Каждый юрист, кадровик, студент-правовик и даже обычный работодатель рано или поздно сталкивается с вопросом: как корректно оформить ссылку на Трудовой кодекс Российской Федерации в тексте документа, в списке литературы или в трудовой книжке․ Ошибка в одной букве может стоить признания приказа незаконным или снижения оценки за курсовую․ Ниже — подробная инструкция, собранная и подготовленная совместно с экспертом службы Правового консалтинга ГАРАНТ, Павлом Сутулиным․
Содержание
- Официальное название и правовой статус
- Сокращения «ТК РФ» и «трудовой кодекс РФ»: где маленькие, где большие буквы
- Как считать и оформлять ссылки: часть, пункт, подпункт, абзац
- Оформление в списке литературы (ГОСТ 7․0․5–2008 / 7․1–2023)
- Трудовая книжка: почему ТК РФ нельзя сокращать
- Типовые примеры оформления в договорах, приказах, курсовиках
- Контакты для разъяснений
Официальное название и правовой статус
Документ имеет строгое официальное наименование:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ)
(принят Госдумой 21 декабря 2001 г․, одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 г․, опубликован 30 декабря 2001 г․ № 197-ФЗ)
Источник: Официальный интернет-портал правовой информации․
Сокращения «ТК РФ» и «трудовой кодекс РФ»: где маленькие, где большие буквы
| Случай | Как писать | Пример |
|---|---|---|
| В начале предложения | Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) | Трудовой кодекс Российской Федерации регулирует․․․ |
| Внутри текста (повторное упоминание) | трудовой кодекс РФ или ТК РФ (аббревиатура всегда с большими буквами) | ․․․согласно статье 57 трудового кодекса РФ… ․․․в соответствии с статьёй 57 ТК РФ․․․ |
| В скобках сразу после полного названия | (далее, ТК РФ) | Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ) |
Как считать и оформлять ссылки: часть, пункт, подпункт, абзац
Структура ТК РФ — это:
- РАЗДЕЛ
- ГЛАВА
- Статья (ст․)
- Часть (ч․)
- Пункт (п․)
- Подпункт (подп․)
- Абзац (абз․)
Алгоритм подсчёта абзацев в статье
- Найдите статью в действующей редакции (например, сайт
pravo․gov․ru)․ - Каждое новое отступом обозначается как отдельный абзац․ Исключение: оформление перечислений (ключевой знак — тире или цифра со скобкой)․
- Абзацы нумеруются арабскими цифрами: абз․ 1, абз․ 2 и т․д․
Шаблоны оформления ссылок
- Ссылка на статью без части:
ст․ 57 ТК РФ․ - Ссылка на часть статьи:
ч․ 3 ст․ 57 ТК РФ․ - Ссылка на пункт:
п․ 5 ч․ 3 ст․ 57 ТК РФ․ - Ссылка на абзац:
абз․ 2 п․ 5 ч․ 3 ст․ 57 ТК РФ․
Оформление в списке литературы
ГОСТ 7․0․5–2008/7․1–2023
Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 г․ № 197-ФЗ : [ан портале «Официальный интернет-портал правовой информации» http://pravo․gov․ru : ]․
Трудовая книжка: почему «ТК РФ» нельзя сокращать
Приказом Минтруда РФ № 320н от установлен форма трудовой книжки и страгое требование: в графе «Основание» наименование нормативного акта пишется полностью без сокращений, в дательном падеже․ Пример:
УВОЛЬНЕНИЕ
приказом № 18-к от г․ по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации․
Короткое «п․ 3 ч․ 1 ст․ 77 ТК РФ» недопустимо!
Типовые примеры оформления
Договор
Работнику устанавливается пятидневная 40-часовая рабочая неделя в соответствии со ст․ 91 Трудового кодекса Российской Федерации․ Время начала и окончания работы определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными приказом работодателя, и не может противоречить нормам ч․ 2 ст․ 57 ТК РФ․
Курсовая работа (пример сноски)
В тексте:
3 см․: Ст․ 21 ТК РФ — понятие трудового договора․
Контакты для разъяснений
- Служба Правового консалтинга ГАРАНТ
consult@arant․ru
тел․: +7 (495) ‑87-09-10 (многоканальный) - Горячая линия Минтруда РФ
### (звонок по РФ бесплатный) - Консультации для научного оформления
Центр методического обеспечения научных изданий РГБ
method@rsl․ru - Обратная связь для HR
Кадровый советник КонсультантПлюс
consultant․ru/hr