Заявление о приеме на работу — это документ‚ с которого начинается оформление трудовых отношений между работником и нанимателем. В Республике Беларусь этот документ имеет свои особенности‚ связанные с нормами Трудового кодекса РБ. В данной статье мы подробно разберем‚ когда требуется заявление‚ как его правильно составить‚ и приведем готовый образец.

Что такое заявление о приеме на работу

Заявление о приеме на работу — это письменное обращение гражданина к нанимателю с просьбой принять его на определенную должность. Документ подтверждает добровольное намерение соискателя приступить к выполнению трудовых обязанностей и служит основанием для издания приказа (распоряжения) о приеме на работу и заключения трудового договора или контракта.

Важно понимать‚ что заявление само по себе не является трудовым договором — оно лишь выражает волеизъявление работника. Основным документом‚ регулирующим трудовые отношения в Беларуси‚ является трудовой договор (контракт)‚ заключаемый в соответствии со статьями 18–19 Трудового кодекса РБ.

Когда требуется заявление

Заявление о приеме на работу обычно запрашивается в следующих случаях:

• при трудоустройстве в государственные организации и учреждения;
• при приеме на работу по совместительству;
• при переводе из одной организации в другую;
• при оформлении на временную или сезонную работу;
• при трудоустройстве на должности‚ требующие дополнительных согласований;
• когда это предусмотрено внутренними локальными нормативными актами организации.

В коммерческих организациях заявление не всегда является обязательным — многие наниматели ограничиваются подписанием контракта. Однако большинство кадровых служб предпочитают иметь заявление в личном деле работника.

Структура и правила составления заявления

Единой утвержденной законодательством формы заявления о приеме на работу в Беларуси не существует. Документ составляется в свободной форме‚ но должен содержать обязательные реквизиты:

1. Шапка документа (в правом верхнем углу): должность‚ ФИО руководителя организации в дательном падеже‚ наименование организации‚ а также ФИО заявителя в родительном падеже.
2. Название документа — слово «Заявление» по центру строки.
3. Основной текст — просьба о приеме на работу с указанием должности‚ структурного подразделения‚ даты начала работы и условий труда (полный или неполный рабочий день‚ характер работы).
4. Перечень прилагаемых документов (при необходимости).
5. Дата и подпись заявителя.

Рекомендации по оформлению

• Заявление пишется от руки или печатается на листе формата А4;
• текст должен быть лаконичным‚ без исправлений и помарок;
• подпись ставится собственноручно;
• документ составляется в одном экземпляре и передается в отдел кадров.

Образец заявления о приеме на работу

Ниже приведен типовой образец‚ который можно использовать при трудоустройстве в Беларуси:

Директору ООО «Пример»
Иванову Ивану Ивановичу
от Петрова Петра Петровича‚
проживающего по адресу:
г. Минск‚ ул. ###‚ д. 1‚ кв. 1‚
паспорт МР 1234567‚ выдан
Партизанским РУВД г. Минска

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу принять меня на работу в ООО «Пример» на должность специалиста по продажам в отдел продаж с 12 января 2026 года на условиях полного рабочего времени.

С правилами внутреннего трудового распорядка и условиями труда ознакомлен.

        Подпись        П.П. Петров

Документы‚ прилагаемые к заявлению

При трудоустройстве в Беларуси вместе с заявлением обычно предоставляются:

• паспорт или иной документ‚ удостоверяющий личность;
• трудовая книжка (при наличии);
• документы об образовании и квалификации;
• документы воинского учета (для военнообязанных);
• медицинская справка о состоянии здоровья (для отдельных категорий работников);
• свидетельство о государственной регистрации рождения детей (при наличии льгот);
• справка о несудимости (для отдельных должностей).

Что происходит после подачи заявления

После рассмотрения заявления наниматель:

1. заключает с работником трудовой книжкой договор или контракт в письменной форме;
2. издает приказ (распоряжение) о приеме на работу;
3. знакомит работника с приказом под подпись;
4. вносит запись в трудовую книжку или оформляет сведения о трудовой деятельности;
5. оформляет личную карточку работника.

Приказ о приеме на работу должен соответствовать условиям заключенного трудового договора. Работник обязан приступить к исполнению обязанностей в день‚ установленный договором.

Заявление о приеме на работу в Беларуси — простой‚ но важный документ‚ который запускает процедуру официального трудоустройства. Составить его несложно: достаточно соблюсти стандартную структуру‚ указать должность и дату начала работы‚ поставить подпись и дату. Используйте приведенный в статье образец как основу и адаптируйте его под конкретную ситуацию. Помните‚ что ключевым документом остается трудовой договор — внимательно изучайте его условия перед подписанием.