Инвалидность 3 группы считается наиболее «лёгкой» из трёх групп: она предполагает минимальные ограничения в трудовой деятельности, поэтому многие люди с этим статусом продолжают работать. При этом за ними сохраняется право на государственные выплаты и льготы. Разберём подробно, какие выплаты положены работающему инвалиду 3 группы и как их оформить.

Какие выплаты положены инвалиду 3 группы

Пенсия по инвалидности

Работающий инвалид 3 группы может получать один из видов пенсии:

• Страховая пенсия по инвалидности — назначается при наличии страхового стажа (даже минимального). Её размер складывается из индивидуальной части (зависит от пенсионных баллов) и фиксированной выплаты. Для 3 группы фиксированная выплата составляет 50% от базовой величины.
• Социальная пенсия по инвалидности — назначается тем, у кого нет страхового стажа. В 2026 году её размер для инвалидов 3 группы составляет около 7 500 рублей (после индексации в апреле 2026 года сумма увеличивается).

Важно: работа не лишает права на пенсию по инвалидности. Однако работающим пенсионерам страховая пенсия выплачивается без ежегодной индексации — перерасчёт произойдёт после увольнения.

Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ)

ЕДВ выплачивается всем инвалидам независимо от того, работают они или нет. Размер выплаты для 3 группы зависит от того, в каком виде получается набор социальных услуг (НСУ):

• при сохранении полного НСУ в натуральной форме — около 1 465 рублей;
• при отказе от НСУ в пользу денежной компенсации, около 3 044 рубля.

Суммы ежегодно индексируются с 1 февраля.

Набор социальных услуг (НСУ)

В состав НСУ входят:

• обеспечение лекарственными препаратами и изделиями медицинского назначения по рецептам врача (для инвалидов 3 группы — со скидкой 50% при натуральной форме льготы);
• путёвки на санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;
• бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте и междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Инвалид вправе отказаться от НСУ полностью или частично и получать денежную компенсацию в составе ЕДВ. Заявление подаётся до 1 октября текущего года.

Социальная доплата к пенсии

Если общая сумма материального обеспечения (пенсия, ЕДВ, компенсации ЖКУ и другие выплаты) ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе, назначается социальная доплата. Обратите внимание: работающим пенсионерам федеральная социальная доплата обычно не положена, так как учитывается и заработная плата.

Трудовые льготы работающего инвалида 3 группы

Помимо денежных выплат, работающему инвалиду 3 группы положены гарантии по Трудовому кодексу РФ:

• продолжительность рабочего времени — не более 40 часов в неделю (сокращённая 35-часовая неделя установлена только для инвалидов 1 и 2 групп);
• ежегодный оплачиваемый отпуск — не менее 30 календарных дней;
• отпуск без сохранения заработной платы — до 60 календарных дней в году;
• привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные и ночное время — только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний;
• условия труда должны соответствовать индивидуальной программе реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА).

Налоговые и иные льготы

• стандартный налоговый вычет по НДФЛ, 500 рублей в месяц (для отдельных категорий, например инвалидов с детства);
• льготы по транспортному налогу (в зависимости от региона);
• освобождение от уплаты налога на имущество физических лиц (для инвалидов с детства и отдельных категорий);
• компенсация 50% расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;
• бесплатное протезирование и обеспечение техническими средствами реабилитации по ИПРА.

Как оформить выплаты

1. Пройти медико-социальную экспертизу (МСЭ) и получить справку об установлении 3 группы инвалидности.
2. Подать заявление о назначении пенсии и ЕДВ в Социальный фонд России (СФР) — лично, через МФЦ или портал «Госуслуги».
3. Выбрать форму получения НСУ (натуральную или денежную).
4. Предоставить работодателю справку об инвалидности и ИПРА для получения трудовых льгот.

Работающий инвалид 3 группы сохраняет право на пенсию по инвалидности, ежемесячную денежную выплату, набор социальных услуг, а также на трудовые, налоговые и жилищные льготы. Трудоустройство не отменяет этих мер поддержки, однако влияет на индексацию страховой пенсии и право на социальную доплату. Актуальные размеры выплат рекомендуется уточнять в Социальном фонде России, так как они ежегодно индексируются.