Увольнение с военной службы — важный этап в жизни каждого военнослужащего, который сопровождается рядом денежных выплат и компенсаций. Одной из значимых гарантий государства является выплата оклада по воинскому званию в течение одного года после увольнения. В данной статье подробно разберём, кому положена эта выплата, на каких условиях она производится и как правильно оформить её получение.
Что представляет собой данная выплата
Выплата оклада по воинскому званию после увольнения — это мера социальной поддержки военнослужащих, которые увольняются с военной службы, но не имеют права на пенсию за выслугу лет (то есть их выслуга составляет менее 20 лет). Цель выплаты — обеспечить военнослужащему материальную поддержку в переходный период, пока он адаптируется к гражданской жизни и ищет новую работу.
Правовое регулирование данной выплаты осуществляется на основании:
- Федерального закона от № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
- Постановления Правительства РФ, устанавливающего порядок обеспечения денежным довольствием;
- Приказа Министра обороны РФ от № 727 (с изменениями) «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооружённых Сил Российской Федерации»;
- соответствующих ведомственных нормативных актов для военнослужащих других силовых структур (ФСБ, Росгвардия, МВД и др.).
Кто имеет право на выплату
Право на получение оклада по воинскому званию в течение одного года после увольнения имеют военнослужащие из числа граждан Российской Федерации, проходившие военную службу по контракту, при одновременном соблюдении следующих условий:
- Общая продолжительность военной службы составляет менее 20 лет, то есть военнослужащий не приобрёл права на пенсию за выслугу лет;
- Увольнение произошло по льготным основаниям, к которым относятся:
- достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
- состояние здоровья (признание военно-врачебной комиссией не годным или ограниченно годным к военной службе);
- организационно-штатные мероприятия (сокращение);
- истечение срока контракта при наличии соответствующих оснований;
- признание военнослужащего не соответствующим требованиям в связи с лишением воинского звания и другие уважительные основания, предусмотренные законодательством.
Размер и порядок выплаты
Выплата производится ежемесячно в течение одного года в размере оклада по воинскому званию, который военнослужащий получал на день увольнения. Важно понимать, что речь идёт именно об окладе по воинскому званию — без учёта оклада по должности, надбавок, премий и иных дополнительных выплат.
Ключевые особенности порядка выплаты:
- Годичный срок выплаты исчисляется со дня, следующего за днём исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (органа) в связи с увольнением;
- выплата осуществляется финансовым органом (финансовой службой) по последнему месту военной службы;
- оклады по воинскому званию и должности за период службы выплачиваются по месяц (день) исключения из списков личного состава включительно.
Как оформить выплату
Для назначения выплаты уволенному военнослужащему необходимо:
- Подать рапорт (заявление) в финансовый орган по последнему месту службы о назначении выплаты оклада по воинскому званию;
- приложить необходимые документы: копию паспорта, реквизиты банковского счёта, справку о периодах службы (при необходимости);
- ежегодно (или в установленном порядке) подтверждать отсутствие оснований для прекращения выплаты.
Важно: при несвоевременном обращении за назначением выплаты суммы за прошлое время выплачиваются, если обращение последовало до истечения 3 лет со дня возникновения права на выплату.
Когда выплата прекращается
Выплата оклада по воинскому званию прекращается в следующих случаях:
- поступление на военную службу или службу в другие силовые структуры;
- назначение пенсии за выслугу лет;
- вступление в законную силу приговора суда о лишении воинского звания;
- истечение годичного срока со дня увольнения.
Отличие от единовременного пособия при увольнении
Не следует путать рассматриваемую выплату с единовременным пособием при увольнении, которое выплачивается всем военнослужащим по контракту:
- при выслуге менее 20 лет — в размере 2 окладов денежного содержания (оклад по должности + оклад по воинскому званию);
- при выслуге 20 лет и более — в размере 7 окладов денежного содержания.
Единовременное пособие не выплачивается при увольнении за виновные действия (нарушение условий контракта, утрата доверия и т. п.). Выплата же оклада по воинскому званию в течение года — это дополнительная мера поддержки, положенная только тем, кто не заработал пенсионную выслугу.
Выплата оклада по воинскому званию в течение одного года после увольнения — важная государственная гарантия для военнослужащих, уволенных по льготным основаниям без права на пенсию. Чтобы не потерять положенные средства, рекомендуется заранее ознакомиться с порядком оформления, своевременно подать рапорт в финансовую службу и при необходимости обратиться за консультацией к юристу по военному праву или в военно-социальный центр.