Пособие по уходу за ребенком до полутора лет — одна из ключевых мер государственной поддержки семей с маленькими детьми. Работающие родители получают его через Социальный фонд России (СФР), а расчет производится на основании заработка за два предыдущих календарных года. Разберем подробно, как самостоятельно рассчитать сумму выплаты в 2026 году.

Кто имеет право на пособие

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут получать:

• мать или отец ребенка, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
• бабушка, дедушка или другой родственник, фактически ухаживающий за ребенком;
• усыновители и опекуны.

Важно: пособие назначается только одному члену семьи, даже если за ребенком ухаживают несколько человек. При этом с 2024 года работающий родитель может получать пособие в полном объеме, даже если вышел на работу на полный день досрочно.

Формула расчета пособия

Размер ежемесячного пособия составляет 40% от среднего заработка застрахованного лица. Порядок расчета выглядит следующим образом:

Шаг 1. Определяем расчетный период

Для пособия, назначаемого в 2026 году, берутся доходы за 2024 и 2025 календарные годы. Если в эти годы работник находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за предыдущим ребенком, он вправе подать заявление о замене одного или обоих лет на более ранние — это может увеличить размер выплаты.

Шаг 2. Считаем средний дневной заработок

Формула:

Средний дневной заработок = Сумма дохода за 2 года / 730

Из 730 дней исключаются периоды:

• временной нетрудоспособности (больничные);
• отпуска по беременности и родам;
• отпуска по уходу за ребенком;
• освобождения от работы с сохранением зарплаты, если на нее не начислялись страховые взносы.

Шаг 3. Рассчитываем средний месячный заработок

Средний месячный заработок = Средний дневной заработок × 30,4

Коэффициент 30,4 — это среднее количество дней в месяце (365 / 12).

Шаг 4. Определяем сумму пособия

Ежемесячное пособие = Средний месячный заработок × 40%

Пример расчета

Допустим, сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком в 2026 году. Ее доход составил:

• за 2024 год — 720 000 рублей;
• за 2025 год, 780 000 рублей.

Исключаемых периодов не было. Считаем:

1. Общий доход: 720 000 + 780 000 = 1 500 000 рублей.
2. Средний дневной заработок: 1 500 000 / 730 = 2 054,79 рубля.
3. Средний месячный заработок: 2 054,79 × 30,4 = 62 465,62 рубля.
4. Пособие: 62 465,62 × 40% = 24 986,25 рубля в месяц.

Минимальный и максимальный размеры

Законодательством установлены ограничения:

• Минимум, пособие не может быть ниже установленного минимального размера, который ежегодно индексируется (в 2026 году он составляет более 10 000 рублей с учетом индексации). Также пособие не может быть меньше суммы, рассчитанной исходя из МРОТ.
• Максимум — ограничен предельной базой для начисления страховых взносов за расчетные годы. В 2026 году максимальное пособие рассчитывается исходя из предельных баз 2024 и 2025 годов и составляет порядка 68–69 тысяч рублей в месяц.

Как оформить пособие

1. Написать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия.
2. Работодатель передает сведения в СФР в течение 3 рабочих дней.
3. СФР назначает выплату в течение 10 рабочих дней и перечисляет деньги ежемесячно.

Заявление можно подать также через портал «Госуслуги» или напрямую в отделение СФР.

Полезные советы

• Если вы уходите в новый декрет, не забывайте о праве замены расчетных лет — это может существенно увеличить выплату.
• Проверить примерный размер пособия можно с помощью онлайн-калькулятора на сайте СФР.
• Пособие сохраняется в полном объеме при досрочном выходе на работу, в т.ч. на полную ставку.
• На второго и последующих детей пособие рассчитывается по тем же правилам, но минимальные суммы на каждого ребенка суммируются.

Рассчитать пособие по уходу за ребенком самостоятельно несложно: достаточно знать свой доход за два предыдущих года и воспользоваться простой формулой — 40% от среднего месячного заработка. При этом стоит помнить о минимальных и максимальных ограничениях, а также о возможности замены расчетных лет для увеличения выплаты. Точную сумму всегда можно уточнить в Социальном фонде России или у бухгалтерии работодателя.