Многопрофильный медицинский центр «Претор» — одна из известных частных клиник Новосибирска, объединяющая несколько филиалов в разных районах города. Помимо пациентов, клиника привлекает внимание соискателей: в штате работают более 200 врачей, а также медицинский и административный персонал. В этой статье расскажем, как устроена работа с персоналом в «Преторе», куда обращаться по вопросам трудоустройства и какие вакансии чаще всего открыты.

Общая информация о клинике

Сеть клиник «Претор» включает 4 филиала в Новосибирске. Основные адреса:

• ул. ###, 4 (Центральный район, 1 этаж) — головная клиника;
• Красный проспект, 79/2 — рядом с метро «Красный проспект»;
• ул. ### Невского, 3;
• другие отделения, включая детское направление и службу транспортировки больных и вызова врача на дом.

Единый телефон клиники: +7 (383) 309-00-00. Режим работы большинства филиалов — с 07:30 до 20:00 по будням, график в выходные и праздники уточняется по телефону.

Отдел кадров: как связаться

Отдельный прямой номер отдела кадров клиники в открытых источниках обычно не публикуется. По вопросам трудоустройства рекомендуется действовать следующим образом:

1. Позвонить на единый номер +7 (383) 309-00-00 и попросить соединить с отделом кадров или специалистом по подбору персонала.
2. Посетить официальный сайт клиники, в разделе «Вакансии» публикуются актуальные открытые позиции и контакты для отправки резюме.
3. Откликнуться через сайты поиска работы (HeadHunter, SuperJob и др.), где «Претор» регулярно размещает вакансии.
4. Обратиться лично в головной офис на ул. ###, 4, оставив резюме на ресепшене.

Какие специалисты востребованы

Как многопрофильный медицинский центр, «Претор» чаще всего ищет:

• врачей различных специальностей (терапевты, кардиологи, педиатры, узкие специалисты);
• медицинских сестёр и младший медперсонал;
• администраторов и операторов call-центра;
• водителей и сотрудников службы транспортировки пациентов;
• специалистов по работе с клиентами и документообороту.

Советы соискателям

При отклике на вакансию в медицинский центр подготовьте:

• актуальное резюме с указанием опыта и сертификатов;
• для медицинских работников — действующий сертификат специалиста или аккредитацию;
• документы об образовании и повышении квалификации.

Работа в частной клинике предполагает высокие требования к сервису и коммуникации с пациентами, поэтому на собеседовании важно продемонстрировать не только профессиональные навыки, но и клиентоориентированность.

Клиника «Претор» — крупный работодатель медицинской отрасли Новосибирска с несколькими филиалами и широким спектром вакансий. Для связи с отделом кадров проще всего позвонить по единому номеру +7 (383) 309-00-00 или откликнуться на вакансию через официальный сайт и популярные порталы по поиску работы. Актуальные адреса филиалов и режим работы всегда можно уточнить по телефону.