Центр обучения при Центре занятости населения Смоленской области (ГБУ СО «ЦЗН») является ключевым инструментом реализации государственной политики в сфере содействия занятости на региональном уровне. Его главная миссия — обеспечение экономики Смоленской области квалифицированными кадрами, а также повышение конкурентоспособности жителей региона на рынке труда. В соответствии с приоритетами региональных властей, подготовка кадров для учреждений и предприятий области признана одним из стратегически важных направлений работы.

Правовая основа и цели деятельности

Деятельность Центра обучения регулируется:

• Федеральным законом от № 103-ФЗ «О содействии занятости населения в Российской Федерации»;
• Законом Смоленской области «О содействии занятости населения в Смоленской области»;
• Приказами Министерства труда и социальной защиты РФ и Департамента труда и социальной защиты Смоленской области.

Основные цели:

1. Снижение уровня безработицы и напряженности на рынке труда.
2. Профилактика массовой безработицы при реструктуризации предприятий.
3. Обеспечение предприятий региона квалифицированными рабочими и служащими.
4. Повышение профессионального уровня и адаптация безработных к меняющимся условиям рынка труда.

Основные направления и виды обучения

Центр обучения предлагает несколько форматов образовательных программ, полностью или частично финансируемых из бюджета Фонда содействия занятости (безработного):

Профессиональное обучение (набор профессии)

Предназначено для лиц, не имеющих профессии или желающих сменить род занятий. Обучаются по программам среднего профессионального образования (СПО) или дополнительного профессионального образования (ДПО).

• Сроки: от 2 до 12 месяцев (в зависимости от сложности профессии).
• Результат: документ о присвоении квалификации (диплом, удостоверение, сертификат).

Профессиональное переобучение

Для граждан, имеющих уже одно образование (среднее профессиональное или высшее), но желающих освоить новую специальность.

• Сроки: обычно от 3 до 9 месяцев (минимум 250 часов).
• Популярные направления: бухгалтерия, HR-менеджмент, логистика, IT-специализации (1С, Python, тестирование), управление персоналом, педагогическая деятельность.

Повышение квалификации

Краткосрочные программы (от 16 до 240 часов) для углубления знаний в уже имеющейся профессии или освоения новых технологий/нормативных актов.

• Актуально для: водителей (обучение по профстандартам), сварщиков (навыки новых технологий сварки), медицинских работников, учителей, бухгалтеров (изменения в налоговом законодательстве).

Стажировка на рабочем месте

Форма обучения «под ключ» под конкретного работодателя. Безработный гражданин оформляется в штат стажера, получает навыки непосредственно на производстве, а работодатель получает компенсацию затрат на обучение и оплату труда стажера.

• Срок: до 3 месяцев (для лиц с ограниченными возможностями здоровья — до 6 месяцев).
• Выгода для работодателя: возможность оценить сотрудника в деле без полных затрат на зарплату и обучение.

Профессиональная ориентация и тестирование

Проводится психологами Центра занятости для определения склонностей, интересов и профессиональной пригодности гражданина перед направлением на обучение.

Категории граждан, имеющие право на бесплатное обучение

Приоритетное право на направление на обучение за счет средств бюджета имеют:

• Признанные безработными в установленном порядке.
• Работники, уволенные в связи с ликвидацией организации или сокращением штата/численности (в течение 3 месяцев после увольнения).
• Выпускники образовательных организаций, не имеющие опыта работы по специальности (в течение года после выпуска).
• Родители (один из них), воспитывающие дети до 3 лет (или до 14 лет — ребенка-инвалида), не работающие и не состоящие на учете в ЦЗН, но обратившиеся за помощью в трудоустройстве.
• Граждане, приближающиеся к пенсионному возрасту (предпенсионеры).
• Инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья.
• Военнослужащие, проходящие срочную военную службу, — в последнем году службы (по согласованию с командой).
• Члены семей военнослужащих, переехавшие в новый регион в связи со службой.
• Уволенные из мест лишения свободы.

Порядок поступления на обучение: пошаговая инструкция

Шаг 1. Обращение в Центр занятости (ЦЗН) по месту жительства

Необходимо лично явиться в территориальный отдел ЦЗН Смоленской области (или МФЦ «Мои Документы») с пакетом документов:

• Паспорт гражданина РФ.
• Трудовая книжка (или СТР, страховое трудовой реестр).
• Документ об образовании (диплом, аттестат, удостоверение).
• СНИЛС.
• Справка 2-НДФЛ за последние 3 месяца (если работал) или справка о доходах.
• Заявление о признании безработным (если не состоите на учете).

Шаг 2. Консультация и профориентация

Специалист ЦЗН проводит собеседование, оценивает ситуацию на рынке труда, предлагает актуальные вакансии и программы обучения. При необходимости назначается психологическое тестирование.

Шаг 3. Выбор программы и учебного заведения

Гражданин знакомится с реестром актуальных программ обучения (поставщиков образовательных услуг), утвержденным ЦЗН. Можно выбрать как Центр обучения при ЦЗН, так и партнерские колледжи, техникумы, учебно-консультативные центры вузов и частные лицензированные учебные центры.

Тристоронний договор заключается между: ЦЗН, Гражданином — Образовательной организацией. В договоре фиксируются: профессия, сроки, форма обучения (очная, заочная, дистанционная), размер стипендии, обязанности сторон.

Шаг 5. Прохождение обучения

Гражданин посещает занятия по расписанию. Пропуски без уважительной причины (больничный лист, вызов в суд и т.д.) могут стать основанием для расторжения договора и исключения из реестра безработных.

После защиты выпускной квалификационной работы или сдачи экзаменов выдается документ установленного образца. ЦЗН оказывает содействие в трудоустройстве: направляет на вакансии, организует ярмарки вакансий, недели трудоустройства.

Финансовое обеспечение и социальные гарантии

Обучение за счет средств бюджета бесплатно для гражданина. Дополнительно предусмотрены выплаты:

• Стипендия: выплачивается безработным на весь период обучения (размер устанавливается регионально, индексируеться ежегодно). На 2026 год размер стипендии в Смоленской области устанавливается Департаментом труда (ориентировочно соответствует МРОТ или минимальной зарплате в регионе).
• Сохранение пособия по безработице: в период обучения пособие по безработице не выплачивается, но срок его назначения продлевается на период обучения (не более 12 месяцев).
• Командировочные расходы: оплата проезда к месту обучения и обратно (если обучение в другом населенном пункте), суточные;
• Проживание: предоставление места в общежитии учебного заведения (при наличии свободных мест).

Актуальные дефицитные профессии и специальности в Смоленской области (тренды 2026 года)

Реестр программ формируется на основе мониторинга потребностей работодателей и перечня дефицитных профессий, утверждаемого Министерством экономического развития РФ и региональными органами власти. На текущий момент наибольший спрос наблюдается на:

Дистанционное и онлайн-обучение: возможности 2026 года

В связи с развитием цифровых образовательных технологий, Центр обучения ЦЗН Смоленской области активно расширяет перечень программ, реализуемых в формате дистанционного обучения (ДОТ).

• Преимущества: возможность совмещать обучение с уходом за детьми/родственниками, обучение для жителей отдаленных районов области (Демидов, Рославль, Вязьма, Сафоново и др.) без переезда.
• Технические требования: компьютер/ноутбук/планшет, стабильный интернет, веб-камера и микрофон (для вебинаров и прохождение идентификации).
• Платформы: используются федеральные платформы (например, «Работа в России», платформы образовательных партнеров), а также собственная LMS-система Центра.

Взаимодействие с работодателями: заказное обучение

Центр обучения открыт для сотрудничества с предприятиями Смоленской области. Работодатели могут обратиться с заявкой на заказное обучение (стажировку) под свои производственные нужды.

Механизм работы:

1. Работодатель направляет в ЦЗН заявку с описанием требуемых компетенций, количества мест и условий труда.
2. ЦЗН подбирает кандидатов из числа безработных или работников, находящихся под угрозой увольнения.
3. Заключается четырехсторонний договор (ЦЗН — Работодатель — Образовательная организация — Гражданин).
4. Обучение проходит на базе предприятия (практика) и в учебных классах (теория).
5. По итогам, трудоустройство на постоянную работу не менее чем на 6 месяцев (срок может варьироваться).

Льготы для работодателя: компенсация заработной платы стажера (в пределах МРОТ), компенсация затрат на обучение, страховые взносы за счет средств бюджета.

Контакты и реквизиты ГБУ СО «Центр занятости населения»

Главное управление (г. Смоленск):

• Адрес: г. Смоленск, ул. ###, д. 14 (уточняйте актуальный адрес на официальном сайте, возможен прием в МФЦ).
• Телефон справочно-информационной службы / горячая линия: +7 (4812) 38-XX-XX (актуальные номера публикуются на сайте czn.smolensk.ru).
• Официальный сайт: czn.smolensk.ru (разделы: «Гражданам» → «Обучение», «Работодателям» → «Заказное обучение»).
• Портал «Работа в России»: trudvsem.ru (личный кабинет гражданина, запись на консультацию, просмотр программ обучения).
• Госуслуги: услуга «Запись на консультацию в Центр занятости», «Направление на профессиональное обучение».

Примечание: Центр занятости имеет территориальные отделения во всех районах Смоленской области (Рославль, Вязьма, Сафоново, Ярцево, Дорогобуж, Демидов, Починок и др.); Рекомендуется обращаться в отделение по месту жительства/пребывания.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли учиться, не вставая на учет безработным?

Да. Категории граждан: родители в ДК до 3/14 лет, предпенсионеры, военнообязанные (после службы), уволенные за последние 3 месяца по сокращению — могут получить направление на обучение без присвоения статуса безработного, сохранив право на стипендию.

Что делать, если на выбранную профессию нет мест в текущем наборе?

Специалист ЦЗН предложит альтернативы: смежные профессии, обучение в другом учебном заведении (партнере), стажировку у работодателя или включение в список ожидания на следующий набор. Можно также рассмотреть коммерческое обучение за свой счет с последующим возмещением части затрат (по отдельным региональным программам).

Придется ли вернуть деньги за обучение, если не трудоустроился?

Нет. Гражданин не несет финансовой ответственности за стоимость обучения за счет бюджета. Однако расторжение договора по вине обучающегося (прогулы, неудовлетворительные результаты) ведет к исключению из реестра безработных и прекращению выплат стипендии.

Можно ли пройти обучение по программе, которой нет в реестре ЦЗН?

В общем случае, нет, финансирование идет только по программам, включенным в реестр и согласованных с работодателями. Исключение — индивидуальные программы заказного обучения по заявке конкретного работодателя.

Центр обучения Центра занятости Смоленской области, это эффективный социальный лифт для жителей региона. Он позволяет не только бесплатно получить востребованную профессию или сменить квалификацию, но и гарантирует государственную поддержку в период обучения (стипендия, сохранение прав на пособие). Для предприятий области это надежный канал кадрового обеспечения с минимизацией рисков и затрат на адаптацию новичков. Рекомендуем своевременно обращаться в территориальные отделения ЦЗН или пользоваться цифровыми сервисами («Госуслуги», «Работа в России») для актуализации информации о доступных программах и начале обучения в удобное время.