Гомельское областное управление по труду и социальной защите населения (далее, Областное управление) является ключевым органом исполнительной власти в регионе, реализующим государственную политику в сфере труда, занятости, социальной защиты, пенсионного обеспечения и поддержки семей. Деятельность учреждения регулируется законодательством Республики Беларусь и направлена на гарантирование конституционных прав граждан на труд, справедливые условия оплаты, социальное страхование и помощь.

Основные цели и правовая основа

Главной миссией Областного управления является обеспечение реализации единой государственной политики в сфере:

• трудовых отношений и охраны труда;
• продвижения занятости и помощи в трудоустройстве;
• социального страхования и пенсионного обеспечения;
• государственной социальной помощи и адресной поддержки уязвимых групп населения;
• реабилитации и интеграции в общество лиц с инвалидностью.

Правовой основой служат Конституция Республики Беларусь, Трудовой кодекс, Законы «О занятости населения», «О пенсионном обеспечении», «О социальных услугах», «О правах инвалидов и их социальной интеграции», а также указы и постановления Президента и Совета Министров Республики Беларусь.

Организационная структура

Областное управление координирует работу территориальных органов, районных (городских) управлений по труду и социальной защите, функционирующих в каждом из 21 района области и в городах областного подчинения (Гомеле, Мозыре, Жлобине, Речице, Светлограде, Добруше, Петрикове, Чечере).

Ключевые структурные подразделения Областного управления:

1. Управление по вопросам труда и занятости — координирует работу центров занятости населения (ЦЗН), реализует активные меры по содействию трудоустройству, профессиональной ориентации и обучению.
2. Управление пенсионного обеспечения и социального страхования, занимается назначением и перерасчетом пенсий, выплат по государственному социальному страхованию, ведением индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц.
3. Управление социальной помощи и социальных услуг, обеспечивает назначение государственных пособий (на детей, инвалидов, потери кормильца и др.), предоставление социальных услуг на дому и в стационарных учреждениях.
4. Отдел по реабилитации и интеграции инвалидов — курирует вопросы медицинско-социальной экспертизы, абилитации/реабилитации, трудоустройства инвалидов, обеспечения техническими средствами реабилитации (ТСР).
5. Отдел контроля за соблюдением трудового законодательства и охраны труда — осуществляет надзор за соблюдением работодателями трудового права, требований безопасности и гигиены труда.
6. Юридический отдел, бухгалтерия, кадровый сектор, отдел информатизации — обеспечивают правовое, финансово-хозяйственное и кадровое сопровождение деятельности.

Ключевые направления работы

Содействие занятости и работа с кадровым потенциалом

Через сеть Центров занятости населения (ЦЗН) Областное управление реализует комплекс мер по снижению напряженности на рынке труда:

• Бесплатная посредническая услуга по подбору работы.
• Организация оплачиваемых общественных работ и временных работ.
• Профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации безработных и работников, уволенных в связи с ликвидацией/сокращением.
• Содействие трудоустройству молодежи (стажировки, практики, программа «Первая работа»).
• Проведение ярмарок вакансий, дней открытых дверей, акций «Работа для всех».

Пенсионное обеспечение и социальное страхование

Областное управление обеспечивает своевременное назначение и выплату:

• трудовых пенсий по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца;
• социальных пенсий гражданам, не имеющим права на трудовую пенсию;
• выплат по государственному социальному страхованию (больничные, декретные, на погребение, временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи);
• пенсий за выслугу лет, пенсий по особому заслугам перед Республикой Беларусь.

Активно внедряются цифровые сервисы: личный кабинет застрахованного лица на портале Госуслуги (portal.gov.by), мобильное приложение «Мой Фонд», позволяющие отслеживать пенсионные коэффициенты, стаж и подавать заявления дистанционно.

Поддержка семей с детьми и материнство

Регион делает упор на демографическую безопасность. Управление обеспечивает выплату:

• пособий беременним женщинам, женщинам на декретном отпуске;
• пособий на уход за ребенком до 3 лет;
• семейного капитала (на 3-го и последующих детей);
• государственных пособий семьям-сиротам, семьям, воспитывающим детей-сирот, больным онкологией детьми;
• единовременных пособий при рождении ребенка.

Социальная защита инвалидов и пожилых граждан

Это одно из приоритетных направлений. По данным на 2 декабря 2026 года, в Гомельской области работают более 12 тысяч человек с инвалидностью, имеющих рекомендации к труду. Это показатель эффективной политики интеграции.

В рамках поддержки данной категории граждан Управление обеспечивает:

• Обеспечение техническими средствами реабилитации (инвалидные коляски, слуховые аппараты, протезы) за счет бюджета и Фонда социальной защиты населения (ФСЗН).
• Оплату санаторно-курортного лечения и реабилитации.
• Предоставление социальных услуг на дому (социальные работники, сиделки, санитары) и в дневных пребывании.
• Работу по трудоустройству: квотирование рабочих мест (не менее 5% от штатной численности на предприятиях от 20 человек), субсидирование работодателей, создающих специальные рабочие места.
• Выплату ежемесячных пособий по уходу за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, пожилым человеком, достигшим 80 лет.

Охрана труда и контроль за соблюдением трудового законодательства

Инспекторами управления проводится плановые и внеплановые проверки состояния охраны труда, своевременности и полноты выплаты заработной платы, оформления трудовых отношений. Особое внимание уделяется профилактике производственных травм и профессиональных заболеваний, расследованию случаев травмирования на производстве.

Цифровизация и доступность услуг

Гомельское управление активно переходит на бесконтактное обслуживание:

• Единый портал электронных услуг (portal.gov.by): подача заявлений на пенсии, пособия, социальные услуги, получение справок без визита в офис.
• Автоматизированная информационная система «Социальная защита»: обеспечивает межведомственное взаимодействие, исключает необходимость предоставления справок из других органов (принцип «одного окна» и «нулевой отчетности»).
• Мобильные приложения и чат-боты для консультирования граждан;

Взаимодействие с общественностью и социальным партнерством

Областное управление является координатором тристоронней социальной партнерства в регионе (власть, профсоюзы, работодатели). Регулярно проводятся совещания Областного тристороннего соглашения, обсуждаются вопросы тарифных соглашений, минимального размера оплаты труда, программ охраны труда.

Тесное взаимодействие ведется с Областным общественным объединением «Белорусское общество инвалидов», Областным отделом профсоюзов, Областным объединением работодателей, благотворительными фондами и волонтерскими организациями.

Контактная информация и режим работы

Адрес: 246000, г. Гомель, ул. ###, 40 (административное здание).

Режим приема граждан: как правило, по рабочим дням (понедельник–пятница) в установленные часы (рекомендуется уточнять на официальном сайте или по телефону, так как возможен прием по предварительной записи через портал Госуслуг).

Телефоны доверенной линии / справочно-информационной службы: указаны на официальном сайте управления gumel.trud.gov.by (раздел «Контакты»).

Официальный сайт: gumel.trud.gov.by — здесь публикуются нормативные акты, отчеты, новости, реестр вакансий, информация о социальных акциях.

Перспективы развития

На ближайший период Областное управление ставит задачи:

• Повышение качества и скорости предоставления государственных услуг за счет полной цифровизации процессов.
• Развитие системы долгосрочного ухода за пожилыми людьми и инвалидами (создание patronage-служб, развитие форм замещающего ухода).
• Активизация трудоустройства инвалидов и лиц предпенсионного возраста через целевое обучение и адаптацию рабочих мест.
• Профилактика профессиональных рисков и внедрение систем управления охраной труда на предприятиях региона.
• Повышение финансовой грамотности населения в вопросах пенсионного накопления и социального страхования.

Резюме: Гомельское управление по труду и социальной защите является системообразующим институтом социальной политики региона. Его работа напрямую влияет на уровень жизни более чем 1,3 млн жителей области. Успешная интеграция в труд более 12 тысяч инвалидов, своевременная выплата пенсий и пособий, цифровизация сервисов — ключевые индикаторы эффективности работы коллектива управления и его территориальных подразделений.