Итоги приемной кампании 2026 года в СПО Ростовской области: рост набора, развитие Профессионалитета и модернизация инфраструктуры

Как прошёл набор студентов в колледжи и техникумы Ростовской области в 2026 году? Новые программы, цифры приёмной кампании и планы модернизации СПО — в материале ТАСС.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Ростов-на-Дону, 1 октября 2026 г. — В Региональном информационном центре ТАСС «Юг» прошла пресс-конференция, посвященная итогам приемной кампании 2026 года в системах среднего профессионального образования (СПО) Ростовской области. О ходу набора студентов, новых образовательных программах и планах по модернизации материально-технической базы колледжей и техникумов сообщила министр образования области Ирина Валентиновна Морозова.

Основные итоги приемной кампании 2026 года

По словам министра, приемная кампания прошла в штатном режиме, показав устойчивый спрос на рабочие специальности и специальности среднего профессионального образования. Наблюдается положительная динамика по сравнению с предыдущими годами.

  • Общий контингент: В колледжи и техникумы региона поступило более 28 500 человек на бюджетные и платные места, что на 4,2% выше показателей 2025 года.
  • Конкурс на бюджет: Средний конкурс составил 2,8 человека на место. Наибольший спрос традиционно зафиксирован на IT-специальностях, медицине, педагогике и инженерных направлениях.
  • Целевой набор: Продолжает расти доля студентов, обучающихся по целевым договорам с предприятиями-работодателями. В 2026 году их число превысило 35% от общего числа зачисленных на бюджет.
  • Профориентация: Эффективная работа «Профессионалитета» и ранняя профориентация (проект «Билет в будущее») позволили школьникам сделать осознанный выбор до окончания 9-го и 11-го классов.

Федеральный проект «Профессионалитет»: новый этап внедрения

Ирина Морозова сделала акцент на развитии федерального проекта «Профессионалитет», который в Ростовской области перешел к качественно новому уровню.

«Мы не просто меняем учебные планы, мы меняем парадигму взаимодействия «колледж — предприятие». Сегодня более 60 колледжей региона интегрированы в отраслевые кластеры. Реальный сектор экономики участвует в разработке программ, обеспечивает базы для практик, а лучшие выпускники получают гарантированное трудоустройство»,

— подчеркнула министр.

По ее данным, в 2026 году обновлены более 150 основных образовательных программ с учетом запросов работодателей. Срок обучения по ускоренным программам для ряда специальностей сокращен на 6–12 месяцев без потери качества подготовки.

Инфраструктурная модернизация и оснащение мастерских

Важным блоком пресс-конференции стал вопрос материально-технической базы. Министр доложила о выполнении программы обновления оборудования за счет федеральных и региональных средств.

  1. Оборудование мастерских: В 2024–2026 гг. мастерские 42 колледжей оснащены современным станочно-инструментальным парком, медицинским оборудованием, IT-инфраструктурой (сумма инвестиций превысила 3,2 млрд рублей).
  2. Центры практического обучения: Открыто 5 новых межведомственных центров практического обучения на базе ведущих предприятий Донского региона (машиностроение, агропром, нефтегаз, строительство).
  3. Капитальный ремонт: Завершен капитальный ремонт учебных корпусов в 8 колледжах (Ростов-на-Дону, Таганрог, Шахты, Новочеркасск, Волгодонск). Планируется продолжение программы в 2027 году.

Кадровый вопрос: поддержка педагогических работников

Отдельное внимание Ирина Морозова уделила вопросам кадрового обеспечения СПО. Регион реализует комплекс мер поддержки мастеров производственного обучения и преподавателей:

  • Выплата ежемесячных стимулирующих выплат за менторство и обучение по программам «Профессионалитета».
  • Программа стажировок педагогов на реальных производствах (более 300 человек прошли стажировку за год).
  • Предоставление служебного жилья молодым специалистам, приехавшим работать в колледжи приграничных и сельских территорий.

Планы на 2027 год и приоритеты развития

  1. Расширение сети базовых и региональных центров «Профессионалитета» за счет новых отраслей (беспилотные авиационные системы, микроэлектроника, атомная отрасль).
  2. Повышение доли обучения по индивидуальным учебным планам с использованием цифровых образовательных платформ.
  3. Укрепление системы непрерывного образования: запуск пилотных программ «Школа — Колледж — ВУЗ — Производство» для бесшовного перехода выпускников по образовательной лестнице.
  4. Развитие движения «Профессионалы» (WorldSkills Russia) как драйвера повышения престижа рабочих специальностей.

Пресс-конференция в ТАСС «Юг» подтвердила курс Ростовской области на практическую ориентированность среднего профессионального образования. Деятельность Министерства образования под руководством Ирины Морозовой демонстрирует системный подход к решению кадрового голода реального сектора экономики через глубокую интеграцию образования и производства, обновление инфраструктуры и поддержку педагогического сообщества. Приемная кампания 2026 года показала, что колледжи и техникумы Дона остаются востребованным и престижным стартом профессиональной карьеры для молодежи региона.