Больничный по беременности и родам (БиР), это один из ключевых видов государственной поддержки будущих мам в России. Он дает право на оплачиваемый отпуск до и после рождения ребенка, а также открывает доступ к последующим ежемесячным выплатам по уходу за малышом. В этой статье подробно разберем, кто имеет право на пособие, как оно рассчитывается в 2026 году, какие минимальные и максимальные суммы установлены и как оформить выплаты.

Что такое больничный по беременности и родам

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается женщине, как правило, на сроке 30 недель беременности (при многоплодной беременности — на 28 неделях). С 2022 года больничные оформляются в электронном виде: документ автоматически формируется в информационной системе Социального фонда России (СФР), а работодатель получает уведомление о его открытии.

Основанием для назначения и выплаты пособия является именно электронный листок нетрудоспособности. Отдельно писать заявление на пособие работающей женщине обычно не требуется, достаточно заявления на отпуск по беременности и родам.

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Длительность больничного зависит от обстоятельств беременности и родов:

• 140 календарных дней — стандартный отпуск (70 дней до родов и 70 дней после);
• 156 календарных дней — при осложненных или преждевременных родах (70 + 86 дней);
• 194 календарных дня, при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после).

Кто имеет право на пособие

Право на пособие по беременности и родам имеют:

• женщины, работающие по трудовому договору (застрахованные лица);
• государственные и муниципальные служащие;
• индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и другие лица, добровольно уплачивающие страховые взносы;
• студентки очной формы обучения (пособие выплачивается в размере стипендии);
• военнослужащие по контракту (в размере денежного довольствия);
• женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, если беременность наступила в течение 12 месяцев после признания их безработными.

Размер пособия по беременности и родам в 2026 году

Согласно статье 11 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. При этом установлены минимальные и максимальные границы выплаты.

Максимальные суммы в 2026 году

• 1 065 074,4 рубля — при осложненных родах (отпуск 156 дней);
• 1 324 515,6 рубля, при рождении двух и более детей (отпуск 194 дня);
• максимальный средний дневной заработок для расчета составляет 6 827,4 рубля.

Минимальные суммы

Если стаж женщины менее 6 месяцев или ее заработок ниже минимального, пособие рассчитывается исходя из МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе. Например, при отпуске 156 дней минимальная выплата составляет около 138 953 рублей.

Как рассчитывается пособие: пошаговый порядок

Расчет пособия производится в соответствии со статьей 14 Федерального закона № 255-ФЗ по следующему алгоритму:

1. Определяется расчетный период — два календарных года, предшествующих году ухода в декрет. Например, при уходе в отпуск в 2026 году учитываются доходы за 2024 и 2025 годы.
2. Суммируется заработок за расчетный период. В средний заработок включаются все виды выплат и вознаграждений, на которые начислены страховые взносы.
3. Определяется количество дней в расчетном периоде (730 или 731 день) за вычетом периодов временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
4. Рассчитывается средний дневной заработок: сумма выплат делится на количество учитываемых дней.
5. Средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска (140, 156 или 194).

Пример расчета

Дарья Колесникова в апреле 2026 года на сроке 30 недель оформила больничный по беременности и родам на 140 дней. Ее заработок за 2024 год составил 720 000 рублей, за 2025 год — 780 000 рублей. На обычном больничном она находилась 20 дней.

• Общий заработок: 720 000 + 780 000 = 1 500 000 рублей;
• Количество дней: 730 − 20 = 710 дней;
• Средний дневной заработок: 1 500 000 / 710 = 2 112,68 рубля;
• Размер пособия: 2 112,68 × 140 = 295 775,2 рубля.

Если в регионе проживания женщины применяется районный коэффициент, выплата, рассчитанная из МРОТ, корректируеться на этот коэффициент.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

После окончания больничного по беременности и родам женщина (или другой член семьи, фактически ухаживающий за ребенком) может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с ежемесячным пособием.

Пособие по уходу за ребенком рассчитывается как 40% среднего заработка за два предыдущих года. В 2026 году предельный размер ежемесячного пособия составляет 207 552,96 рубля. Минимальный размер пособия ежегодно индексируется государством.

Другие ежемесячные выплаты, связанные с рождением ребенка

Помимо пособия по БиР и по уходу за ребенком, семьи могут рассчитывать на:

• Единое пособие на детей и беременных женщин, для семей с низким доходом (выплачивается с ранних сроков беременности при постановке на учет до 12 недель);
• Единовременное пособие при рождении ребенка — выплачивается одному из родителей;
• Материнский капитал — при рождении первого и последующих детей;
• Ежемесячные выплаты из материнского капитала на ребенка до 3 лет при соблюдении условий по доходу.

Как оформить выплаты

1. Встать на учет в женской консультации и на сроке 30 недель получить электронный больничный;
2. Написать у работодателя заявление на отпуск по беременности и родам.
3. Работодатель передает сведения в СФР, который назначает и перечисляет пособие напрямую на счет женщины (карту «Мир») в течение 10 рабочих дней.
4. После окончания больничного оформить отпуск по уходу за ребенком и ежемесячное пособие.

Больничный по беременности и родам в 2026 году гарантирует женщине сохранение дохода в размере 100% среднего заработка на период отпуска, а последующее ежемесячное пособие по уходу за ребенком обеспечивает поддержку семьи до достижения малышом полутора лет. Благодаря электронным больничным и прямым выплатам из СФР процедура оформления стала максимально простой: большинство действий выполняется автоматически, без лишних справок и визитов в инстанции. Для точного расчета своих выплат можно воспользоваться онлайн-калькуляторами на официальных ресурсах или обратиться в бухгалтерию работодателя.