Заявление на увеличение объема работ — это официальный документ, с помощью которого сотрудник обращается к руководителю с просьбой пересмотреть условия трудового договора в части объема выполняемых задач и, соответственно, оплаты труда. Такая инициатива выгодна обеим сторонам: работник получает возможность увеличить доход, а работодатель — повысить производительность без найма дополнительного персонала. В этой статье разберем, в каких случаях составляется такое заявление, как его правильно оформить и какие документы последуют за ним.
Когда возникает необходимость в заявлении
Чаще всего заявление на увеличение объема работ пишут сотрудники, работающие по сдельной системе оплаты труда. При такой форме зарплата зависит не от времени, проведенного на рабочем месте, а от количества произведенной продукции или выполненных операций. Это характерно для профессий, требующих работы руками: оператор станка, столяр, штукатур-маляр, швея и других.
Типичные ситуации, когда сотрудник обращается с такой просьбой:
- работник набрался опыта и может вырабатывать больше продукции, чем предусмотрено договором;
- сотрудник освоил смежные операции и готов выполнять расширенный перечень задач;
- на предприятии появились технические возможности для увеличения выработки;
- работник хочет повысить свой доход за счет большего объема выполняемых работ.
Правовая основа
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увеличение объема работ должно сопровождаться соответствующим ростом заработной платы. Это означает, что договориться «на словах» не получится, изменения необходимо закрепить документально. Порядок действий следующий:
- Сотрудник подает заявление на имя руководителя.
- Руководство рассматривает обращение и при согласии поручает кадровой службе подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору.
- Работник изучает проект соглашения и подписывает его.
- Издается приказ директора об изменении условий труда и оплаты.
- С даты, указанной в соглашении, начинают действовать новые условия.
Важно помнить: изменения в трудовой договор вносятся только при согласии обеих сторон. Инициатива может исходить как от работника, так и от работодателя, но без подписей обеих сторон документ не вступит в силу.
Структура заявления
Заявление состоит из трех основных блоков, каждому из которых следует уделить внимание.
Шапка документа
Располагается в правом верхнем углу листа. В ней указываются:
- должность и ФИО руководителя (в дательном падеже), наименование организации;
- должность и ФИО заявителя (в родительном падеже), структурное подразделение.
Название и содержательная часть
По центру листа пишется слово «Заявление». Далее излагается суть обращения:
- просьба увеличить объем выполняемых работ;
- обоснование — например, освоение новых навыков, наличие свободного рабочего времени, техническая возможность;
- желаемые параметры: конкретный объем выработки или перечень дополнительных задач;
- просьба о пропорциональном пересмотре оплаты труда;
- дата, с которой сотрудник готов приступить к работе в новом объеме.
Заключительная часть
В конце ставится дата составления документа и личная подпись с расшифровкой.
Примерный образец заявления
Генеральному директору ООО «Пример»
Иванову И.И.
от оператора станка
цех № 2
Петрова Петра Петровича
Заявление
Прошу рассмотреть возможность увеличения объема выполняемых мною работ со 100 до 150 единиц продукции в месяц. За время работы в должности я освоил технологию производства в полном объеме и имею возможность выполнять увеличенную норму выработки без снижения качества. Прошу пропорционально пересмотреть размер оплаты труда и оформить соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору с .
Полезные рекомендации
- Будьте конкретны. Указывайте точные цифры: сколько единиц продукции или какие задачи вы готовы выполнять дополнительно.
- Обоснуйте просьбу. Аргументы вроде освоенных навыков и наличия ресурсов повышают шансы на положительное решение.
- Следите за пропорциональностью оплаты. Если объем работ удваивается, заработная плата должна вырасти соответствующим образом — это закреплено трудовым законодательством.
- Проверьте допсоглашение перед подписанием. Убедитесь, что новые условия соответствуют вашим ожиданиям.
- Сохраните копию. Один экземпляр заявления с отметкой о принятии оставьте у себя;
Заявление на увеличение объема работ — простой, но юридически значимый документ, запускающий процесс изменения условий трудового договора. Практика показывает, что инициатива сотрудников в этом вопросе чаще всего встречает положительную реакцию руководства, поскольку предприятию выгодно наращивать производство силами уже проверенных работников. Грамотно составленное заявление с четким обоснованием и конкретными цифрами — первый шаг к повышению вашего дохода на законных основаниях.