Ситуация, когда женщина, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, узнаёт о новой беременности, встречается довольно часто. Многие мамы переживают: не потеряют ли они выплаты, как оформить второй декрет и на какую сумму можно рассчитывать. Разберёмся во всех нюансах подробно.
Что значит «из декрета в декрет»
Под этим выражением понимают ситуацию, когда сотрудница, не выходя из отпуска по уходу за первым ребёнком (или выйдя на работу совсем ненадолго), оформляет новый отпуск по беременности и родам в связи со второй беременностью.
Важно понимать: одновременно находиться в двух отпусках нельзя. Женщине придётся выбрать один из вариантов:
- прервать отпуск по уходу за первым ребёнком и оформить отпуск по беременности и родам (БиР) со вторым;
- сохранить отпуск по уходу за первым ребёнком и отказаться от отпуска по БиР.
Как правило, первый вариант выгоднее, поскольку пособие по беременности и родам составляет 100% среднего заработка, а пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — только 40%.
Какие выплаты положены
Пособие по беременности и родам
Оформляется на основании больничного листа, который выдаётся на сроке 30 недель беременности (при многоплодной — на 28 неделях). Стандартная продолжительность отпуска по БиР:
- 140 дней при обычной беременности (70 до родов и 70 после);
- 156 дней при осложнённых родах;
- 194 дня при рождении двойни или большего количества детей.
Размер пособия — 100% среднего заработка за расчётный период.
Единое пособие на детей
С 2023 года в России действует единое (универсальное) пособие, которое назначается нуждающимся семьям на детей до 17 лет, а также беременным женщинам, вставшим на учёт на ранних сроках. Размер зависит от прожиточного минимума в регионе и составляет 50%, 75% или 100% ПМ в зависимости от дохода семьи.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
После окончания отпуска по БиР оформляется новый отпуск по уходу уже за вторым малышом. Пособие составляет 40% среднего заработка, но не менее установленного минимума (ежегодно индексируется) и не более максимального порога.
Материнский капитал
При рождении второго ребёнка семья получает право на материнский капитал (или на доплату, если сертификат уже был оформлен на первого). Средства можно направить на улучшение жилищных условий, образование детей, ежемесячные выплаты и другие цели.
Как рассчитываются выплаты: правило замены лет
Это самый важный момент для мам, уходящих из декрета в декрет. Пособия рассчитываются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска. Но если в этот период женщина находилась в декрете, её доход был нулевым или минимальным.
Закон разрешает заменить расчётные годы на предыдущие, когда женщина работала и получала зарплату. Для этого нужно:
- написать заявление работодателю о замене лет расчётного периода;
- выбрать годы с наибольшим заработком, замена должна приводить к увеличению пособия.
Без заявления замена не производится автоматически, поэтому обязательно уточните у бухгалтерии, какой вариант расчёта для вас выгоднее.
Пошаговая инструкция по оформлению
- Встаньте на учёт по беременности в женской консультации. При постановке на учёт на ранних сроках (до 12 недель) можно претендовать на единое пособие для беременных.
- Получите больничный лист на 30-й неделе беременности (электронный листок нетрудоспособности формируется автоматически).
- Подайте работодателю заявления: о прекращении отпуска по уходу за первым ребёнком и о предоставлении отпуска по БиР, а также о замене расчётных лет при необходимости.
- Дождитесь назначения пособия — сведения передаются в Социальный фонд России (СФР), который выплачивает пособие напрямую.
- После родов оформите отпуск по уходу за вторым ребёнком и соответствующее пособие, а также подайте документы на материнский капитал через Госуслуги или СФР.
Может ли декрет оформить другой член семьи
Да. Отпуск по уходу за ребёнком может оформить отец, бабушка, дедушка или другой родственник, фактически ухаживающий за малышом. Это бывает удобно, если мама выходит на работу или уходит в новый декрет. Также Соцфонд разъясняет, что родственники могут взять больничный по уходу за ребёнком, если мама заболела и не может за ним ухаживать.
Полезные советы
- Заранее посчитайте оба варианта (сохранить пособие по уходу или уйти в отпуск по БиР) — обычно второй выгоднее;
- Не забудьте про заявление на замену лет — это может существенно увеличить выплаты;
- Оформляйте документы через Госуслуги — большинство заявлений подаётся онлайн без посещения ведомств;
- Уточните в СФР региональные меры поддержки: во многих субъектах РФ есть дополнительные выплаты при рождении второго ребёнка;
- Сохраняйте все справки и заявления — они могут понадобиться для перерасчёта.
Уход из декрета в декрет — вполне обычная ситуация, при которой семья не теряет государственную поддержку. Главное — правильно выбрать вид отпуска, воспользоваться правом на замену расчётных лет и вовремя подать все заявления. При грамотном подходе выплаты на второго ребёнка могут быть даже выше, чем на первого.