Женщины, ведущие бизнес в статусе индивидуального предпринимателя, часто задаются вопросом: положены ли им декретные выплаты, ведь у них нет работодателя, который платит за них страховые взносы? Ответ — да, положены, но при соблюдении определённых условий. В этой статье подробно разберём, как ИП получить единовременное пособие по беременности и родам, какие документы потребуются и как рассчитывается сумма выплаты.
Кто из ИП имеет право на пособие
По общему правилу индивидуальные предприниматели не относятся к застрахованным лицам по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Однако они могут добровольно вступить в правоотношения по социальному страхованию, зарегистрировавшись в Социальном фонде России (СФР) и уплатив страховые взносы.
Ключевое условие для получения пособия:
- ИП должна быть добровольно зарегистрирована в СФР;
- страховые взносы должны быть уплачены за календарный год, предшествующий году ухода в декрет;
- взносы должны быть перечислены в полном объёме до 31 декабря соответствующего года.
Например, чтобы получить пособие в 2026 году, предпринимательница должна была уплатить добровольные взносы за 2025 год. Сколько месяцев в году ИП успела отработать, значения не имеет — важен сам факт уплаты годового взноса.
Размер добровольного взноса
Сумма взноса рассчитывается по формуле:
МРОТ × 2,9% × 12 месяцев
Так, в 2024 году годовой взнос составлял 6 696,22 рубля. Уплатив эту сумму, предпринимательница, родившая в 2025 году, получила право на декретные выплаты. Размер взноса ежегодно индексируется вместе с ростом МРОТ.
Как рассчитывается пособие по беременности и родам для ИП
Размер пособия для ИП привязан к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), а не к фактическому доходу от бизнеса. Среднедневной заработок определяется исходя из МРОТ, действующего на дату наступления страхового случая, и умножается на количество дней отпуска по беременности и родам.
Продолжительность декретного отпуска:
- 140 дней — при обычной беременности (70 дней до родов и 70 после);
- 156 дней — при осложнённых родах;
- 194 дня — при многоплодной беременности.
Пример расчёта: при среднедневном заработке 890,73 руб. пособие за 140 дней декрета составит 890,73 × 140 = 124 702,20 рубля. В регионах, где действуют районные коэффициенты, сумма увеличивается на соответствующий коэффициент.
Важно! Если ИП зарегистрировалась менее чем за два года до начала отпуска по беременности и родам, расчёт производится исходя из фактически уплаченных страховых взносов.
Какие документы потребуются
Для оформления пособия предпринимательнице понадобятся:
- Электронный больничный лист (листок нетрудоспособности), который оформляет медицинская организация на 30-й неделе беременности (при многоплодной — на 28-й);
- Заявление на выплату пособия, в котором указывается номер электронного листка нетрудоспособности;
- Сведения о застрахованном лице по форме, утверждённой приказом ФСС от № 643.
Порядок оформления: пошаговая инструкция
- Зарегистрируйтесь в СФР как добровольный страхователь — через отделение фонда, МФЦ или портал Госуслуг.
- Уплатите годовой взнос до 31 декабря года, предшествующего декрету.
- Получите электронный больничный в женской консультации.
- Подайте заявление в СФР, лично, через МФЦ или в электронном виде через Госуслуги.
- Дождитесь выплаты — пособие перечисляется единовременно за весь период отпуска по беременности и родам, обычно в течение 10 рабочих дней после подачи документов.
Дополнительные выплаты для ИП
Помимо единовременного пособия по беременности и родам, предпринимательница может рассчитывать на:
- Единовременное пособие при рождении ребёнка — выплачивается независимо от статуса занятости;
- Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — для ИП оно составляет 40% от МРОТ, но не меньше установленного фиксированного минимума;
- Единое пособие на детей — при соблюдении условий нуждаемости.
Что важно помнить
- Без добровольной регистрации в СФР и уплаты взносов право на пособие по беременности и родам у ИП не возникает;
- Уплата взносов в текущем году даёт право на пособие только в следующем году;
- Если женщина одновременно работает по трудовому договору и ведёт бизнес как ИП, пособие может быть назначено по обоим основаниям;
- На период отпуска по уходу за ребёнком ИП освобождается от уплаты фиксированных страховых взносов за себя, если не ведёт деятельность.
Единовременное пособие по беременности и родам для индивидуальных предпринимателей, реальная и доступная мера государственной поддержки. Достаточно заблаговременно вступить в добровольные правоотношения с СФР и уплатить относительно небольшой годовой взнос, чтобы в декрете получить выплату, размер которой превышает 120 тысяч рублей. Планируя беременность, предпринимательнице стоит позаботиться об этом заранее — минимум за год до предполагаемого декретного отпуска.