Департамент образования мэрии города Новосибирска обеспечивает открытость и доступность сведений о доходах руководителей подведомственных учреждений в соответствии с действующим законодательством РФ и локальными нормативными актами. На этой странице собраны ключевые источники официальной информации, структура формирования заработной платы и ориентировочные показатели за 2025–2026 годы.
Официальные источники информации
Основными ресурсами для получения достоверных данных о заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров являются официальные интернет-порталы учредителя и оператора правовой информации.
Официальный сайт Департамента образования (minobr.nso.ru)
На портале Министерства образования Новосибирской области / Департамента образования мэрии города Новосибирска размещается ежегодная отчетность в разделе «Информация о зарплате руководителей, заместителей…» (страница page/4928).
- Содержание: Сведения о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждений.
- Периодичность: Публикуется ежегодно (обычно в первом квартале года, следующего за отчетным).
- Формат: Таблицы по каждому учреждению (школы, детские сады, колледжи, центры допобразования).
Банк правовой информации Новосибирской области (nskpravo.info)
Здесь размещаются нормативные правовые акты, устанавливающие порядок оплаты труда и утверждающие отчетность. Пример документа: «2026 2267.pdf» (дата публикации: 10 марта 2026 г.), доступный по адресу nskpravo.info/upload/iblock/44d/.... Данные акты закрепляют юридическую основу для опубликованных цифр.
Структура заработной платы руководителя образовательного учреждения
Согласно методическим рекомендациям и типовым положениям об оплате труда, доход директора школы или детского сада не является фиксированным окладом. Он формируется из нескольких компонентов:
- Оклад (ставка) — базовая часть, зависящая от тарифного разряда и категории учреждения.
- Стимулирующие выплаты — за качество работы, достижение KPI (ключевых показателей эффективности), инновационную деятельность, высокие результаты обучающихся (ЕГЭ, ОГЭ, олимпиады).
- Компенсационные выплаты, за вредность/опасность (редко для директоров), региональные коэффициенты (для Новосибирска, районный коэффициент 1.2 к тарифной части), северные надбавки (если применимо), выплаты за стаж, классность/звание.
- Оплата за совмещение / внутреннее несовмещение — если руководитель ведет уроки или выполняет функции методиста/заведующего производством.
- Единовременные премии — по итогам года, в дни юбилеев, за выполнение госзадания.
Важно: При анализе опубликованных таблиц «среднемесячной заработной платы» необходимо учитывать, что в эту цифру уже включены все начисленные за год выплаты (оклад + премии + надбавки + коэффициенты), деленные на 12 месяцев. Оклад как таковой составляет лишь 30–50% от этой суммы.
Ориентировочные показатели заработной платы (2025–2026 гг.)
На основе открытых публикаций, региональных отчетов, данных Росстата (форма ЗП-образование) и вакансий, собранных аналитическим центром «Каменный город» (источник: eduregion.ru, обновлено март 2026 г.), можно выделить следующие тренды для Новосибирска и РФ в целом:
| Показатель | Значение (ориентировочно) | Комментарий |
|---|---|---|
| Средняя зарплата директора школы по РФ | ~70 294 руб./мес. | Медиана по открытым данным за 2023–2026 гг. Включает оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты. |
| Типичный диапазон по РФ | 35 000 – 165 000 руб. | Зависит от региона, типа учреждения (школа/лицей/гимназия), контингента, категории школы. |
| Новосибирск (крупные лицей/гимназии) | 100 000 – 180 000+ руб. | Выше среднего за счет коэффициента 1.2, высоких KPI, большого штата и совмещений. |
| Новосибирск (малые школы/ДОУ) | 60 000 – 90 000 руб. | Базовый уровень с районным коэффициентом. |
| Москва (крупные комплексы) | 300 000 – 400 000+ руб. | Максимальные значения по стране, нетипичны для Новосибирской области. |
Почему цифры в разных источниках расходятся?
Часто возникает путаница при сравнении данных из деклараций о доходах, вакансий и официальных отчетов учредителя. Причина — в типе данных:
- Оклад — только базовая ставка (нельзя сравнивать с реальным доходом).
- Зарплата по вакансии — часто указывается «на руки» или с неполным набором премий (сравнивать ограниченно).
- Фактическое начисление (по форме ЗП / отчету учредителя) — оклад + все выплаты + коэффициенты (самый корректный показатель для сравнения).
- Декларированный доход — включает доходы от аренды, инвестиций, продажи имущества, доходы супругов (нельзя сравнивать с зарплатой).
«Главное — смотреть не только оклад, а всю структуру дохода и KPI» — эксперты Образовательного центра «Каменный город».
Порядок доступа к информации по конкретному учреждению
Если вам необходимы данные по конкретной школе или детскому саду Новосибирска:
- Перейдите на официальный сайт minobr.nso.ru.
- Найдите раздел «Деятельность» → «Отчетность» → «Информация о заработной плате руководителей» (прямая ссылка:
/page/4928). - Выберите нужный год (2023, 2024, 2025…).
- Откройте файл (обычно Excel или PDF) и найдите наименование учреждения в реестре.
Альтернативно, информация дублируется на официальных сайтах самих образовательных учреждений в разделах «Сведения об образовательной организации» → «Руководство. Педагогический состав» → «Сведения о заработной плате».
Нормативная база
Порядок опубликования и формирования фонда оплаты труда регулируется:
- ТК РФ (ст. 135, 151, 196).
- ФЗ-273 «Об образовании в РФ» (ст. 48, 51).
- Постановлением Правительства РФ № 197 «Об утверждении Положения о порядке выплаты заработной платы работникам бюджетных учреждений».
- Распоряжением мэра Новосибирска / Приказом Департамента образования об утверждении Положения об оплате труда работников подведомственных учреждений.
- Местными нормативными актами каждого учреждения (Положение об оплате труда, Положение о KPI).
Официальная информация о заработной плате руководителей учреждений Департамента образования мэрии Новосибирска публикуется ежегодно на сайте minobr.nso.ru и в банке правовой информации nskpravo.info. Реальный уровень доходов директоров школ и садов города в 2025–2026 годах, как правило, варьируется в диапазоне 60 000 – 180 000 рублей в месяц «на руки» (с учетом районного коэффициента 1.2), в зависимости от статуса учреждения и выполнения показателей эффективности. Для получения точных цифр по конкретному лицу необходимо обращаться к актуальным таблицам на сайте учредителя за отчетный год.
Дисклеймер: Приведенная информация носит справочный характер и основана на открытых источниках (официальные сайты органов власти, аналитические обзоры eduregion.ru, данные Росстата). Конкретные условия оплаты труда определяются локальными актами учреждения и учредителя. Для юридически значимых данных обращайтесь к первоисточникам на minobr.nso.ru.