Георгий Владимирович Молебнов (род․ 8 января 1981 г․, Астрахань) – руководитель Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации․ С 2022 года возглавляет департамент, отвечающий за формирование и реализацию государственной политики в сфере охраны труда, развитие нормативно‑правовой основы, а также контроль за соблюдением требований безопасности на рабочих местах по всей России․

Краткая биография

• 2003 г․ — окончил Астраханский государственный технический университет по специальности «Химическая технология»․
• 2005‑2015 гг․, работал в сфере промышленной безопасности на крупных предприятиях Дальнего Востока и Сибири, занимал позиции старшего инженера и руководителя сектора․
• 2016‑2020 гг․ — заместитель министра труда по вопросам охраны труда, участвовал в разработке ряда федеральных нормативных актов, включая «Правила по охране труда в здравоохранении» и «Положения о системе управления безопасностью труда»․
• 2022 г․ — назначен директором Департамента условий и охраны труда Минтруда России․

Основные направления деятельности Департамента под руководством Молебнова

1. Разработка и актуализация нормативных актов в сфере охраны труда․
2. Контроль за соблюдением требований по безопасности на предприятиях всех отраслей экономики․
3. Организация и проведение информационных кампаний, семинаров и международных форумов (например, VIII Санкт‑Петербургский Международный Фо́рум Труда)․
4. Взаимодействие с общественными организациями, профсоюзами и бизнес‑структурами‑партнёрами (в частности, с Национальной ассоциацией охраны труда – НАОТ)․
5. Внедрение новых технологических решений и цифровых сервисов (ЕИСОТ – единая общероссийская справочно‑информационная система по охране труда)․

Недавние публичные мероприятия

В марте 2024 года Георгий Молебнов выступил в рамках сессии «Новый подход к охране труда: международная и российская практика», где подчеркнул необходимость синхронизации российских стандартов с лучшими зарубежными практиками․ Он также принял участие в:

• VIII Санкт‑Петербургском Международном Форумах Труда (национальный информационный партнёр – НАОТ)․
• ВНОТ‑23 – видеоконференции по вопросам профессиональных рисков, где дал интервью о планах масштабного нормотворчества в сфере охраны труда․
• Рабочей группе по разработке Правил охраны труда в здравоохранении․

Самое главное помнить, что

Охрана труда – это фундаментальная часть производственного процесса, без которой невозможно обеспечить устойчивый экономический рост и сохранение здоровья работников․ Руководство Минтруда подчеркивает, что каждый работодатель и каждый сотрудник несёт коллективную ответственность за соблюдение требований безопасности․

Очень важно

Для всех заинтересованных сторон знать, как быстро и эффективно связаться с Департаментом условий и охраны труда․ Ниже представлена актуальная контактная информация, которую следует использовать при любых вопросах, связанных с нормативной базой, проведением проверок, подачей предложений или запросов о сотрудничестве․

Контактные данные для обращений

• Адрес: 127994, г․ Москва, ул․ Ильинка, 21, корп․ ГСП‑4
• Телефон горячей линии: 8 (495)  ‑84‑31‑75 (круглосуточно, 24/7)
• Факс: 8 (495)  ‑84‑31‑76
• E‑mail: molebnov@mintrud․gov․ru (вопросы граждан, СМИ, организаций)
• Официальный сайт Департамента: https://mintrud․gov․ru/conditions
• Социальные сети:
  • Telegram – @molobnov_official
  • ВКонтакте – vk․com/molobnov
  • Twitter – @molobnov

Как подать запрос или жалобу

Для подачи официального запроса используйте следующую схему:

1. Определите тип обращения (запрос информации, предложение по нормативам, жалоба о нарушении охраны труда)․
2. Подготовьте документ в электронном виде (PDF, DOCX) с указанием:
   • ФИО заявителя и контактных данных;
   • Наименования организации (если применимо);
   • Подробного описания ситуации;
   • Требуемых действий со стороны Департамента․
3. Отправьте файл на указанный выше e‑mail — molebnov@mintrud․gov․ru или загрузите через форму “Обратная связь” на официальном сайте․
4. В течение 10 рабочих дней вы получите официальный ответ․

Георгий Владимирович Молебнов активно продвигает реформы в области охраны труда, делая упор на международные стандарты, цифровизацию процессов и тесное взаимодействие с бизнес‑сообществом․ Его работа направлена на повышение культуры безопасности, снижение профессиональных рисков и создание более здоровой рабочей среды для всех работников России․

Помните: своевременное обращение в Департамент условий и охраны труда гарантирует квалифицированную поддержку и возможность влиять на совершенствование трудового законодательства․