Тема руководящих кадров строительных организаций‚ таких как ДСК (Дорожно-строительная компания‚ Домостроительный комбинат или иные расшифровки аббревиатуры)‚ всегда актуальна для делового сообщества и заказчиков. В данной статье мы обобщаем доступные сведения‚ касающиеся должности заместителя директора ДСК в г. Твери‚ а также рассматриваем релевантные судебные практики по аналогичным должностям в других регионах.

Общий профиль должности

Заместитель директора ДСК — это ключевое управленческое звено в структуре строительного предприятия. В его зону ответственности‚ как правило‚ входят:

• Оперативное управление производством: контроль за сроками и качеством строительно-монтажных работ.
• Технический надзор: взаимодействие с проектировщиками‚ подрядчиками и техническим надзором заказчика.
• Хозяйственная деятельность: закупка материалов‚ техники‚ управление подрядной организацией.
• Кадровая политика: подбор специалистов‚ контроль за соблюдением трудовой дисциплины и охраны труда.
• Взаимодействие с госорганами: получение разрешительной документации‚ прохождение экспертиз‚ связь с Ростехнадзором и местной администрацией.

Информация из открытых источников (по состоянию на )

На момент подготовки материала (01 октября 2026 г.) в предоставленном фрагменте интернет-информации прямых сведений о конкретном лице‚ занимающем пост заместителя директора ДСК именно в Твери‚ не содержится. Однако в выборке присутствует важный прецедент‚ касающийся одноименной должности в другом регионе.

Судебная практика: дело заместителя директора ООО «ДСК Стандарт» (Ульяновская область)

Согласно данным из открытых источников‚ Ульяновский областной суд оставил без изменения приговор‚ вынесенный заместителю директора строительной компании «ДСК Стандарт» (ООО..;).

Данный факт имеет значение для понимания правовых рисков‚ несущихся данной должностью:

1. Персональная ответственность: Руководители строительных организаций несут уголовно-правовую и административную ответственность за нарушения техники безопасности‚ хищения бюджетных средств‚ мошенничество при закупках или качество возводимых объектов.
2. Вступление приговора в законную силу: Решение областного суда об оставлении приговора без изменения означает завершение апелляционного рассмотрения и вступление наказания в законную силу (если не будет подана кассационная жалоба).
3. Репутационные риски: Подобные случаи влияют на деловую репутацию не только конкретного лица‚ но и юридического лица в целом‚ что может затруднять участие в тендерах и получение лицензий СРО.

Специфика Тверского региона

В Твери и Тверской области функционирует несколько крупных организаций с аббревиатурой ДСК (например‚ ДСК-1‚ Тверской ДСК‚ специализированные дорожные управления). Информация о конкретных должностных лицах (ФИО заместителей директоров) как правило:

• Содержится в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) — сведения о лице‚ имеющем право действовать от имени юрлица без доверенности (генеральный директор)‚ сведения о заместителях могут не публиковаться в открытом доступе.
• Размещается на официальных сайтах компаний в разделах «Руководство» или «Контакты».
• Публикуется в профильных бизнес-справочниках (Спарк‚ Контур.Фокус‚ РБК Компании) по запросу ИНН/ОГРН организации.

Рекомендации по поиску актуальных данных

Для получения достоверной информации о конкретном заместителе директора ДСК в Твери рекомендуется:

• Определить полное наименование и ИНН/ОГРН целевой организации.
• Запросить выписку из ЕГРЮЛ (через сервис ФНС «Прозрачность бизнеса» или платные агрегаторы).
• Обратиться на официальный сайт организации.
• Изучить материалы арбитражных судов (кад.арбитр.ру) по участию компании в делах — часто в текстах решений фигурируют ФИО руководителей‚ подписавших иски или доверенности.

Должность заместителя директора ДСК предполагает высокую ответственность за производственно-хозяйственную деятельность предприятия. Судебная практика (в частности‚ дело по Ульяновской области) демонстрирует серьезность последствий при совершении правонарушений на этом посту; Для получения актуальных персональных данных по Тверскому региону необходимо обращаться к официальным реестрам и ресурсам конкретных организаций.

Материал подготовлен на основе открытых данных на . Не является досье на конкретное физическое лицо. Для принятия управленческих решений требуется верификация данных в первичных источниках.