Краткий ответ: с 01 января 2024 года все центры занятости населения (ЦЗН)‚ службы занятости и работодатели руководствуются Федеральным законом от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
Он полностью заменил устаревший Закон РФ № 1032-1 от 19 апреля 1991 г. и вступил в силу поэтапно: с ‚ ‚ и  гг.

История вопроса: от 1991 к 2024 году

• 1991-2023 гг. – действовал Закон РФ № 1032-1 «О занятости населения» (далее – старый закон).
• г. – Подписан новый Федеральный закон № 565-ФЗ.
• г. – Новый закон заработал в полном объёме‚ но с частичным поэтапным вводом отдельных норм.
• г. – внесены уточняющие поправки (официальная редакция от действует сегодня).

Ключевые достижения нового закона

Борьба с нелегальной занятостью

С зафиксирована ответственность за допуск к труду иностранных граждан без разрешений и за приём без трудовых договоров. Государственная инспекция труда усилила контроль.

Квоты для инвалидов – временное продление

С 01 сентября 2024 г. по 01 января 2025 г. действует переходный период: работодатели представляют число рабочих мест для инвалидов в привычном порядке (старых формах)‚ но с 2025 г. процедура полностью цифровизирована.

Индивидуальный план сопровождения

С г. каждый безработный получает индивидуальный план сопровождения (ИПС) во портале «Работа в России». В него входят:

• меры обучения/переподготовки без потери пособия‚
• публичные и дистанционные собеседования‚
• коучинг и менторская поддержка.

Цифровая платформа «Работа в России»

Федеральная информационная система стала «точкой входа» для всех заявлений о выплатах‚ справок о доходах‚ квот. Результативность ЦЗН теперь измеряется именно в этой системе.

Структура закона № 565-ФЗ (краткий оглавление)

1. Раздел I. Общие положения (понятие «занятость»‚ «безработица»‚ органы власти).
2. Раздел II. Государственная политика и гарантии в сфере занятости.
3. Раздел III. Социальные гарантии по безработице (пособия‚ обучение‚ переобучение).
4. Раздел IV. Права и обязанности работодателей.
5. Раздел V. Специальные меры: квоты для инвалидов‚ участие ТОР‚ СПВ‚ IT-кластеров.
6. Раздел VI. Контроль и ответственность (ГИТ‚ Роструд‚ прокуратура).

Первые шаги после регистрации на бирже труда

1. Подача документов (паспорт‚ трудовая книжка‚ СНИЛС‚ справка о доходах).
2. Определение статуса безработного не позднее 11 дней со дня приёма.
3. Подписание ИПС в электронном виде через электронную подпись или кабинет на «Госуслуг».

Таблица «Что меняется для работодателя»

Дополнительные подзаконные акты‚ которыми пользуется ЦЗН

• Постановление Правительства РФ от № 688 «О сведениях о вакансиях».
• Приказ Минтруда России от № 248н «Порядок формирования ИПС».
• Приказ Минтруда России от № 67н «Правила определения безработного гражданина».
• Приказ Минтруда РФ от № 982 «О ведении информационной системы «Работа в России».

Контакты центров занятости (бесплатно по всей РФ)

• Единая Госуслужба занятости: горячая линия 8‑### (звонок по России бесплатный).
  Часы работы: пн-пт 08:00-20:00 МСК.
• Портал «Работа в России»: trudvsem.ru – личный кабинет безработного и работодателя.
• Госуслуги: gosuslugi.ru – подача онлайн заявлений‚ запись в ЦЗН‚ проверка статуса.
• Поддержка работодателей (по вопросам квотирования‚ электронной отчётности):
  региональный call-центр Минтруда 8‑###.
• Роструд (контроль за нелегальной занятостью и ГИТ):
  onlain-inspekciya.rostrud.ru – онлайн обращение нарушения со стороны работодателя.

На что обратить внимание в 2025 году

1 марта 2025 г. истекает переходный период по квотам: работодатели с численностью более 35 человек должны будут подавать заявления о вакансиях исключительно через цифровую систему.
С г. роструд планирует начать использование ИИ-алгоритмов для раннего выявления «серой зарплаты» и «фрілансеров» офлайн.

Полезные памятки

• Скачать актуальный текст закона № 565-ФЗ (PDF‚ 1‚1 МБ): consultant.ru
• Сервис «Юрист для безработного» на trudvsem.ru – бесплатная консультация стажёров.
• Телеграм-канал @RostrudNews – официальные разъяснения от Минтруда.

Дата актуализации статьи: