Договор дополнительного профессионального образования (ДПО) — это соглашение между образовательной организацией (исполнителем) и заказчиком, в роли которого может выступать как физическое лицо, так и организация, направляющая своих сотрудников на обучение. В данной статье рассмотрим, как правильно составить договор ДПО с организацией, какие разделы он должен содержать и на что обратить внимание при подписании.
Что такое договор ДПО
Дополнительное профессиональное образование включает программы повышения квалификации (ПК) и профессиональной переподготовки (ПРП). Правоотношения сторон регулируются:
- Федеральным законом от № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Гражданским кодексом РФ (глава 39 — возмездное оказание услуг);
- Законом РФ от № 2300-1 «О защите прав потребителей» (при обучении физических лиц);
- Федеральным законом от № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- примерными формами договоров, утверждёнными Минобрнауки России по согласованию с Минпросвещения России;
Когда заключается договор с организацией
Договор с юридическим лицом заключается, когда работодатель направляет своих работников на обучение за счёт средств организации. В этом случае сторонами договора выступают:
- Исполнитель, образовательная организация, имеющая лицензию на образовательную деятельность (например, АНО ДПО, учебный центр, институт);
- Заказчик — организация-работодатель;
- Обучающийся — работник заказчика (может выступать третьей стороной договора).
Структура договора ДПО с организацией
Преамбула
Указываются полные наименования сторон, реквизиты (ОГРН, ИНН, КПП), данные лицензии на образовательную деятельность исполнителя, а также лица, действующие от имени сторон (директор, представитель по доверенности).
Предмет договора
Определяется, какие образовательные услуги оказываются: наименование программы (повышение квалификации или профпереподготовка), объём в часах, форма обучения (очная, очно-заочная, заочная, дистанционная), сроки обучения, вид выдаваемого документа (удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке).
Права и обязанности сторон
Исполнитель обязуется обеспечить качественное обучение в соответствии с учебным планом, выдать документ об образовании при успешном прохождении итоговой аттестации. Заказчик обязуется своевременно оплатить услуги, обеспечить явку обучающихся, предоставить необходимые документы.
Стоимость услуг и порядок расчётов
Указывается полная стоимость обучения, порядок оплаты (единовременно или поэтапно), сроки платежей, основания для возврата средств.
Ответственность сторон и порядок расторжения
Типовые условия включают:
- возможность перевода обучающегося в другую группу при невозможности приступить к обучению по уважительной причине (подтверждённой документально);
- право исполнителя расторгнуть договор в одностороннем порядке при нарушении порядка приёма по вине обучающегося, неуспеваемости, нарушении правил внутреннего распорядка;
- порядок возврата денежных средств при досрочном расторжении.
Обработка персональных данных
Обучающийся в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ даёт согласие на обработку персональных данных, необходимых для исполнения договора.
Заключительные положения и реквизиты сторон
Указываются срок действия договора, порядок разрешения споров, банковские реквизиты, адреса и подписи сторон.
Примерная формулировка предмета договора
«Исполнитель обязуется оказать образовательные услуги по реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «____________» объёмом ___ часов в дистанционной форме обучения, а Заказчик обязуется оплатить указанные услуги в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим договором. По итогам успешного прохождения итоговой аттестации Обучающемуся выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца»;
На что обратить внимание при заключении договора
- Наличие лицензии. Проверьте номер и срок действия лицензии на образовательную деятельность исполнителя.
- Соответствие примерной форме. Договор должен учитывать требования примерных форм, утверждённых Минобрнауки.
- Условия возврата средств. Убедитесь, что прописан порядок возврата при отчислении или расторжении договора.
- Перечень обучающихся. При обучении группы сотрудников список оформляется приложением к договору.
- Документы об образовании. В договоре должен быть указан конкретный документ, выдаваемый по окончании обучения.
Грамотно составленный договор ДПО с организацией защищает интересы обеих сторон: заказчик получает гарантию качественного обучения сотрудников, а исполнитель — чёткие условия оплаты и взаимодействия. Рекомендуется использовать типовые формы, размещённые на официальных сайтах образовательных организаций, и при необходимости согласовывать текст договора с юристом.