Дата актуализации:
Статья составлена на основе нормативных положений Постановления Правительства РФ от № 2464.
Здесь вы найдёте форму протокола, пошаговую инструкцию по заполнению, обязательные реквизиты, пример и контакты для консультаций.
Нормативная база
Все требования к протоколу проверки знаний изложены в пункте 92 и 93
«Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»,
утверждённых Правительством РФ № 2464.
Порядок действует с осени 2022 года и бессрочно продлевается.
Обязательные реквизиты протокола (п. 92 постановления)
Бланк разрабатывает сам работодатель. В протоколе обязательно должны быть:
- Наименование организации / ИП в полном формате.
- Дата и место проведения проверки знаний (дд.мм.гггг).
- Вид обучения («Типовая», «Повторная», «Внеочередная», «Целевые вопросы»).
- Форма проверки («Устная», «Письменная», «Компьютерное тестирование»).
- ФИО проверяемого работника, должность, подразделение.
- Обучающая программа (модуль), по которой проводился инструктаж.
- Результат («Соответствует требованиям» / «Не соответствует»).
- ФИО, должность и подпись комиссии (председателя и членов).
- Примечание о выданном удостоверении или необходимости повторной проверки.
Как правильно заполнить протокол
Шаг 1. Определите формат документа
Работодатель волен выбрать:
- бумажный бланк (шрифт 12–14 кегль, поля не менее 20 мм);
- электронный протокол, подписанный в системе ЭДО (Квалифицированной ЭЦП);
- онлайн-форму (Yandex Forms, Google-Формы, forms.app и др.) с автоматическим подтверждением.
Шаг 2. Укажите дату и реквизиты организации
В шапке разместите полное наименование (в соответствии с ЕГРЮЛ), ИНН, ОГРН, юр. адрес.
Ниже — строку «Протокол № ___ проверки знания требований охраны труда».
Шаг 3. Заполните таблицу или список
Пример строки таблицы:
ФИО: Иванова Марина Петровна
Должность: Оператор линии розлива
Программа: «Общие вопросы охраны труда, СУОТ» программа А, 16 ч.
Результат: соответствует требованиям — Зачёт/«Да»
№ удостоверения: 0123 / 2026
Шаг 4. Подпишите и утвердите
В самом низу ставятся подписи председателя комиссии, всех её членов и печать (при наличии).
Срок хранения не менее 5 лет со дня проверки.
Готовые образцы
Совместные рекомендации МЧС и Роструда позволяют использовать:
- Шаблон в формате DOCX
- PDF-образец заполненного протокола
- Google-Форма: Онлайн-шаблон (доступ по корпоративному домену вашей организации)
Частые ошибки
- Отсутствие подписи работодателя. ГИТ может признать протокол недействительным.
- Перепутанный вид мероприятия. Если первую помощь проходили отдельно — укажите это как дополнительный модуль.
- Не готов пример вопросов. Комиссия обязана иметь комплект билетов в электронном или печатном виде.
Сроки проверки знаний в 2026 г. (вводная справка)
| Категория работников | Первичная проверка | Повторная | Вне-очередная |
|---|---|---|---|
| Работники с вредными (опасными) условиями | Перед допуском к работе | Раз в 12 мес. | При несчастном случае, реорганизации СУОТ |
| Контингент, работающий на высоте >5 м | ↑ то же | ↑ то же | После 2 мес. простоя, нарушений |
Контакты для обращений и скачивания форм
Федеральные органы
- Минтруд России, Департамент условий и охраны труда
Адрес: 101000, Москва, Славянская пл., 4, корп. 2
Тел.: +7 -99 388-05-55
И-мейл: consult@mintrud.ru - Ространднадзор (ГИТ) — горячая линия «Контроль труда»
Тел.: ### (круглосуточно)
Онлайн-консультация: онлайнинспекция.рф
Региональные инспекции
При обращении укажите ваш регион.
→ Если ваш офис в Москве: Московская государственная инспекция труда
→ Санкт-Петербург: ГИТ по г. Санкт-Петербургу
→ В других субъектах – «ГИТ + <ваш_регион>» в Яндексе или Google.
Сторонние сервисы для создания бланков
- Google Forms — быстрое создание онлайн-протокола, экспорт в Excel/PDF
Как войти: forms.google.com - Яндекс.Forms — поддержка русского интерфейса, лёгкая интеграция в корпоративную почту
Для бизнеса: forms.yandex.ru - forms.app — конструктор умных форм, автоматическое подтверждение e-mail
Официальный сайт: forms.app
Наличие правильно оформленного протокола — юридическая защита работодателя
и гарантия безопасности персонала.
Обновляйте шаблоны по мере изменений законодательства, ведите реестр протоколов
и не забывайте применять электронные подписи при цифровых формах.
Последняя редакция советов: г. 04:55 (МСК)