Декретный отпуск — важный период в жизни семьи, и государство предоставляет будущим и молодым мамам целый ряд мер материальной поддержки․ В 2026 году система выплат по беременности и родам претерпела несколько изменений: они касаются как размера пособий, так и порядка их оформления․ Разберёмся, какие выплаты положены, как они рассчитываются и куда обращаться․
Какие выплаты положены в декрете
При рождении ребёнка россиянкам положено несколько видов пособий:
- Пособие по беременности и родам (БиР) — выплачивается за период отпуска по беременности и родам;
- Единовременное пособие при рождении ребёнка;
- Единое пособие на детей и беременных женщин (для семей с невысоким доходом);
- Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
- Материнский капитал — при рождении первого и последующих детей․
Пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам помогает компенсировать доход за время декретного отпуска․ Его размер зависит от заработка женщины за два предыдущих календарных года․
Кто имеет право
- работающие женщины, за которых работодатель уплачивает страховые взносы;
- студентки очной формы обучения (пособие выплачивается в размере стипендии);
- женщины, проходящие военную службу по контракту;
- индивидуальные предприниматели и самозанятые, добровольно уплачивающие взносы в СФР;
- уволенные в связи с ликвидацией организации (в течение 12 месяцев после увольнения)․
Как рассчитывается
Формула расчёта выглядит так:
Пособие = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска по БиР
Средний дневной заработок определяется как сумма дохода за два предыдущих года, делённая на количество календарных дней в этом периоде (за вычетом исключаемых периодов — больничных, предыдущих декретов)․
Стандартная продолжительность отпуска по беременности и родам:
- 140 дней, при обычной беременности (70 дней до родов и 70 после);
- 156 дней — при осложнённых родах;
- 194 дня — при многоплодной беременности․
Если стаж женщины менее шести месяцев, пособие рассчитывается исходя из МРОТ․ Также установлены минимальный и максимальный пределы выплат, которые ежегодно индексируются․
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
После окончания отпуска по беременности и родам начинается отпуск по уходу за ребёнком․ Пособие составляет 40% от среднего заработка женщины, но не ниже установленного минимума и не выше максимального порога․ Право на этот отпуск и пособие имеет не только мама, но и папа, бабушка, дедушка или другой родственник, фактически ухаживающий за ребёнком․
Важно: с недавних пор получать пособие по уходу за ребёнком можно, даже если выйти на работу досрочно — право на выплату сохраняется․
Единовременное пособие при рождении ребёнка
Эта выплата положена одному из родителей независимо от трудоустройства и дохода семьи․ Размер пособия ежегодно индексируется с учётом инфляции․ Оформить его можно через работодателя или Социальный фонд России (СФР)․
Единое пособие
Единое пособие назначается беременным женщинам, вставшим на учёт на ранних сроках, и семьям с детьми до 17 лет, если среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума в регионе․ Размер составляет 50%, 75% или 100% прожиточного минимума в зависимости от нуждаемости семьи․
Как оформить выплаты
Процедура оформления заметно упростилась — теперь практически не нужно собирать справки:
- Листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется в электронном виде автоматически — данные из медучреждения поступают напрямую в СФР․
- Работодатель передаёт в СФР необходимые сведения о сотруднице․
- СФР назначает и перечисляет пособие напрямую на карту «Мир» или банковский счёт․
- Заявление на единое пособие и пособие при рождении можно подать через Госуслуги, МФЦ или отделение СФР․
Сколько денег нужно накопить к декрету
По данным опросов, россиянки из городов-миллионников считают, что для комфортной жизни в декрете желательно накопить 300 000–450 000 рублей на полгода․ Эта сумма поможет покрыть расходы на подготовку к рождению малыша, покупку одежды, коляски, кроватки и других необходимых вещей, а также создаст финансовую подушку безопасности․
Особые случаи
Из декрета в декрет․ Женщины, которые ранее уже находились в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, могут заменить расчётные годы на более ранние, если это увеличит размер пособия․
Студентки․ Студентки очной формы обучения также имеют право на пособие по БиР, оно выплачивается через учебное заведение в размере стипендии․ Например, в Рязанской области с начала 2026 года такое пособие оформили уже 43 студентки․
Система декретных выплат в России в 2026 году стала удобнее: большинство пособий назначается автоматически или по одному заявлению, без сбора многочисленных справок․ Чтобы получить максимальную поддержку, важно вовремя встать на учёт по беременности, следить за актуальными размерами выплат на Госуслугах и заранее планировать семейный бюджет․