Многие пожилые граждане России одновременно имеют право и на статус ветерана труда, и на установление группы инвалидности. Возникает закономерный вопрос: какие льготы выгоднее и можно ли получать оба набора мер социальной поддержки одновременно? Разберёмся подробно.
Краткий ответ
Выбирать между статусами не нужно. Инвалидность и звание «Ветеран труда» — это разные основания для получения льгот, и они не исключают друг друга. Однако по некоторым видам поддержки (например, ежемесячная денежная выплата) действует правило: если льгота предоставляется по двум основаниям, гражданин выбирает одно из них — обычно то, по которому выплата больше.
Что даёт статус «Ветеран труда»
Звание «Ветеран труда» присваивается гражданам, имеющим продолжительный трудовой стаж (как правило, от 40 лет для мужчин и от 35 лет для женщин) и государственные или ведомственные награды, либо начавшим работать в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны. Точные требования зависят от региона.
Основные льготы ветеранов труда (перечень варьируется по субъектам РФ):
- ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) — размер устанавливает регион;
- компенсация 50% расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;
- бесплатный проезд в городском и пригородном транспорте (в ряде регионов);
- льготное зубное протезирование;
- компенсация расходов на телефонную связь (в некоторых регионах);
- льготы по налогам (в отдельных субъектах).
Что даёт инвалидность
Инвалидность устанавливается по медицинским показаниям после прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ). Меры поддержки зависят от группы (I, II или III) и включают:
- страховую или социальную пенсию по инвалидности;
- ежемесячную денежную выплату (ЕДВ) — федеральную, её размер зависит от группы;
- набор социальных услуг (НСУ): лекарственное обеспечение, санаторно-курортное лечение, проезд к месту лечения — можно получать услугами или денежной компенсацией;
- компенсацию 50% расходов на ЖКУ и взносы на капремонт;
- бесплатные технические средства реабилитации (протезы, коляски, слуховые аппараты и др.);
- налоговые льготы: освобождение от транспортного налога (в ряде регионов), вычеты по НДФЛ, льготы по имущественным налогам;
- льготы при поступлении в учебные заведения, трудовые гарантии для работающих инвалидов.
Что выгоднее и как совмещать
На практике ситуация выглядит так:
- Оформляйте оба статуса. Наличие инвалидности не мешает получить звание ветерана труда и наоборот.
- По ЕДВ выберите большее основание. Федеральная выплата по инвалидности часто выше региональной ветеранской, но в некоторых субъектах ветеранская ЕДВ может быть сопоставима или дополняться региональными надбавками. Уточните суммы в местном отделении Социального фонда России (СФР).
- Компенсация ЖКУ обычно предоставляется по одному основанию, но и там, и там это, как правило, 50%.
- Уникальные льготы суммируются. Например, по инвалидности вы получаете лекарства и средства реабилитации, а по ветеранскому статусу — льготный проезд и зубное протезирование, если они не дублируются.
Куда обращаться
Для оформления звания «Ветеран труда» — в орган социальной защиты населения по месту жительства или через МФЦ и портал «Госуслуги». Для установления инвалидности — направление на МСЭ выдаёт лечащий врач, также можно обратиться самостоятельно в бюро МСЭ. По вопросам выплат и выбора основания консультирует Социальный фонд России.
Противопоставлять эти статусы не имеет смысла: они дополняют друг друга. Оптимальная стратегия — оформить оба, а по совпадающим выплатам выбрать наиболее выгодное основание, предварительно сравнив размеры выплат в вашем регионе. Так вы получите максимум положенной государственной поддержки.