Государство поддерживает будущих мам на всех этапах — от постановки на учёт в женской консультации до рождения малыша и последующего ухода за ним․ Разберём подробно, какие выплаты положены беременным женщинам в России в 2026 году, кто может на них претендовать и как их оформить․
Какие пособия положены беременным
При беременности и рождении ребёнка россиянкам положено несколько видов государственной поддержки:
- Единое пособие для беременных женщин, вставших на учёт на ранних сроках;
- Пособие по беременности и родам (так называемые «декретные»);
- Единовременное пособие при рождении ребёнка;
- Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
- Единое пособие на детей до 17 лет для нуждающихся семей․
Единое пособие для беременных
Ежемесячная выплата назначается женщинам, которые встали на учёт в медицинской организации на сроке до 12 недель беременности․ Основные условия:
- Постановка на учёт на раннем сроке и регулярное посещение врача;
- Среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума в регионе;
- Соответствие правилам комплексной оценки нуждаемости (учитываются имущество и доходы семьи)․
Размер выплаты составляет 50%, 75% или 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе — в зависимости от того, насколько доход семьи ниже установленной планки․ Подать заявление можно через портал «Госуслуги», в МФЦ или клиентской службе Социального фонда России (СФР)․
Пособие по беременности и родам
Эта выплата положена работающим женщинам, а также студенткам очной формы обучения, военнослужащим по контракту и некоторым другим категориям․ Отпуск по беременности и родам обычно длится 140 дней (70 дней до родов и 70 после), при осложнённых родах, 156 дней, при многоплодной беременности — 194 дня․
Размер пособия зависит от среднего заработка за два предыдущих года:
- Работающим женщинам выплачивается 100% среднего заработка;
- В 2026 году максимальный размер пособия составляет около 955 000 рублей;
- Женщина, получавшая в 2024–2025 годах среднюю по стране зарплату, в 2026 году сможет получить примерно 438,6 тысячи рублей;
- Минимальный размер рассчитывается исходя из МРОТ․
Пособие назначается Социальным фондом автоматически на основании электронного больничного листа, работнице достаточно оформить отпуск у работодателя․
Единовременное пособие при рождении ребёнка
После рождения малыша семья получает единовременную выплату, размер которой ежегодно индексируется․ Пособие положено одному из родителей независимо от трудоустройства․ Оформляется через работодателя или СФР, как правило, без подачи заявления — на основании сведений из ЗАГСа․
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
После окончания отпуска по беременности и родам начинается отпуск по уходу за ребёнком․ Работающим родителям выплачивается 40% среднего заработка (в пределах установленных минимума и максимума)․ Оформить отпуск может не только мама, но и папа, бабушка или другой родственник, фактически ухаживающий за малышом․
Как оформить выплаты
- Встаньте на учёт в женской консультации до 12 недель беременности;
- Подайте заявление на единое пособие через «Госуслуги» или СФР;
- На сроке около 30 недель получите электронный больничный и оформите декретный отпуск;
- После рождения ребёнка зарегистрируйте его в ЗАГСе — данные для пособий поступят в СФР автоматически;
- При необходимости подайте заявление на единое пособие на ребёнка до 17 лет․
Система государственной поддержки беременных женщин и молодых родителей в России постоянно совершенствуется: размеры выплат индексируются, а оформление становится проще благодаря электронным сервисам․ Чтобы получить все положенные пособия, важно своевременно встать на учёт, следить за сроками подачи заявлений и проверять актуальную информацию на портале «Госуслуги» и сайте Социального фонда России․