Увольнение с военной службы по состоянию здоровья — это сложная правовая процедура, регулируемая Федеральным законом от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», Федеральным законом от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также соответствующими указами Президента и постановлениями Правительства РФ. В отличие от гражданских лиц, военнослужащие по контракту имеют специфические гарантии и виды пособий.

Важно: Статья актуальна на 2026 год. Нормы законодательства могут меняться, поэтому перед подачей документов рекомендуется проконсультироваться с правовым советником воинской части или военным прокуратором.

Основания для увольнения по состоянию здоровья

Единственным законным основанием для увольнения по болезни является заключение Военно-врачебной экспертной комиссии (ВВЭК), признающее военнослужащего непригодным к военной службе (категория «Д») или ограниченно пригодным (категория «В») с исключением из воинского учета или переводом в запас.

• Категория «Д»: Непригодный к военной службе в мирное и военное время. Увольнение обязательно.
• Категория «В»: Ограниченно пригодный. Увольнение возможно по ходатайству военнослужащего или по решению командования, если дальнейшая служба невозможна.

Прохождение ВВЭК инициируется командиром части на основании заключения военно-врачебной комиссии (ВВК) лечебного учреждения Минобороны.

Основные виды выплат при увольнении

При увольнении по состоянию здоровья контрактнику положен комплекс выплат, который можно разделить на разовые пособия, компенсации и сохранение пособий по иждивенцам.

Разовое пособие за выслугу лет (ст. 15 Закона № 76-ФЗ)

Это основная выплата, размер которой зависит от продолжительности военной службы (выслуги лет) на день увольнения.

Выслуга лет	Размер пособия (в месячных денежных содержаниях — МДС)
20 лет и более	7 МДС
15 лет и более, но менее 20 лет	5 МДС
10 лет и более, но менее 15 лет	3 МДС
Менее 10 лет (но не менее 6 месяцев календарной службы по контракту)	2 МДС

МДС (Месячное денежное содержание) = Оклад по воинскому званию + Оклад по должности + Надбавка за выслугу лет + Надбавка за воинское звание (если есть) + Процентные надбавки (за секретность, сложность и т.д.). Не включает суточные, разовые пособия, компенсации за питание/униформу.

Разовое пособие в связи с приобретением права на пенсию (если применимо)

Если на день увольнения контрактник набрал 20 лет и более выслуги лет (или иные льготные сроки — календарная служба 25 лет и более, из них 12,5 лет по контракту), он приобретает право на пенсию за выслугу лет. В этом случае вместо пособия за выслугу лет (п. 2.1) выплачивается пособие в размере 7 МДС (ч. 2 ст; 15 Закона № 76-ФЗ), а также назначается пенсия.

Страховое пособие по обязательному социальному страхованию (ФЗ-125)

Военнослужащие, уволенные по состоянию здоровья (категория «Д» или «В» с исключением из воинского учета), имеют право на страховое пособие по обязательному социальному страхованию в случае утраты трудоспособности (аналог гражданского пособия по нетрудоспособности).

• Основание: Установление группы инвалидности (I, II или III группы) в порядке, установленном законодательством о социальной защите инвалидов.
• Размер: Зависит от группы инвалидности, причин инвалидности (военная травма, контузия, заболевание, связанное со службой, или общее заболевание) и страхового стажа.
• Особенность: При травмах/заболеваниях, полученных при исполнении воинского долга (военное время, учения, спасательные работы), размер пособия значительно выше и не зависит от стажа (100% заработка для I группы, 87,5% — для II, 75% — для III).

Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск

Согласно ст. 13 Закона № 76-ФЗ, при увольнении военнослужащему выплачивается денежная компенсация за неиспользованную часть ежегодного основного и дополнительного отпусков, причитающихся за текущий и предыдущие годы службы. Расчет производится на основании МДС за каждый день отпуска.

Путевые расходы и перевозка имущества (ст. 16 Закона № 76-ФЗ)

Увольняемому контрактнику и членам его семьи (присутствующим на месте службы) положены:

• Путевые расходы до места жительства (поезда, самолет — по эконом-классу, багаж).
• Расходы на перевозку багажа и личного имущества (в пределах установленных норм: до 2000 кг для офицера, до 1500 кг для прапорщика/мичмана/сержанта/рядового, +500 кг на каждого члена семьи).
• Дневные суточные за время в пути (по нормам для служебных командировок).

Компенсация за неиспользованный жилищный субсидиальный сертификат (если применимо)

Если контрактник участвовал в НИС (Накопительно-ипотечной системе) и уволен по болезни до 20 лет выслуги (или по иным непенсионным основаниям), он сохраняет право на выплату накопленных средств со счета НИС в порядке, установленном ФЗ-117. Если выслуга 20+ лет — средства переводятся в пенсионное обеспечение.

Особенности расчета «Денежного содержания» (МДС) для пособий

Размер разовых пособий (за выслугу, за отпуск) рассчитывается от Месячного денежного содержания (МДС), которое складывается из:

1. Оклада по воинскому званию.
2. Оклада по занимаемой воинской должности.
3. Надбавки за выслугу лет (процент от суммы окладов).
4. Надбавки за воинское звание (для офицеров).
5. Процентных надбавок (за хранение гостайны, сложность службы, интенсивность и т.д.).
6. Надбавки за выполнение особо важных заданий (если постоянна).

Не включаются в МДС: суточные, разовые пособия (за юбилеи, за боевые заслуги — если не постоянны), компенсации за питание, униформу, топливо, оплата ЖКУ.

Социальные гарантии после увольнения (ст. 17, 18 Закона № 76-ФЗ)

Помимо денежных выплат, уволенный по болезни контрактник сохраняет ряд прав:

• Медицинское обеспечение: Право на бесплатное медицинское обслуживание в учреждениях Минобороны, МВД, ФСБ, МЧС, ФСИН сохраняется для самого уволенного и членов его семьи (если они были зачищены на ВУЧ) в течение 3 лет со дня увольнения (для уволенных по болезни, часто бессрочно при наличии заключения ВВЭК о связи болезни со службой, уточняйте в поликлинике).
• Санаторно-курортное лечение: Право на путёвку раз в год (по показаниям ВВК).
• Жилищное обеспечение: Если уволенный состоял на учете нуждающихся в жилье, он сохраняет очередь. При признании инвалидом I или II группы — право на предоставление жилья в порядке приоритета.
• Транспортные льготы: Бесплатный проезд на пригородном транспорте к месту лечения и обратно.

Порядок оформления и сроки выплаты

Этап 1: Прохождение ВВК и ВВЭК

Командир части направляет военнослужащего на ВВК в военную больницу. По итогам ВВК составляется заключение, которое направляется в ВВЭК округа/флота. Решение ВВЭК (категория пригодности) является основанием для приказа о увольнении.

Этап 2: Приказ об увольнении

Приказ издается командиром части (или вышестоящим командиром) на основании заключения ВВЭК. Дата увольнения — день подписания приказа (или дата истечения срока больничного, если он позже).

Этап 3: Расчет и выплата

Финансовый отдел части готовит расчетный лист. Согласно ст. 14 Закона № 76-ФЗ, выплаты должны быть произведены в день увольнения (переводом на карту или выдачей через кассу). Если в день увольнения выплата не произведена — это нарушение законодательства, основание для жалобы в военную прокуратуру или суд.

Необходимый пакет документов (обычно готовит часть):

• Копия приказа об увольнении.
• Справка о выслуге лет (воинский билет, личная карточка).
• Справка о неиспользованном отпуске.
• Банковские реквизиты (карта «Мир» зарплатного проекта МО).
• Документы на членов семьи (для путевых/багажа).

Нюансы и частые ошибки

Связь заболевания со службой

Если ВВЭК устанавливает, что болезнь/травма связана с исполнением воинских обязанностей (военная травма, контузия, заболевание, возникшее вследствие службы), это открывает доступ к:

• Повышенному страховому пособию по ФЗ-125 (независимо от стажа).
• Статусу «Инвалид войны» / «Военнослужащий, ставший инвалидом вследствие войны» (если в военное время/боевые действия) с расширенным пакетом льгот (НДФЛ, ЖКУ, лекарства, проезд, санатории).
• Единовременной выплате за травму/контузию/увечье (Указ Президента РФ № 1079 или аналогичные акты за участие в СВО/конфликтах).

Совет: Внимательно следите за формулировками в заключении ВВЭК (графа «Причина инвалидности/болезни»). При несогласии можно обжаловать в Главную ВВЭК Минобороны в течение 3 месяцев.

Увольнение «по собственному желанию» vs «По болезни»

Никогда не пишите отчет «по собственному желанию» (ст. 51 Закона № 53-ФЗ), если у вас есть медицинские показания. При увольнении по собственному желанию пособие за выслугу лет не выплачивается (выплачивается только компенсация за отпуск и путевые), и теряется право на пенсию за выслугу (если сроки набраны) и на льготное медицинское обеспечение.

Налоги (НДФЛ)

• Разовое пособие за выслугу лет (ст. 15 Закона № 76-ФЗ): Освобождено от НДФЛ (п. 28 ст. 217 НК РФ).
• Компенсация за отпуск: Облагается НДФЛ (13%/15/18/20/22%).
• Путевые расходы/перевозка имущества: Освобождены от НДФЛ в пределах норм (п. 3 ст. 217 НК РФ).
• Страховое пособие по ФЗ-125 (пенсия по инвалидности): Освобождено от НДФЛ.

Участие в СВО / боевые действия

Для участников СВО (присвоивших статус «Участник СВО» или «Ветеран боевых действий») предусмотрены дополнительные гарантии:

• Повышенные разовые выплаты за ранение/контузию/травму (Указ № 1079, Постановление № 1457).
• Приоритетное жилищное обеспечение при признании инвалидом.
• Бесплатное санаторно-курортное лечение раз в год без очереди.

Куда обращаться при нарушении прав

1. Военный прокурор garnison/округа — самый эффективный инструмент для восстановления прав на выплаты и соблюдение сроков.
2. Суд гарнизонного воинского суда — иск о взыскании невыплаченных сумм, процентов за задержку (ст. 236 ТК РФ по аналогии / ст. 395 ГК РФ), компенсации морального вреда.
3. Командирование вышестоящее (штаб округа/флота, Главное управление кадров МО) — жалоба на бездействие командира части/финансового отдела.
4. Горячая линия Минобороны РФ и Горячая линия Президента РФ (для системных нарушений).

Краткий чек-лист для контрактника перед увольнением

• [ ] Пройден ВВК в военной больнице, получено заключение.
• [ ] Пройдена ВВЭК округа, получено заключение с категорией «Д» или «В» (с исключением из воинского учета).
• [ ] В заключении ВВЭК корректно указана причина (связана со службой / не связана).
• [ ] Подготовлен пакет документов для расчета (воинский билет, удостоверение, банковская карта, справки об отпуске).
• [ ] Проверен расчет МДС (все надбавки учтены?).
• [ ] Рассчитано пособие за выслугу (по таблице выше).
• [ ] Рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск.
• [ ] Оформлены путевые расходы и перевозка багажа для себя и семьи.
• [ ] Проверено начисление страхового пособия по ФЗ-125 (если установлена инвалидность) — обращение в СФР (бывший ПФР).
• [ ] Оформлен статус участника СВО / ветерана боевых действий (если применимо) для доп. выплат.
• [ ] Получены все выплаты в день подписания приказа об увольнении.

---

Резюме

Увольнение по болезни — это не конец социальных гарантий, а переход на новый уровень обеспечения. Ключевые выплаты: разовое пособие за выслугу (2–7 МДС), компенсация за отпуск, путевые/багаж и, что критически важно, страховое пособие по инвалидности (ФЗ-125) при установлении группы. Главное — пройти ВВЭК корректно, зафиксировать связь заболевания со службой (если она есть) и требовать выплаты в законные сроки через финансовую службу части, при отказе — обращаясь к военному прокурору.

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Для решения конкретного вопроса обратитесь к военному юристу или прокурору.