Департамент государственной службы, кадров и наград Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области — это структурное подразделение аппарата региональной власти, отвечающее за кадровую политику, организацию государственной гражданской службы и наградную деятельность на территории Свердловской области.
Основные задачи и функции департамента
Департамент выполняет широкий круг задач, связанных с обеспечением деятельности органов исполнительной власти региона:
- организация и сопровождение государственной гражданской службы Свердловской области;
- формирование и реализация кадровой политики в системе государственного и муниципального управления;
- подбор, аттестация и повышение квалификации государственных служащих;
- подготовка материалов для представления граждан к государственным наградам Российской Федерации и наградам Свердловской области;
- ведение перечней должностей государственной гражданской службы;
- организация конкурсных процедур замещения должностей;
- методическая поддержка органов исполнительной власти по вопросам кадровой работы.
Структура и руководство
Департамент возглавляет директор. По имеющейся информации, директором Департамента государственной службы, кадров и наград Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области является Марина Обрубова. В структуру департамента входят управления и отделы, в частности управление государственной службы, подразделения по кадровой работе и наградной деятельности. Предусмотрена также должность заместителя директора департамента.
Директор департамента входит в состав различных комиссий при Губернаторе и Правительстве области, участвует в работе коллегиальных органов, связанных с кадровыми вопросами и награждениями.
Наградная деятельность
Одним из важных направлений работы департамента является подготовка представлений к наградам. Губернатор Свердловской области Денис Паслер регулярно проводит торжественные церемонии вручения государственных наград Российской Федерации и наград Свердловской области жителям региона, отличившимся в труде, науке, культуре, спорте и общественной деятельности. Организационное и документационное сопровождение этих мероприятий обеспечивает именно департамент.
Кадровая политика региона
Департамент играет ключевую роль в реализации государственной программы Свердловской области «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления». Специалисты департамента выступают докладчиками на совещаниях и обучающих мероприятиях для кадровых служб органов власти, разъясняют изменения в законодательстве о государственной службе, проводят мониторинг кадровой ситуации в регионе.
Взаимодействие с другими структурами
Департамент тесно взаимодействует с аппаратом Губернатора и Правительства Свердловской области, министерствами и ведомствами региона, органами местного самоуправления, а также с территориальными подразделениями федеральных органов власти по вопросам кадрового обеспечения и наградной работы.
Департамент государственной службы, кадров и наград является важным звеном системы государственного управления Свердловской области. Его работа обеспечивает профессиональное укомплектование органов власти квалифицированными кадрами и признание заслуг жителей региона на государственном уровне.