Многие женщины, ведущие собственный бизнес в статусе индивидуального предпринимателя, задаются вопросом: положены ли им декретные выплаты? Ответ — да, но при соблюдении определённых условий. В этой статье подробно разберём, как ИП может получить пособие по беременности и родам, а также выплаты по уходу за ребёнком.
Кто может рассчитывать на декретные выплаты
По умолчанию индивидуальные предприниматели не застрахованы в системе обязательного социального страхования. Это значит, что автоматически, как наёмные сотрудницы, декретные они не получают. Однако закон предусматривает механизм добровольного страхования: если ИП зарегистрируется в Социальном фонде России (СФР) и уплатит добровольные взносы, он получает право на пособия.
Получить материальную поддержку по беременности, родам и уходу за ребёнком можно, если добровольно вносить средства в систему социального страхования. Важно помнить: право на выплаты возникает, если взносы уплачены за календарный год, предшествующий году наступления страхового случая (декретного отпуска).
Как оформить добровольное страхование
Процедура достаточно проста:
- Подать заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию в отделение СФР — лично, через МФЦ или портал «Госуслуги».
- Уплатить страховые взносы до 31 декабря текущего года.
- При наступлении беременности и выходе в декрет подать заявление на назначение пособия.
Размер взноса рассчитывается исходя из МРОТ: он составляет 2,9% от минимального размера оплаты труда, умноженного на 12 месяцев. В регионах с районными коэффициентами сумма будет выше.
Размер выплат для ИП
Пособие по беременности и родам для добровольно застрахованных предпринимателей рассчитывается исходя из МРОТ, а не из фактического дохода бизнеса. Это важный нюанс: даже если доход ИП значительно превышает минималку, выплата будет привязана к МРОТ.
Кроме того, предпринимательница может получить:
- Единое пособие на детей и беременных женщин — при соблюдении условий нуждаемости;
- Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — также рассчитывается от МРОТ;
- Материнский капитал — на общих основаниях, независимо от статуса ИП.
Например, в Псковской области уже пятьдесят индивидуальных предпринимателей получают пособие по уходу за ребёнком, что подтверждает реальную работу этого механизма на практике.
Кому выгодно платить добровольные взносы
Не всем ИП выгодно платить взносы на добровольное страхование. Но есть несколько категорий, для которых это решение оправдано:
- женщины, планирующие беременность и декрет в ближайший год;
- предприниматели, желающие получать больничные выплаты при временной нетрудоспособности;
- те, кто хочет обеспечить себе социальные гарантии наравне с наёмными работниками.
Если декрет не планируется, а здоровье позволяет работать без перерывов, добровольные взносы могут оказаться невыгодными — каждому предпринимателю стоит просчитать ситуацию индивидуально.
Финансовая подготовка к декрету
Специалисты рекомендуют заранее формировать финансовую подушку безопасности. По опросам, россиянки из городов-миллионников считают, что для комфортной жизни в декрете нужно накопить от 300 000 до 450 000 рублей на полгода. Для ИП это особенно актуально, поскольку размер государственных выплат ограничен уровнем МРОТ.
Индивидуальный предприниматель может получать декретные выплаты, если заблаговременно вступит в добровольные правоотношения с Социальным фондом России и уплатит взносы. Главное, сделать это заранее, минимум за год до планируемого декрета. Такой подход позволит женщине-предпринимателю получить законную материальную поддержку от государства в важный период жизни.