Центр занятости населения города Москвы «Моя работа» (ГКУ ЦЗН г. Москвы), государственное казённое учреждение, реализующее политику столицы в сфере занятости. Эффективная работа службы занятости во многом определяется её системой управления. В этой статье подробно рассмотрим, как устроено руководство центра, кто стоит во главе структуры и как организовано взаимодействие между подразделениями.
Общая информация о структуре управления
Центр занятости населения города Москвы подчиняется Департаменту труда и социальной защиты населения города Москвы, функциональному органу исполнительной власти столицы, обеспечивающему проведение единой государственной политики в области труда и занятости. Департамент определяет стратегические направления развития службы занятости, а оперативное управление осуществляет руководство самого центра.
Руководство Центра занятости населения
Во главе ГКУ ЦЗН г. Москвы находится руководитель центра, который назначается в установленном порядке и несёт ответственность за:
- организацию работы всех структурных подразделений службы занятости;
- реализацию государственных программ содействия занятости населения;
- взаимодействие с работодателями, образовательными организациями и органами власти;
- развитие цифровых сервисов, включая портал czn.mos.ru и платформу «Работа России»;
- контроль качества предоставления государственных услуг гражданам.
Руководителю подчиняются заместители, курирующие отдельные направления деятельности: трудоустройство, профессиональное обучение, работу с работодателями, социальные выплаты и административно-хозяйственные вопросы. Актуальную информацию о составе руководства можно найти на официальном сайте центра в разделе «О службе занятости» → «Руководство».
Окружные центры занятости
Структурными подразделениями центра являются окружные центры занятости населения (ЦЗН АО), действующие на территории административных округов Москвы — Центрального, Северного, Южного и других. Каждым окружным центром руководит свой начальник, который:
- координирует работу отделов трудоустройства в округе;
- обеспечивает реализацию региональных программ занятости;
- организует приём граждан и постановку их на учёт в качестве безработных;
- взаимодействует с местными работодателями и префектурами.
Флагманский центр «Моя работа» и центр «Моя карьера»
Особое место в структуре занимает флагманский центр «Моя работа» на улице Щепкина, крупнейший центр занятости в России, а также специализированный центр «Моя карьера», ориентированный на молодёжь и специалистов с высшим образованием; У каждого из этих учреждений есть собственное руководство, подчиняющееся руководителю ГКУ ЦЗН г. Москвы.
Основные задачи руководства центров: - предоставление расширенного перечня мер государственной поддержки соискателям;
- организация профориентации, психологической поддержки и профессионального обучения;
- проведение ярмарок вакансий и дней открытых дверей;
- сопровождение трудоустройства граждан, в т.ч. самозанятых и водителей, сотрудничающих с сервисом «Яндекс Про».
Как связаться с руководством
Граждане могут обратиться к руководству центра занятости несколькими способами:
- через личный кабинет на официальном сайте (вход через Госуслуги);
- по телефону контакт-центра службы занятости;
- на личном приёме, график которого публикуется на сайте;
- через электронную приёмную Департамента труда и социальной защиты населения.
Система руководства Центра занятости населения Москвы выстроена по иерархическому принципу: от Департамента труда и социальной защиты — к руководителю ГКУ ЦЗН, далее — к начальникам окружных центров и отделов трудоустройства. Такая структура обеспечивает согласованную работу 39 учреждений службы занятости по всей столице и позволяет москвичам получать бесплатные услуги по поиску работы, обучению и социальной поддержке максимально оперативно. Актуальные контакты и состав руководства всегда доступны на официальном портале czn.mos.ru.