Характеристика – официальный документ‚ который оформляется работодателем и
используется при подборе сотрудников‚ повышении квалификации‚ перевода
на другую должность или при трудоустройстве вне организации. В
характеристике отражаются профессиональные качества‚ достижения и личные
компетенции сотрудника.

Самое главное помнить‚ что

характеристика должна быть:

• Объективной – только проверенные факты и конкретные результаты.
• Конкретной – без «водянистых» формулировок‚ с указанием цифр и дат.
• Достоверной – сведения проверяются подписью руководителя и печатью компании.
• Соответствующей требованиям Трудового кодекса РФ и ГОСТ Р 7.0.97‑2016 (структура официальных документов).
• Соблюдающей деловой стиль – используем только деловой язык без эмоций.

Структура характеристики

Ниже приводится пошаговый план составления характеристики‚ а также готовый
образец‚ который можно адаптировать под ваш случай.

1. Шапка документа
   • Наименование организации (полное официальное название).
   • ИНН‚ ОКПО‚ адрес‚ телефон.
   • Наименование отдела‚ в котором работает специалист.
2. Заголовок – «Характеристика» (центром‚ крупным шрифтом).
3. Вводная часть – сведения о сотруднике:
   • Ф.И.О.
   • Дата рождения.
   • Должность‚ уровень квалификации (по профстандарту).
   • Стаж работы (общий и в текущей организации).
4. Основная часть – оценка профессиональных и личных качеств:
   • Профессиональные компетенции (знание нормативов ОТ‚ умение разрабатывать
     документы‚ проведение инструктажей‚ анализ рисков и т.д.).
   • Достижения (количество успешно проведённых инструктажей‚ снижение количества
     травматизмов‚ внедрение новых программ ОТ).
   • Личные качества (коммуникабельность‚ стрессоустойчивость‚ аналитический склад
     ума‚ ответственность).
   • Оценка эффективности работы (конкретные цифры‚ сравнение с плановыми показателями).
5. Заключительная часть – выводы и рекомендации:
   • Краткая оценка общего уровня специалиста.
   • Рекомендации по дальнейшему развитию (повышение квалификации‚ участие в проектах).
   • Возможность рекомендаций для трудоустройства в других компаниях.
6. Подписи – руководителя отдела‚ подпись специалиста (по согласованию) и печать.

Образец характеристики

ООО «Безопасность плюс»
ИНН ###‚ ОКПО 12345678‚ г. Москва‚ ул. ###‚ д. 12
Тел.: +7 (495)  ‑23‑45‑67‚ e‑mail: hr@bezoplus.ru

ХАРАКТЕРИСТИКА

Настоящая характеристика выдана специалисту по охране труда Иванову
Сергею Петровичу‚ родившемуся г.‚ занимающему должность
ведущий специалист по охране труда в отделе Техносферная
безопасность с г.

Профессиональная компетенция

• Глубокие знания нормативных правовых актов в сфере ОТ (ТК РФ‚ СТО‚
  ГОСТ Р 12.0.004‑2015).
• Разработал более 30 локальных нормативных актов‚ 12 инструкций
  по технике безопасности‚ адаптировал их под специфические производственные
  процессы предприятия.
• Провёл более 150 вводных и текущих инструктажей‚ охватив более 800
  работников‚ уровень удовлетворённости участников – 96 %.
• Снизил показатель производственного травматизма с 3‚2 до 0‚8 случая
  на 1000 работников (снижение на 75 %) в период с 2022 по 2024 гг.

Личные качества

• Ответственность и добросовестность – соблюдает сроки подготовки
  документации без отклонений.
• Коммуникабельность – умеет проводить обучающие занятия как для
  рабочей группы‚ так и для руководителей высшего звена.
• Стрессоустойчивость – успешно работает в условиях повышенного
  производственного давления.
• Аналитический склад ума – проводит регулярный аудит условий труда‚
  формирует рекомендации по их улучшению.

Сергей Иванов зарекомендовал себя как квалифицированный‚ инициативный
специалист‚ способный обеспечить высокий уровень охраны труда на предприятии.
Рекомендуем рассмотреть его кандидатуру на должность начальника службы
охраны труда в случае появления вакансий‚ а также поддержать его участие
в программах повышения квалификации (сертификационный курс «Эксперт по
системам ОТ»).

Характеристика выдана по запросу сотрудника г.

Руководитель отдела охраны труда
Петрова Елена Викторовна
______________________ (подпись)
Печать

Контакты для обращений

Если вам необходима дополнительная информация или уточнение деталей
характеристики‚ пожалуйста‚ используйте один из следующих контактов:

• Отдел кадров – телефон +7 (495)  ‑23‑45‑67‚ e‑mail:
  hr@bezoplus.ru
• Служба охраны труда – телефон +7 (495)  ‑23‑45‑68‚
  e‑mail: ot@bezoplus.ru
• Юридический отдел – телефон +7 (495)  ‑23‑45‑69‚
  e‑mail: legal@bezoplus.ru
• Горячая линия по вопросам охраны труда – 24/7‚ телефон
  8‑800‑555‑30‑30

Характеристика на специалиста по охране труда – важный документ‚ который
помогает работодателю и потенциальному новому работодателю увидеть реальную
ценность профессионала. Правильно составленная характеристика отражает не
только квалификацию‚ но и личные качества‚ способствующие формированию
безопасной рабочей среды.

Помните: честность и конкретика в документе повышают шанс специалиста
получить желаемую позицию и способствуют укреплению культуры безопасности
на любом предприятии.

Дата публикации: г.