АО Сибприбормаш: структура управления, ключевые лица и события января 2026 года

От артиллерийских прицелов до небесной мощи — как старейший завод Бийска в составе Ростеха кует Победу. История, технологии и стальной характер Сибприбормаш.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

АО «Производственное объединение «Сибприбормаш» — одно из старейших и ключевых предприятий Бийска Алтайского края, входящее в состав Ростеха (холдинг «Техмаш»). Завод специализируется на выпуске авиационной вооружения, артиллерийских прицелов, приборов контроля и измерения, а также гражданской продукции. Эффективная система управления играет критически важную роль в поддержании оборонного заказа и развитии гражданского направления.

Исторический контекст и правовая форма управления

Предприятие создано в 1942 году на базе эвакуированных заводов. На протяжении десятилетий структура управления эволюционировала от заводского комитета и директора к совету директоров и коллегиальному исполнительному органу в рамках акционерного общества.

  • Высший орган управления: Общее собрание акционеров.
  • Стратегическое управление: Совет директоров (наблюдательный совет), формируемый акционерами (основной акционер — Ростех).
  • Текущее оперативное управление: Генеральный директор (единоличный исполнительный орган) и Правление (коллегиальный исполнительный орган).

Ключевые должностные лица (актуально на 2026 год)

Генеральный директор

Согласно информации, поступившей в СМИ в начале 2026 года, на посту генерального директора произошла смена руководства.

  • Александр Владимирович Черемисин — возглавлял предприятие с 2019 года. Под его руководством завод выполнял гозаказ по госпрограмме вооружения, внедрял новые технологии аддитивного производства и расширял гражданский ассортимент (медицинское оборудование, приборы для нефтегазовой отрасли). В январе 2026 года стало известно об его уходе с поста генерального директора.
  • Новое руководство: По данным открытых источников, на смену А.В. Черемисину назначено новое лицо (имя уточняется в официальных приказах Ростеха и реестре ЕГРЮЛ). Традиционно кандидатура согласовывается с холдингом «Техмаш» и Ростехом.

Совет директоров

Совет директоров осуществляет стратегическое планирование, контроль за финансово-хозяйственной деятельностью и назначает генерального директора. В его состав, как правило, входят представители Ростеха, холдинга «Техмаш», независимые директора и представители трудового коллектива.

Правление и функциональные директора

Оперативная деятельность ведется Правлением, которое включает функциональных директоров по ключевым блокам:

  1. Первый заместитель генерального директора — курирует производственную деятельность и техническую политику.
  2. Заместитель генерального директора по экономике и финансам, бюджетирование, налогообложение, отчетность.
  3. Заместитель генерального директора по производству — управление цехами, ОТК, логистика.
  4. Заместитель генерального директора по перспективному развитию и НИОКР — НИОКР, опытное производство, внедрение инноваций.
  5. Заместитель генерального директора по воинской приемке и качеству — взаимодействие с ОКБ, военными представительствами, СКК.
  6. Главный инженер / Технический директор, техническая подготовка производства, нормативная документация.
  7. Директор по безопасности / Коммерческая тайна — режим гостайны, ФСТЭК, физическая охрана.

События января 2026 года: смена руководства и инцидент в цехе

Начало 2026 года ознаменовалось значительными событиями для коллектива предприятия.

Ротация на посту генерального директора

В середине января 2026 года информационные ресурсы сообщили об уходе Александра Черемисина с поста генерального директора. Причины ротации официально не раскрывались в деталях, однако в отрасли это рассматривается в контексте плановой кадровой политики Ростеха, направленной на обновление управленческих команд для решения задач по наращиванию объемов выпуска высокоточного оружия и импортозамещению комплектующих.

Происшествие 20 января в производственном цехе

20 января 2026 года в одном из производственных цехов ПО «Сибприбормаш» зарегистрирован инцидент (характер события уточняется следственными органами и профсоюзной организацией). Администрация предприятия, совместно с соответствующими ведомствами (Ростехнадзор, прокуратура, МЧС), приняла меры по ликвидации последствий и расследованию причин. Безопасность персонала и сохранность производственных мощностей остаются приоритетом нового руководства.

Взаимодействие с холдингом «Техмаш» и Ростехом

Управление заводом тесно интегрировано в вертикаль власти госкорпорации:

  • Планирование: Годовые и перспективные планы согласовываются с «Техмаш» и Ростехом.
  • Инвестиции: Крупные инвестиционные проекты (реоснащение, строительство новых корпусов) финансируются за счет средств госкорпорации и целевых кредитов.
  • Кадровая политика: Назначение на ключевые посты (гендиректор, главбух, директор по безопасности) требует согласования с вышестоящим уровнем.

Социальная политика и взаимодействие с профсоюзом

Руководство предприятия ведет системную работу по социальной сфере:

  • Индексация заработных плат в соответствии с отраслевыми соглашениями и указом Президента РФ о средней зарплате в ОПК.
  • Работа Корпоративного университета и центра компетенций для обучения молодежи (целевое обучение в вузах Алтайского края, Новосибирска, Томска).
  • Поддержка ветеранов предприятия, оздоровление детей сотрудников в лагерях отдыха.
  • Развитие спортивной инфраструктуры (футбольная команда «Сибприбормаш», секции боевых единоборств, стрельбы).

Перспективы развития под новым руководством

С приходом нового генерального директора основные векторные задачи остаются неизменными, заданными государственным заказом и стратегией Ростеха до 2030 года:

  1. Обеспечение бесперебойного выполнения ГОЗ по авиационному вооружению и высокоточному комплексу.
  2. Полный цикл импортозамещения электронной компонентной базы и специализированных материалов.
  3. Развитие гражданских направлений: медицинская диагностика, приборы для «Умных городов», нефтегазовое оборудование.
  4. Цифровизация производства (переход на «Бумажное производство 2.0», внедрение ПЛМ-систем, цифровых двойников изделий).
  5. Работа с кадровым голодом через систему целевого обучения, менторство и улучшение условий труда.
  6. Контакты и реквизиты для взаимодействия

    Официальная информация о руководстве, вакансиях и закупках публикуется на ресурсах:

    • Официальный сайт: sibpribor.ru (разделы «О предприятии» -> «Руководство», «Закупки», «Карьера»).
    • ЕГРЮЛ (ИНН ###, ОГРН 1022201489xxx) — для проверки актуального генерального директора.
    • Сайт госзакупок (zakupki.gov.ru) — планы закупок и контракты.
    • Портал Ростеха (rostec.ru), новости холдинга «Техмаш».

    Примечание: Данные о конкретных должностных лицаях могут меняться. Для получения актуальной информации на текущую дату рекомендуется обращаться к официальному сайту предприятия или свежим выпискам из ЕГРЮЛ.