Перелом руки — одна из самых распространённых производственных травм․ Если повреждение получено на рабочем месте, по пути на работу или с работы, во время командировки либо при исполнении трудовых обязанностей, работник имеет право на целый комплекс выплат и компенсаций от государства и работодателя․ Разберём подробно, что положено пострадавшему, как оформить документы и от чего зависит размер выплат․
Что считается производственной травмой
Производственная травма — это повреждение здоровья, полученное в результате несчастного случая:
- непосредственно на рабочем месте во время выполнения трудовых обязанностей;
- по пути на работу или с работы на транспорте работодателя;
- во время служебной командировки;
- при выполнении работ по поручению работодателя вне основного места работы;
- во время перерыва, установленного трудовым распорядком․
К производственным травмам относятся переломы, вывихи, ушибы, ожоги, ранения, укусы животных и другие повреждения․ Перелом руки (кисти, лучевой кости, локтя, плеча) — классический пример такой травмы;
Первые действия после травмы
Чтобы получить все положенные выплаты, важно правильно действовать с первых минут:
- Обратиться за медицинской помощью — в травмпункт или к хирургу․ Врач зафиксирует травму и выдаст листок нетрудоспособности с кодом 04 (несчастный случай на производстве)․
- Сообщить работодателю о происшествии как можно скорее․
- Зафиксировать обстоятельства — свидетелей, условия, при которых произошла травма․
- Добиться составления акта формы Н-1, работодатель обязан провести расследование и оформить акт о несчастном случае на производстве․
Какие выплаты положены при переломе руки
Пособие по временной нетрудоспособности
Больничный при производственной травме оплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от стажа работника․ Выплату производит Социальный фонд России (СФР) на основании электронного больничного и акта Н-1․ Пособие выплачивается за весь период лечения до выздоровления или установления стойкой утраты трудоспособности․
Единовременная страховая выплата
Назначается, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ) травма повлекла стойкую утрату профессиональной трудоспособности․ Размер определяется исходя из максимальной суммы, установленной законом на соответствующий год (с учётом индексации), и процента утраты трудоспособности․
Важно: если перелом руки сросся без последствий и функции конечности полностью восстановились, стойкой утраты трудоспособности МСЭ может не установить — тогда единовременная выплата не назначается, но больничный оплачивается в полном объёме․
Ежемесячные страховые выплаты
Назначаются при установленной утрате трудоспособности в процентах․ Размер рассчитывается как доля среднемесячного заработка пострадавшего, соответствующая степени утраты трудоспособности․ Выплачиваются в течение всего периода утраты трудоспособности․
Оплата дополнительных расходов
СФР также оплачивает расходы на:
- медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;
- лекарственные препараты и медицинские изделия;
- протезирование;
- посторонний уход;
- проезд к месту лечения и обратно․
Компенсация морального вреда
Выплачивается работодателем, причинившим вред․ Размер определяется соглашением сторон или судом․
Документы для получения выплат
Для назначения страхового обеспечения в СФР подаются:
- заявление установленной формы;
- акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1);
- листок нетрудоспособности с кодом 04;
- справка о среднем заработке;
- документы, подтверждающие расходы на лечение и реабилитацию․
Дополнительная защита: добровольное страхование
Помимо обязательного социального страхования, работник может иметь добровольный полис страхования от несчастных случаев․ По таким полисам выплаты при переломе рассчитываются по таблице страховых выплат — в процентах от страховой суммы․ Например, при страховой сумме 1 000 000 рублей выплата за перелом может составлять от 30 000 до 150 000 рублей и более в зависимости от тяжести травмы․ Стоимость такого полиса сравнительно невелика, в среднем от 1 400 до 2 400 рублей в год при страховой сумме 300 000–500 000 рублей․
Добровольная страховка выплачивается независимо от выплат СФР и существенно усиливает финансовую защиту работника․
Что делать, если работодатель уклоняется от оформления
Если работодатель отказывается составлять акт Н-1 или признавать травму производственной, работник вправе:
- обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда;
- обратиться в прокуратуру;
- подать иск в суд о признании случая страховым и взыскании причитающихся выплат․
При переломе руки на производстве работник гарантированно получает оплату больничного в размере 100% заработка, а при наличии стойких последствий, единовременную и ежемесячные страховые выплаты, оплату реабилитации и компенсацию морального вреда․ Ключ к получению всех выплат — своевременное обращение к врачу, правильное оформление акта Н-1 и больничного с кодом 04․ Дополнительную финансовую подушку безопасности обеспечит добровольный полис страхования от несчастных случаев․