Появление ребёнка в семье — это не только радость, но и значительные расходы. Государство предусматривает ряд мер материальной поддержки родителей малышей до достижения ими возраста полутора лет. В этой статье подробно разберём, какие выплаты положены семье, кто может их получить и в каком размере.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Это основная выплата, которую получают родители, оформившие отпуск по уходу за ребёнком. Пособие предоставляется Социальным фондом России (СФР) и является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.
Кто имеет право на получение
Оформить пособие могут:
- мать ребёнка;
- отец ребёнка;
- другой родственник (бабушка, дедушка);
- опекун, фактически осуществляющий уход за ребёнком.
Важно помнить: если за ребёнком ухаживают одновременно несколько человек, право на пособие предоставляется только одному из них. Получить выплату могут как граждане России, так и иностранные граждане — в зависимости от статуса их пребывания на территории РФ.
Размер пособия
Для работающих (застрахованных) граждан пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка, но не ниже установленного законодательством минимального размера. С 1 февраля 2026 года минимальный размер пособия проиндексирован. В районах и местностях, где действуют районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер пособия определяется с учётом этих коэффициентов.
Неработающие родители также могут получать пособие — в фиксированном минимальном размере через органы социальной защиты.
Пособие при выходе на работу
С 1 января 2024 года действует важное правило: родитель вправе досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком и при этом продолжать получать пособие до исполнения ребёнку 1,5 лет.
Право на пособие сохраняется, если получатель:
- работает на условиях неполного рабочего времени;
- работает на дому или дистанционно;
- работает у другого работодателя;
- полностью вышел из отпуска на работу до достижения ребёнком 1,5 лет.
Когда выплата прекращается
Выплата пособия прекращается в следующих случаях:
- прекращение трудовых отношений;
- смерть ребёнка;
- помещение ребёнка в специализированное детское учреждение постоянного пребывания;
- наступление нового отпуска по беременности и родам;
- болезнь матери, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком.
Если мать не может ухаживать за ребёнком из-за серьёзной болезни, право на пособие может перейти к другому члену семьи, фактически осуществляющему уход. Для этого мать подаёт по месту работы заявления о прекращении отпуска и выплаты пособия, а другой родственник оформляет выплату на себя.
Другие выплаты семьям с детьми до 1,5 лет
Единое пособие
Семьи с невысоким доходом могут оформить единое пособие на детей до 17 лет, включая малышей до 1,5 лет. Размер выплаты составляет 50%, 75% или 100% прожиточного минимума на ребёнка в регионе — в зависимости от нуждаемости семьи. При назначении учитываются доходы, имущество и занятость родителей;
Ежемесячная выплата из материнского капитала
Семьи, у которых среднедушевой доход не превышает двух прожиточных минимумов на человека в регионе, могут получать ежемесячную выплату из средств материнского капитала на ребёнка до 3 лет — независимо от очерёдности рождения ребёнка.
Единовременное пособие при рождении ребёнка
Хотя оно выплачивается один раз, его также стоит упомянуть: при рождении малыша семья получает единовременную выплату, размер которой ежегодно индексируется.
Как оформить пособие
Работающим гражданам для назначения пособия по уходу за ребёнком необходимо:
- подать работодателю заявление об отпуске по уходу за ребёнком и о назначении пособия;
- работодатель передаёт сведения в СФР;
- СФР назначает и выплачивает пособие напрямую получателю.
Неработающие родители обращаются в органы социальной защиты или подают заявление через портал «Госуслуги». Также актуальную информацию о положенных выплатах можно узнать в «Личном кабинете гражданина» на Едином портале госуслуг.
Семьям с детьми до полутора лет положен целый комплекс мер поддержки: ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, единое пособие для нуждающихся, выплаты из материнского капитала. При этом с 2024 года родители могут выходить на работу, не теряя права на пособие, что позволяет гибко совмещать уход за малышом и трудовую деятельность. Чтобы не упустить положенные выплаты, рекомендуется своевременно подавать заявления и следить за актуальной информацией на сайте Социального фонда России и портале «Госуслуги».