Увольнение с военной службы по состоянию здоровья — это сложная правовая процедура‚ за которой закреплен значительный пакет социальных гарантий и денежных выплат․ Размер и состав выплат зависят от множества факторов: категории годности (В или Д)‚ причины ухудшения здоровья (травма‚ контузия‚ заболевание)‚ установления инвалидности‚ продолжительности службы и наличия наград․ В статье подробно разбираем‚ какие выплаты положены в 2026 году‚ опираясь на актуальное законодательство и судебную практику․

Нормативная правовая база

Ключевыми документами‚ регулирующими выплаты при увольнении по здоровью‚ являются:

• Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст․ 17‚ 18‚ 20) — основные гарантии и основания для увольнения․
• Федеральный закон от № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» — расчет денежного довольствия и разовых выплат․
• Федеральный закон от № 7-ФЗ «О страховании жизни и здоровья военнослужащих․․․» — страховые выплаты при травмах‚ контузиях и гибели․
• Постановление Правительства РФ № 1333 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе․․․» — процедура прохождения ВВК․

Основные виды выплат при увольнении по состоянию здоровья

Единовременное страховое пособие (по 7-ФЗ)

Это самая существенная выплата․ Она положена военнослужащим (в т․ч․ призванным на срочную службу‚ мобилизованным‚ контрактникам)‚ которым в период службы установлена инвалидность вследствие военной травмы‚ контузии‚ увечья или заболевания․

Важно: С 1 января 2024 года сумма выплаты проиндексирована и составляет 3 272 657‚38 рубля․ Данная сумма подлежит ежегодной индексации (в 2025 году проиндексирована на 4‚5% по данным ГАРАНТ․РУ‚ актуальную цифру на 2026 год необходимо уточнять по официальному акту индексации)․

Выплата производится в порядке‚ установленном 7-ФЗ‚ на основании решения ВВК и приказа об увольнении․ Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) с этой суммы не удерживается (п․ 7 п․ 1 ст․ 407 НК РФ)․

Ежемесячная денежная компенсация (ЕДК) в возмещение вреда здоровью

Выплачивается пожизненно (или до переосвидетельствования) военнослужащим‚ получившим инвалидность вследствие военной травмы/заболевания․ Размер зависит от группы инвалидности и категории лица (военнослужащий‚ член семьи погибшего и т․д․)․

• Размеры ЕДК устанавливаются Правительством РФ и ежегодно индексируются․
• Присваивается со дня установления инвалидности (или дня обращения‚ если инвалидность установлена после увольнения)․

Разовый материальный пособие при увольнении (по 306-ФЗ‚ ст․ 10)

Выплачивается всем военнослужащим‚ уволенным по состоянию здоровья (категории «В» и «Д»)‚ независимо от установления инвалидности‚ при условии прохождения службы по контракту․

Размер зависит от продолжительности военной службы:

• Менее 20 лет службы: 2 должностных оклада (по последней занимаемой должности)․
• 20 лет и более службы: 7 должностных окладов․
• Доплата за награды: + 1 должностной оклад за наличие государственных наград РФ‚ СССР‚ орденов и медалей (независимо от стажа)․

Примечание: Для срочников и мобилизованных выплаты по 306-ФЗ (оклады) не предусмотрены‚ они получают страховые выплаты по 7-ФЗ и социальные гарантии по 76-ФЗ․

Выплата за неиспользованный отпуск

Военнослужащий имеет право на денежную компенсацию за неиспользованную часть ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет и иных видов отпусков‚ пропорционально отслуженному времени в год увольнения․

Особенности выплат в зависимости от категории годности

Категория «Д» (Не годен к военной службе)

• Увольнение происходит немедленно․
• Полный пакет выплат: страховое пособие (если есть связь со службой)‚ ЕДК (при инвалидности)‚ разовое пособие по окладам (для контрактников)‚ компенсация за отпуск․

Категория «В» (Ограниченно годен к военной службе)

Часто возникает вопрос: «Что положено при категории В при заболевании?»

• Военнослужащий может быть уволен или переведен на должность‚ соответствующую заключению ВВК․
• При увольнении выплаты аналогичны категории «Д» (страховое пособие при связи со службой‚ ЕДК при инвалидности‚ пособие по окладам для контрактников)․
• Если военнослужащий остается на службе — выплата разового пособия по окладам не производится (так как нет основания — приказа об увольнении)․

Налоговое регулирование (НДФЛ)

Согласно Письму ФНС России от № БС-2-21/12394 и п․ 7 п․ 1 ст․ 407 НК РФ:

• Не облагаются НДФЛ: Страховые выплаты по 7-ФЗ (3‚27 млн руб․ и ЕДК)‚ выплаты в связи с гибелью/травмой․
• Облагаются НДФЛ (13%/30%): Разовое пособие при увольнении (2 или 7 окладов)‚ компенсация за неиспользованный отпуск‚ денежное довольствие за последний месяц․

Процедура получения выплат в 2026 году: пошаговый алгоритм

1. Написание рапорта на увольнение: На основании заключения ВВК командир (начальник) принимает решение и издает приказ об увольнении (ст․ 51 76-ФЗ, «в связи с состоянием здоровья‚ препятствующим дальнейшей прохождении военной службы»)․
2. Сбор пакета документов для финансового органа (казначейства/воинской части):
   • Копия приказа об увольнении․
   • Справка о денежном довольствии за последние 12 месяцев (для расчета окладов)․
   • Документы о наградах (для доплаты +1 оклад)․
   • Банковские реквизиты․
   • Заявление о выплате страхового пособия (если применимо) — подается в Соцфонд (СФР) или через военкомат/часть․
3. Расчет и выплата: Финансовый орган производит расчет за 10–30 дней после представления документов․

Индексация выплат: что изменилось с 2024 года

Согласно новостям ГАРАНТ․РУ и нормативным актам‚ с 1 января 2024 года проведена индексация страховых сумм по 7-ФЗ на 4‚5%․ Это коснулось:

• Единовременного пособия при инвалидности (базовая сумма 3 272 657‚38 руб․)․
• Ежемесячных денежных компенсаций (ЕДК)․
• Страховых сумм при гибели военнослужащего (выплачиваемые членам семьи)․

В 2025 и 2026 годах индексация проводится ежегодно в установленном законом порядке (обычно с 1 января по уровню инфляции)․ Актуальные коэффициенты подтверждаются приказами Минобороны и Минфина․

Частые ошибки и риски

• Отсутствие связи со службой в заключении ВВК: Если ВВК не признает травму/заболевание связанным со службой‚ страховое пособие по 7-ФЗ (3‚2 млн+) не положено․ Остается только разовое пособие по окладам (для контрактников) и общие социальные гарантии; Рекомендация: обжаловать заключение ВВК в вышестоящей ВВК или суде до увольнения․
• Увольнение «по собственному желанию» или по статье: Если военнослужащий пишет рапорт «по собственному» (ст․ 51 76-ФЗ п․ «г») вместо п․ «б» (состояние здоровья)‚ он теряет право на разовое пособие по окладам и страховые выплаты․ Всегда требуйте увольнения именно по п․ «б» ст․ 51 76-ФЗ на основании заключения ВВК․
• Игнорирование переосвидетельствования: ЕДК выплачивается до переосвидетельствования․ Неявка в ВВК в установленные сроки — основание для приостановки выплат․

Резюме: чек-лист выплат для контрактника (увольнение по ст․ 51 п․ «б» 76-ФЗ)

Увольнение по состоянию здоровья в 2026 году гарантирует военнослужащему существенную финансовую поддержку‚ особенно если ухудшение здоровья признано связанным с военной службой (страховое пособие ~3‚3 млн руб․ + пожизненная ЕДК)․ Для контрактников добавляется разовое пособие по окладам (до 7 окладов + награда)․

Ключевое условие успеха: правильное оформление заключения ВВК с указанием связи заболевания/травмы со службой и своевременное обращение за юридической помощью при нарушении прав (отказ в признании связи‚ задержка выплат‚ неверный расчет окладов)․

Данная статья носит информационный характер․ Конкретные суммы окладов‚ коэффициенты индексации на 2026 год и порядок обращения в СФР (Соцфонд) рекомендуется уточнять в финансовом органе воинской части или у военного юриста․