Актуально на

Общественные работы — это временное трудоустройство граждан‚ состоящих на учёте в Центре занятости населения (ЦЗН)‚ на работах временного характера. При этом:

• Работы финансируются за счёт средств регионального и/или муниципального бюджета.
• Для каждого участника оформляется срочный трудовой договор в течение одного года‚ но не более 180 календарных дней.
• Заработная плата начисляется по установленным тарифным разрядам и не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
• Работа не оформляет постоянной занятости и не влияет на статус безработного‚ если гражданин продолжает получать пособие по безработице.

Кто участвует в заключении договора

Юридические отношения возникают между тремя сторонами:

1. Территориальный орган Центра занятости (ЦЗН/Служба занятости).
2. Работодатель, организация‚ в которой будут проводиться общественные работы.
3. Гражданин‚ нуждающийся в работе или состоящий на учёте в ЦЗН.

Перед направлением заключается Договор об организации общественных работ и их финансировании между ЦЗН и работодателем в соответствии с решением местного органа власти.

Содержание трудового договора между работодателем и работником

Обязательные условия

• Срок действия: срочный трудовой договор‚ но не более 180 календарных дней в течение календарного года.
• ФИО и паспортные данные гражданина.
• Место работы (подразделение‚ объект).
• Виды работ: благоустройство‚ озеленение‚ ремонт муниципальной инфраструктуры‚ помощь в социальной сфере и др.
• График работы: часто ставка 0‚5 или 0‚75 должности‚ смена длится не более 4–5 часов.
• Оплата труда: не ниже МРОТ за фактически отработанное время.
• Подтверждающие документы: письмо ЦЗН о направлении + приказ о приёме.

Особенности формирования записи в трудовой книжке

• Вносится запись: «Принят(а) на временные общественные работы на основании Договора №… от ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Ромашка» и ГКУ «ЦЗН» Ленинского района».
• При увольнении ставится дата «досрочно» или «из-за истечения срока».
• Стаж зачитывается при выходе на пенсию‚ если уплачен ЕСН.

Пошаговый алгоритм оформления

1. Формирование банка заявок от организаций на участие в общественных работах.
2. Подписание рамочного договора между ЦЗН и работодателем.
3. Подача гражданином заявки в ЦЗН о желании участвовать в программе.
4. Направление работника в организацию письмом ЦЗН.
5. Работодатель издаёт приказ о приеме с указанием:
   • ФИО работника‚ его паспортные данные (частично);
   • Фиксация вида работ‚ структурного подразделения;
   • Указание размеров оплаты и режима труда.
6. Внесение записи в трудовую книжку сотрудником кадровой службы.

Налоговые и бухгалтерские особенности

Что обязан сообщить налоговикам:

• Поступление граждан‚ направленных ЦЗН‚ отражается в ЕСХДС как приём на срочные временные работы.
• Заработная плата и все страховые взносы (ПФР‚ ФОМС‚ ФСС) уплачиваются в полном объёме.
• В 6-НДФЛ указываются: сумма начислений‚ дата выплаты‚ код дохода «2000».
• Нет необходимости в бумажном уведомлении ФНС: сведения передаются через СЗВ-К.

Риски и типичные ошибки

Вопросы-ответы

Продолжаю получать пособие по безработице — нужно ли расторгать его при устройстве?

Нет. Участие в общественных работах из ЦЗН записывается как временная занятость. Пособие сохраняется.

Могу ли отказаться от участия в программе?

Да. Договор с работодателом может быть расторгнут работником в одностороннем порядке‚ предупредив работодателя за 3 дня.

Может ли попасть в стаж?

Да‚ если суммарно уплачены страховые взносы за период ≥26 недель. При расчёте трудового стажа дни подтверждаются стажём ЕГФС «Госуслуги».

Готовые образцы и бланки

• Образец срочного трудового договора (PDF) — Скачать на garаnt.ru.
• Шаблон приказа о приёме на работу — доступен на портале investinkino.ru/obraztsy-dokumentov/ (бесплатно).
• Типовой договор ЦЗН↔Работодателя — получить можно в офисе вашего ЦЗН или через личный кабинет Gosuslugi → «Поиск сотрудников» → «Общественные работы».

Контакты для обращений

Внимание! Обязательно уточняйте актуальные адреса и телефоны на сайте вашей региональной службы занятости.