Отпуск по беременности и родам (в быту, «декретный») — это гарантированное законом время отдыха для будущей мамы, которое сопровождается выплатой пособия․ Чтобы оформить отпуск и получить положенные деньги, работнице необходимо подать работодателю заявление․ В этой статье мы подробно разберём, как правильно составить такой документ, какие сведения в нём указать и какие нюансы учесть в 2026 году․
Что такое отпуск по беременности и родам
Отпуск по беременности и родам (по БиР) предоставляется на основании листка нетрудоспособности, который выдаётся в женской консультации, как правило, на 30-й неделе беременности (при многоплодной — на 28-й)․ В стандартном случае продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после․ При осложнённых родах отпуск продлевается до 156 дней, а при рождении двух и более детей, до 194 дней․
Пособие по беременности и родам, это единовременная выплата, которая компенсирует женщине доход за весь период декретного отпуска․ Её размер зависит от среднего заработка за два предшествующих календарных года․
Нужно ли отдельное заявление на пособие в 2026 году
Важный момент: в 2026 году отдельное заявление на назначение пособия по БиР писать не требуется․ Достаточно одного заявления о предоставлении отпуска․ Работодатель самостоятельно передаёт необходимые сведения в Социальный фонд России (СФР), а фонд назначает и выплачивает пособие напрямую работнице․ Основанием для выплаты служит электронный листок нетрудоспособности․
Как правильно составить заявление
Заявление пишется в свободной форме на имя руководителя организации․ Обязательно укажите следующие сведения:
- наименование организации и ФИО руководителя;
- ваши ФИО, должность и структурное подразделение;
- просьбу предоставить отпуск по беременности и родам с указанием дат начала и окончания;
- продолжительность отпуска в календарных днях;
- реквизиты листка нетрудоспособности (номер и дата выдачи);
- дату составления и личную подпись․
Образец заявления
Генеральному директору
ООО «Пример»
Иванову И․И․
от менеджера отдела продаж
Петровой Анны Сергеевны
Заявление
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с по продолжительностью 140 календарных дней с назначением и выплатой пособия по беременности и родам․
Приложение: листок нетрудоспособности № 123456789012 от ․
Петрова А․С․ ____________
Важные нюансы при подаче заявления
- Своевременность подачи․ Если дата заявления окажется позже даты выдачи больничного, отпуск сокращается, а это напрямую влияет на сумму пособия․
- Право продолжить работу․ Женщина вправе не уходить в отпуск сразу после открытия больничного, но пособие будет начислено только за фактические дни отпуска․
- Замена расчётных периодов․ Если в двух предыдущих годах вы находились в отпуске по уходу за ребёнком, можно подать отдельное заявление о замене лет расчётного периода, это может увеличить размер выплаты․
- Сроки выплаты․ После передачи сведений работодателем СФР назначает и перечисляет пособие, как правило, в течение 10 рабочих дней․
Кому ещё положено пособие
Помимо работающих женщин, пособие по беременности и родам могут получать студентки очной формы обучения, женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, а также отдельные категории застрахованных лиц, добровольно уплачивающие взносы в СФР․
Заявление на отпуск по беременности и родам, простой, но важный документ, который служит основанием для оформления отпуска и получения выплат․ Составьте его по приведённому образцу, приложите сведения о больничном листе и передайте работодателю своевременно — тогда пособие будет назначено без задержек․