Индивидуальные предприниматели (ИП) имеют право на социальные выплаты, связанные с рождением ребенка, но только при условии добровольного страхования в Социальном фонде России (СФР). В отличие от наемных сотрудников, ИП не застрахованы работодателем автоматически — необходимо самостоятельно заключить договор и регулярно платить взносы. В этой статье подробно разберем, какие пособия положены ИП, как рассчитываются суммы в 2024–2026 годах и как их оформить.

Основное условие: добровольное страхование в СФР

Чтобы получить декретные выплаты, ИП должен:

• Заключить договор о добровольном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (или полный пакет включающий временную нетрудоспособность и материнство).
• Своевременно и полностью уплачивать страховые взносы «за себя» за весь период страхования (минимум за 12 месяцев до страхового случая для пособия по БиР).
• На момент рождения ребенка или оформления отпуска по уходу иметь статус действующего ИП и отсутствовать задолженность по взносам.

Важно: Самозанятые (НПД) не являются застрахованными лицами в СФР по обязательному страхованию и не могут оформить декретный отпуск через фонд, если не перейдут на статус ИП и не заключат договор о добровольном страховании.

Виды выплат, доступных ИП

При выполнении условий страхования ИП (женщины) имеют право на три основные выплаты:

1. Пособие по беременности и родам (БиР), выплачиваеться один раз за период дееспособности (обычно 140 дней);
2. Единовременное пособие при рождении ребенка — выплачивается одному из родителей (маме или папе) после рождения.
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплачивается ежемесячно лицу, фактически ухаживающему за ребенком.

Также существует ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, однако оно назначается только семьям с низким доходом (среднедушевой доход ниже регионального ПМ и соблюдение имущественного критерия). Статус ИП здесь не дает автоматического права, назначение происходит по общим правилам для неработающих/малоимущих.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: расчет для ИП

Это ключевое отличие от наемных работников. Для ИП пособие НЕ зависит от среднего заработка и не рассчитывается по формуле «средний доход × 40%».

Фиксированная формула: 40% от МРОТ

Согласно ст. 15 ФЗ-255, для предпринимателей размер пособия устанавливается в размере 40% от Минимального размера оплаты труда (МРОТ), действующего на первый день отпуска по уходу за ребенком.

• Пособие выплачивается за полные календарные месяцы.
• Оно не может быть ниже установленного минимума (который и есть 40% от МРОТ) и не имеет «потолка» по максимальной зарплате (в отличие от наемников, у которых максимум в 2026 г. — 83 021,18 руб.).
• Назначение происходит без учета нуждаемости (среднедушевой доход семьи не проверяется).

Динамика сумм (Минимум = 40% МРОТ)

Пример 2026 года: Минимальный размер пособия для ИП составляет 10 837,20 руб. в месяц. Максимальный размер (83 021,18 руб.) для ИП не применяется.

Когда начинается выплата?

Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет назначается НЕ со дня рождения ребенка, а после окончания отпуска по беременности и родам (БиР).

• Стандартный БиР, 140 дней (70 до родов + 70 после).
• Следовательно, ежемесячные выплаты стартуют примерно с 4,5-го месяца жизни ребенка.
• Выплаты прекращаются по достижении ребенком 1,5 лет или при досрочном выходе на работу.

Размеры остальных выплат (ориентировочно на 2026 год)

Суммы ежегодно индексируются (обычно с 1 февраля). Ниже приведены актуальные цифры из открытых источников на 2026 год:

Пособие по беременности и родам (БиР)

• Максимальный размер за 140 дней в 2026 году: 124 702 руб.
• Рассчитывается на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ) за два предшествующих календарных года, умноженного на 24 месяца и 40% (для ИП, не имеющих дохода, берется МРОТ). При максимальных взносах — по пределу базы.

Единовременное пособие при рождении ребенка

• С 1 февраля 2026 года: 28 450,45 руб.
• Ранее (январь 2026 / конец 2025): 24 604,30 руб.
• Выплачивается один из родителей (маме или отцу-ИП) один раз. Независимо от нуждаемости.

Особенности оформления и важные нюансы

Порядок подачи документов

1. Через Госуслуги (рекомендуется): Удобнее всего подать заявление в личном кабинете на портале Госуслуг или приложении «Госуслуги. Решение СФР».
2. Через МФЦ или лично в СФР: При необходимости можно обратиться в клиентскую службу фонда.
3. Сроки: Заявление на ежемесячное пособие можно подать в любое время до достижения ребенком 1,5 лет, но выплаты начисляют только за прошедшие месяцы (с даты окончания БиР), не ранее 6 месяцев до обращения (ст. 16 ФЗ-255). На БиР и единовременное — в течение 6 месяцев со дня рождения.

Документы (базовый пакет)

• Заявление (формируется автоматически на Госуслугах).
• Паспорт заявителя.
• Свидетельство о рождении ребенка.
• СНИЛС.
• Данные для перевода (номер карты/счета «Мир»).
• Для БиР: лист нетрудоспособности (электронный, формируется в женской консультации/роддоме).

Налоги и взносы в период декрета

• НДФЛ: Пособия по БиР, единовременное при рождении и ежемесячное по уходу до 1,5 лет не облагаются НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ).
• Страховые взносы «за себя»: В период получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ИП освобождается от уплаты фиксированных страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование (п; 2 ст. 430 НК РФ). Важно: это касается именно взносов «за себя», а не за сотрудников (если они есть).
• Налог на профессиональный доход (НПД) / УСН / Патент: Налоговые обязательства перед ФНС сохраняются в общем порядке (если ИП не приостановил деятельность). Пособия не включаются в доходы по УСН/Патенту.

Может ли получать пособие отец-ИП или бабушка-ИП?

Да. Право на ежемесячное пособие до 1,5 лет имеет лицо, фактически ухаживающее за ребенком (отец, бабушка, дедушка, опекун), если они оформили отпуск по уходу за ребенком на своем месте работы/деятельности. Если отец, ИП со страховкой, он может уйти в декрет и получать пособие (40% МРОТ) вместо матери.

Чек-лист: как ИП получить максимальные выплаты

1. Зарегистрироваться как ИП (если еще нет).
2. Заключить договор о добровольном страховании в СФР заранее (лучше до беременности, но обязательно до 30-й недели для БиР).
3. Регулярно платить взносы по квитанциям, приходящим от СФР (к 31 декабря текущего года).
4. Оформить электронный больничный лист (БиР) в женской консультации на 30 неделе.
5. После родов получить свидетельство о рождении (через ЗАГС/Госуслуги).
6. Подать заявления на Госуслугах:
   • На пособие по БиР (сразу после получения больничного).
   • На единовременное при рождении (в течение 6 мес.).
   • На ежемесячное по уходу до 1,5 лет (после окончания БиР).
7. Проверить отсутствие долгов по взносам «за себя», при долге СФР может отказать или удержать долг из выплат.

Резюме

Для индивидуального предпринимателя в 2024–2026 годах алгоритм получения пособий по уходу за ребенком выглядит так:

• Главное условие: Договор с СФР + уплаченные взносы.
• Ежемесячное пособие до 1,5 лет: Фиксировано = 40% от МРОТ (в 2026 г. — 10 837,20 руб. в месяц). Не зависит от дохода ИП.
• Выплаты стартуют после БиР (140 дней), а не со дня рождения.
• Дополнительно: БиР (до ~125 тыс. руб. в 2026 г.) и единовременное при рождении (~28,5 тыс. руб. с февраля 2026 г.).
• Льгота: В период декрета до 1,5 лет не платить фиксированные взносы «за себя».

Оформляйте все заявления через Госуслуги — это исключает ошибки в документах и ускоряет назначение выплат. Следите за актуальными значениями МРОТ на сайте СФР или КонсультантПлюс, так как они меняются ежегодно.