Термин «кадрированная часть» (или кадрированное соединение) является фундаментальным в военной науке и практике построения Вооруженных Сил РФ (ранее, СССР). Понимание этого понятия необходимо для осмысления того, как армия переходит из мирного времени в военное, как формируются резервы и каковы сроки развертывания войск.
Основное определение
Кадрированная часть — это воинское формирование (подразделение, соединение, объединение), которое в мирное время имеет полный состав офицеров, прапорщиков (мичманов) и сержантов (штатное количество командного состава), но неполный состав рядовых и матросов (призывников или контрактников).
Главная задача такой части в мирное время — подготовка к мобилизационному развертыванию, содержание и ремонт вооружения, военной техники и материальных средств, а также обучение малого количества призывников (обычно — водителей, механиков, связовых, расчетов ЗРК/РЛС и т.д.), необходимых для обеспечения боевой готовности техники.
Связь со штатом (Штатное расписание)
Как следует из определения «Штата», это документ, закрепляющий организационную структуру формирования, его численность личного состава, а также единицы вооружения и техники. У кадрированной части есть штат на 100% (военное время), но в мирное время она укомплектована по личному составу лишь на определенный процент (обычно 10–30% от штатной численности рядового состава).
- Штатное оружие и техника: При кадрированной части в полном объеме хранится (на хранении или в эксплуатации) вся предусмотренная штатом боевая техника (танки, БМП, БТР, РСЗО, ЗРК, РЛС, автомобили, связь) и вооружение.
- Кадровый ядро: Офицеры, прапорщики, сержанты — это «каркас», который в течение нескольких дней (или часов) способен принять мобилизационный призывников, распределить их по местам, выдать имущество и привести часть в полную боевую готовность.
Категории готовности (КГ) и кадрированность
В Сухопутных войсках РФ (и ранее в СССР) кадрированные части делятся на категории готовности, которые определяют процент укомплектованности личным составом и сроки развертывания:
- Категория «А» (Высокая готовность): Укомплектованность 80–100% (по личному составу почти полные). Развертывание — в течение нескольких часов/суток. Часто это части постоянной готовности, но формально могут быть кадрированными с высоким процентом укомплектованности.
- Категория «Б» (Средняя готовность): Укомплектованность 50–70% (офицеры/сержанты 100%, призывники 50–70%). Срок развертывания, до 24–72 часов.
- Категория «В» (Низкая готовность / Типичная кадрированная часть): Укомплектованность 10–30% (только командный состав и специалисты по ТМВ). Срок развертывания, от 3 до 7 дней (в зависимости от сложности техники и удаленности складов).
- Категория «Г» (Кадры/Склады): Только штат офицеров (часто неполный) для управления складом техники. Техника на консервации. Развертывание, недели/месяцы.
Именно категории «В» и «Г» чаще всего имеют в виду, говоря «кадрированная часть» в классическом понимании.
Как происходит развертывание (на примере из практики)
«Здесь хранилась военная техника, оборудование и провиант для того, чтобы вооружить и оснастить целую сибирскую дивизию… Пришли мужики с окрестных заводов и предприятий, совхозов и леспромхозов. Переоделись в гимнастерки. Завели танки, сняли с колодок БМП и РСЗО „Град“ и выдвинулись в поля, где развернулись в боевые порядки».
Этот отрывок идеально иллюстрирует суть кадрированной части:
- Техника ждала своих расчетов (стояла на колодках/в ангарах, заправленная, консервированная или на хранении).
- Кадровый состав (офицеры, прапорщики, сержанты) встретил призывников («мужики с заводов»), организовал выдачу имущества, обучение/повторное обучение и выведение в район концентрации.
- Формирование местное: Резервисты часто приходят из одного региона, знают друг друга, что повышает сплоченность.
Жизненный цикл кадрированной части в мирное время
Работа кадрированной части в мирное время специфична и отличается от части постоянной готовности:
Содержание техники (ТМВ — Техническое материальное обеспечение)
Это главная забота. Танки, БМП, пушки, РЛС требуют регулярного ТО, смазки, зарядки АКБ, пуска двигателей, проверки прицелов. Для этого в штате есть водители-механики, наладчики, операторы РЭБ/РЛС — срочники или контрактники, которые служат в кадрированной части постоянно.
Учебно-методическая работа
Офицеры и прапорщики готовят планы развертывания, карты маршрутов, планы уроков для мобилизационных призывников, ведут учет резервистов, прикрепленных к части.
Участие в учениях
Кадрированные части регулярно поднимаются по тревоге, развертываются на полигоны для проверки сроков развертывания. В упомянутом выше источнике автор отмечает: «Когда одну из частей подняли по тревоге, посадили в транспортные самолеты и десантировали в чистое поле, то всё заиграло новыми красками».
Преимущества и недостатки системы
| Преимущества | Недостатки / Риски |
|---|---|
| Экономия бюджета: Не нужно кормить, одевать, лечить и платить зарплаты полному составу призывников в мирное время. | Низкая начальная боеготовность: Часть не может немедленно выполнить боевую задачу без развертывания (дней 3–7). |
| Сохранение кадрового ядра: Офицеры и сержанты набирают опыт управления, знают технику, территорию, планы. | Проблемы с качеством резервистов: Призывники приходят с разным уровнем подготовки, здоровьем, мотивацией. Требуется время на «встряску». |
| Масштабируемость: Позволяет держать в строю структуру дивизии/армии при малых затратах, быстро разворачивая их при угрозе. | Старение техники: Техника на хранении морально и физически устаревает, требует капитального ремонта перед выдачей. |
| Территориальная привязка: Резервисты живут рядом, знают местность, быстро собираются в сборе. | Зависимость от инфраструктуры: Нужен исправный парк техники, склады БМП, работающие связи, топливозаправки. |
Исторический контекст и современное состояние
В СССР система кадрированных частей (категорий Б, В, Г) была основой стратегии «Войны всего народа». Огромные парки техники (базы хранения, БХВТ) и кадрированные дивизии позволяли планировать развертывание миллионов армии за недели.
В современных ВС РФ структура изменилась:
- Приоритет отдан частям постоянной готовности (укомплектованность 100% по контракту), способным действовать сразу.
- Количество глубоко кадрированных частей (кат. В, Г) сокращено, многие расформированы или преобразованы в базы хранения (БХВТ).
- Однако кадрированные батальоны/роты сохраняются в составе дивизий/бригад постоянной готовности (например, 3-й танковый батальон в танковом полке часто кадрированный) для наращивания мощи в случае угрозы.
- С 2022 года (ЧСВО) актуализировался вопрос восстановления кадрированных структур для формирования новых корпусов и дивизий на базе мобилизационного ресурса.
Кадрированная часть — это «спящий гигант» армии. Это организационная структура, наполненная техникой и управленческим персоналом, ожидающая сигнала для наполнения живой силой — резервистами. Эффективность такой части определяется не количеством срочников в казармах сегодня, а качеством офицерского корпуса, состоянием техники на складах и проработанностью планов мобилизационного развертывания.
Как показала история (включая описанный в источнике случай с сибирской дивизией), при грамотной организации кадрированная часть за дни превращается в полноценное боевое соединение, способное выполнять задачи в составе объединений высшего эшелона.