Государство предоставляет различные виды материальной поддержки семьям, которые осуществляют уход за детьми, в т.ч. за детьми-инвалидами и нетрудоспособными членами семьи. В этой статье подробно рассмотрим, какие компенсационные и ежемесячные выплаты положены, кто может их получить и как оформить.
Основные виды выплат
Система государственной поддержки включает несколько видов выплат, связанных с уходом за ребенком и нетрудоспособными гражданами:
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
- ежемесячная выплата лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы;
- компенсационная выплата неработающим трудоспособным лицам, ухаживающим за нетрудоспособными гражданами;
- пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Кто имеет право
Пособие назначается лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком: матери, отцу, бабушке, дедушке или другому родственнику, а также опекуну. Для работающих граждан размер пособия составляет 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы.
Как рассчитывается
Средний заработок определяется за два предыдущих календарных года. При этом он не должен превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов:
- в 2024 году, 2 225 000 рублей;
- в 2025 году, 2 759 000 рублей.
Средний заработок делится на число календарных дней в расчетном периоде, исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Важные особенности
С 1 января 2024 года в соответствии с Федеральным законом от № 255-ФЗ родитель вправе досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком и при этом продолжать получать ежемесячное пособие до исполнения ребенку 1,5 лет.
Безработные граждане, а также не застрахованные в СФР индивидуальные предприниматели, нотариусы и лица, занимающиеся частной практикой, могут получить пособие при соблюдении условий:
- среднедушевой доход семьи не превышает регионального прожиточного минимума;
- уровень имущественной обеспеченности семьи не превышает установленную законом норму.
Ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом
В соответствии с Указом Президента РФ от № 175 установлена ежемесячная выплата в размере 10 000 рублей трудоспособным лицам, осуществляющим уход за:
- ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
- инвалидом с детства I группы.
Выплата назначается родителю (усыновителю), опекуну (попечителю) или иному неработающему трудоспособному лицу, фактически осуществляющему уход.
Компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособными гражданами
Неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами (инвалидами I группы, престарелыми, нуждающимися в постоянном уходе, и другими категориями), назначается компенсационная выплата в размере 1 200 рублей. Выплата производится вместе с пенсией, назначенной нетрудоспособному гражданину.
Как оформить выплату: необходимые документы
Для назначения компенсационной или ежемесячной выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы потребуются:
- Заявление о назначении выплаты от лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и места жительства, а также документ, удостоверяющий личность.
- Заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода (может подаваться законным представителем) и документ, удостоверяющий его личность.
- Документы, подтверждающие факт нетрудоспособности (заключение медико-социальной экспертизы, пенсионное удостоверение и др.).
- Документы, подтверждающие, что лицо, осуществляющее уход, не работает и не получает пенсию или пособие по безработице.
Заявление можно подать через Социальный фонд России (СФР), МФЦ или портал «Госуслуги».
Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком
Если ребенок заболел, работающему родителю выдается листок нетрудоспособности. Пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности, указанный в листке. При этом пособие назначается и выплачивается на общих основаниях даже в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, если родитель работает в режиме неполного рабочего времени.
Компенсационные и ежемесячные выплаты по уходу за детьми и нетрудоспособными гражданами — важная мера социальной поддержки. Чтобы получить положенные средства, необходимо своевременно собрать документы и обратиться в СФР, МФЦ или подать заявление через «Госуслуги». Актуальные размеры выплат и условия их назначения рекомендуется уточнять в территориальном отделении Социального фонда России, так как законодательство периодически обновляется.