лист (ЭЛН) у врача на сроке 30 недель (28, при многоплодной беременности).
2. Передайте работодателю заявление на отпуск по БиР и реквизиты для выплаты.
3. Работодатель передаёт сведения в Социальный фонд России (СФР).
4. СФР перечисляет пособие единовременно за весь период отпуска — обычно в течение 10 рабочих дней.

Полезные советы

• Воспользуйтесь онлайн-калькулятором декретных на сайте СФР или специализированных сервисах — это быстро и удобно.
• Проверьте, все ли доходы учтены работодателем, включая премии.
• Если работаете у нескольких работодателей, пособие можно получить по каждому месту работы (при соблюдении условий).
• Сохраняйте справки о заработке (форма 182н) при смене работы — они понадобятся для расчёта.

Рассчитать пособие по беременности и родам несложно, если знать формулу: доход за два года делим на количество дней расчётного периода и умножаем на дни отпуска. Главное — учесть исключаемые периоды, помнить о минимальных и максимальных ограничениях и при необходимости воспользоваться правом на замену лет. Пусть финансовые вопросы не омрачают ожидание малыша!