Многие будущие мамы сталкиваются с путаницей в терминах: что такое «декрет», что такое «декретные» и чем они отличаются от пособия по беременности и родам. Разберёмся в этом вопросе подробно.
Что такое декрет и декретные
Слово «декрет» в бытовом языке означает отпуск, связанный с беременностью, родами и уходом за ребёнком. Однако в законодательстве Российской Федерации такого термина нет. Юридически корректно говорить о двух разных отпусках:
- отпуск по беременности и родам — период до и после рождения ребёнка;
- отпуск по уходу за ребёнком — период до достижения малышом полутора или трёх лет.
Именно денежную выплату за первый из этих периодов чаще всего и называют «декретными». Таким образом, пособие по беременности и родам — это и есть декретные в их классическом понимании. Иногда декретными называют совокупность всех выплат, связанных с рождением ребёнка, но строго говоря, этот термин обозначает именно пособие по беременности и родам.
Кто имеет право на пособие
Пособие по беременности и родам, это один из видов социального страхования женщин в состоянии временной нетрудоспособности. Оно компенсирует заработную плату женщины, которая не может работать в связи с подготовкой к родам и появлением ребёнка. На выплату могут рассчитывать:
- женщины, работающие по трудовому договору;
- индивидуальные предприниматели, добровольно уплачивающие взносы на социальное страхование;
- студентки очной формы обучения;
- женщины, проходящие военную службу по контракту;
- уволенные в связи с ликвидацией организации (при обращении в течение 12 месяцев);
- усыновители ребёнка в возрасте до трёх месяцев.
Продолжительность отпуска по беременности и родам
Декретные выплаты назначаются женщинам за 70 дней до родов и за 70 дней после. Если беременность многоплодная или роды проходят с осложнениями, срок увеличивается:
- 140 дней — в общем случае (70 + 70);
- 156 дней, при осложнённых родах (70 + 86);
- 194 дня, при многоплодной беременности (84 + 110).
Как рассчитывается пособие
Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка женщины за 2 предшествующих года и количества календарных дней отпуска по беременности и родам согласно листку нетрудоспособности.
Формула расчёта выглядит так:
Пособие = (Доход за 2 года / 730 дней) × Количество дней отпуска
Если стаж женщины менее шести месяцев или заработок был низким, расчёт производится исходя из МРОТ. В 2026 году минимальные размеры выплат составляют:
- 124 702,20 руб. (890,73 руб. × 140 дн.), в общем случае;
- 138 953,88 руб. (890,73 руб. × 156 дн.), при осложнённых родах;
- 172 801,62 руб. (890,73 руб. × 194 дн.) — при многоплодной беременности.
Как получить пособие
После ухода в декрет будущая мама получает единовременную выплату. Порядок оформления следующий:
- На сроке около 30 недель беременности (28 недель при многоплодной) женщина получает электронный листок нетрудоспособности в медицинской организации.
- Сведения о больничном автоматически передаются работодателю и в Социальный фонд России (СФР).
- Работодатель передаёт необходимые данные в СФР.
- Фонд назначает и перечисляет пособие единовременно за весь период отпуска, на банковскую карту или через почтовое отделение.
Другие выплаты, связанные с рождением ребёнка
Помимо пособия по беременности и родам, семьям положены и другие меры поддержки:
- единовременная выплата при рождении ребёнка, 28 450,45 рубля;
- пособие по уходу за ребёнком до полутора лет — не меньше 10 837,20 рубля в месяц;
- ежемесячные выплаты для нуждающихся семей, материнский капитал и другие меры.
На что можно потратить декретные
Пособие по беременности и родам не имеет целевого назначения — женщина вправе распорядиться этими средствами по своему усмотрению. Выплата не только помогает подготовиться к появлению малыша и восстановиться после родов, но и может пригодиться для решения жилищного вопроса или других семейных нужд.
Итак, пособие по беременности и родам, это и есть декретные: единовременная выплата, компенсирующая заработок женщины за период отпуска до и после родов; Расчёт в каждом случае индивидуален и зависит от уровня дохода, трудового стажа и продолжительности отпуска. Зная свои права и порядок оформления, будущая мама сможет своевременно получить все положенные ей выплаты.