Публичное акционерное общество «Группа компаний «Сегежа»», один из крупнейших российских вертикально интегрированных холдингов лесопромышленного комплекса. Компания уделяет внимание как выплатам акционерам (дивидендам), так и социальной поддержке работников и регионов присутствия. В этой статье рассмотрим, какие выплаты осуществляет «Сегежа», на каких условиях и как они регулируются.

Дивидендная политика компании

Совет директоров Segezha Group утвердил дивидендную политику 9 апреля 2021 года. Её ключевые параметры:

• Дивидендная база: в 2021–2023 годах действовала фиксированная выплата в размере от 3,0 до 5,5 млрд рублей в год; с 2024 года — выплата в размере 75–100% скорректированного свободного денежного потока (Adj. FCF);
• Периодичность: не реже одного раза в год;
• Условия: компания стремится поддерживать устойчивую структуру капитала и выполнять свои финансовые обязательства.

Скорректированный свободный денежный поток определяется как чистые денежные средства от операционной деятельности за вычетом средств, использованных в инвестиционной деятельности, и платежей по обязательствам по аренде в соответствии с МСФО.

Как принимается решение о выплатах

Решение о выплате (объявлении) дивидендов принимает общее собрание акционеров компании. При этом размер дивиденда не может превышать сумму, рекомендованную Советом директоров.

История дивидендных выплат

По данным официального сайта компании, история выплат выглядит следующим образом:

• 12 месяцев 2021 года: решение принято 21 мая 2022 года, дата фиксации реестра — 2 июня 2022 года, общая сумма — 10 041 600 000 рублей, дивиденд на акцию — 0,64 рубля;
• 9 месяцев 2021 года: решение принято 29 декабря 2021 года, дата фиксации, 8 января 2022 года, общая сумма, 6 589 800 000 рублей, дивиденд на акцию — 0,42 рубля;
• 2020 год: решение о выплате дивидендов по итогам отчётного года принято не было.

Кроме того, в ноябре 2025 года компания раскрывала информацию о выплаченных доходах и иных выплатах, причитающихся владельцам ценных бумаг эмитента, что подтверждает продолжение практики регулярных расчётов с инвесторами.

Социальная ответственность и поддержка работников

Помимо выплат акционерам, «Сегежа» реализует социальные программы для сотрудников и жителей регионов присутствия (Республика Карелия, Красноярский край, Вологодская, Архангельская, Кировская области и другие). К типичным направлениям такой поддержки относятся:

1. материальная помощь работникам в трудных жизненных ситуациях;
2. доплаты к отпускным, юбилейные и праздничные выплаты;
3. программы добровольного медицинского страхования;
4. поддержка ветеранов и пенсионеров предприятий;
5. благотворительные проекты в сфере образования, спорта и здравоохранения в регионах.

Контактная информация

Адрес компании: 123112, г. Москва, Пресненская наб., д. 10, блок C. Актуальную информацию о дивидендах и выплатах можно найти на официальном сайте segezha-group.com в разделе «Инвесторам», а также в лентах раскрытия корпоративной информации.

Группа компаний «Сегежа» сочетает прозрачную дивидендную политику, ориентированную на долгосрочные интересы акционеров, с социальной поддержкой работников и регионов. Инвесторам и сотрудникам рекомендуется следить за официальными раскрытиями информации эмитента, чтобы быть в курсе актуальных решений о выплатах.