Компания МАЙ — это один из крупнейших производителей горячих напитков в России, оператор платформенной бизнес-модели и дистрибьютор товаров повседневного спроса. Ключевым производственным и логистическим хабом компании является Производственно-складской комплекс «Майкомплекс» в г. Фрязино Московской области. Именно здесь концентрируются значительные производственные мощности, склады готовой продукции и логистические потоки, обеспечивающие поставки по всей стране.

Производственно-складской комплекс «Майкомплекс» (г. Фрязино)

История развития комплекса во Фрязино неразрывно связана с ростом компании. Еще в 2009 году на складах во Фрязино (наряду со складом в Печатниках) велась отгрузка продукции клиентам, как автомобильным, так и железнодорожным транспортом. Ключевыми этапами модернизации стали:

• Внедрение штрихкодирования и терминалов сбора данных (ТСД);
• Построение и цифровизация складского учета на новом производственно-складском комплексе;
• Объединение входной, распределительной (выходной) складской и транспортной логистики в единый департамент (с 2021 года).

Сегодня «Майкомплекс» — это высокотехнологичное предприятие, где работают сотни специалистов: от линейного персонала производства и логистики до руководителей цехов, бренд-менеджеров и аналитиков.

Корпоративная культура и HR-политика: «Продвижение талантов»

По словам представителей компании, продвижение талантов является важнейшей частью корпоративной культуры. Компания заявляет о предоставлении равных карьерных возможностей для всех сотрудников независимо от пола и возраста. HR-бренд «МАЙ» строится на нескольких принципах:

1. Адаптация и доверие: Новичков вовлекают в проекты с первых дней, создавая атмосферу доброжелательности и поддержки.
2. Непрерывное обучение: Сотрудники посещают выставки, вебинары, проходят повышение квалификации (например, в Национальном Открытом Университете «Интуит»), вступают в кадровый резерв.
3. Внутренняя мобильность: Карьерные пути часто лежат через смену функций — со склада в логистику, из логистики в аналитику продаж или бренд-менеджмент.

Примеры карьерных траекторий сотрудников (Кейсы из практики)

История Екатерины Варфоломеевой наглядно демонстрирует возможности вертикального и горизонтального роста внутри холдинга:

• 2009 г.: Лидер команды выходной складской логистики (Фрязино, Печатники).
• 2014 г.: Мастер смены на ПСК «Майкомплекс» (Фрязино).
• 2017 г.: Начальник цеха на ПСК «Майкомплекс» (Фрязино).
• 2021 г.: Лидер команды логистики (объединенная структура).
• 2021–2025 гг.: Руководитель департамента логистики (входная, выходная, транспортная).

Параллельно развиваются карьеры в коммерческих и IT-функциях: от стажеров (студентов РОСБИОТЕХ, МИРЭА) до руководителей отделов развития процессов продаж, бренд-лидеров (бренд CURTIS) и старших электронщиков производства.

Как связаться с Отделом кадров (HR) компании «МАЙ»

Важно: В открытых источниках (на официальном сайте themay.com/career/career-may/) не публикуется прямой телефонный номер HR-отдела именно во Фрязино или отдельных структурных подразделений. Компания централизованно управляет рекрутингом через единый карьерный портал.

Основные каналы связи для соискателей и партнеров:

Официальный карьерный сайт (Главный канал)

Все актуальные вакансии — как на производстве во Фрязино (ПСК «Майкомплекс»), так и в офисах Москвы и других регионов — публикуются здесь:

🌐 https://www.themay.com/career/career-may/

На сайте можно:

• Отфильтровать вакансии по локации «Фрязино» или «Производство»;
• Познакомиться с программой стажировок для студентов;
• Отправить резюме в общую базу («Резюме в банк данных») для рассмотрения на будущие позиции;
• Прочитать подробные истории сотрудников (включая кейс Екатерины Варфоломеевой).

Общие контакты компании (для официальных запросов)

Если вам необходимо направить официальное письмо в HR-департамент или департамент логистики/производства во Фрязино, используйте реквизиты головной организации, указанные в разделе «Контакты» на главном сайте themay.com (обычно это юридический адрес в Москве и общий телефон приемной/колл-центра).

Профессиональные сети

HR-команда «МАЙ» активно ведет страницы на профессиональных платформах (HeadHunter, LinkedIn, Telegram-каналы карьеры). Поиск по ключевым словам «МАЙ карьера», «May Company вакансии», «Майкомплекс Фрязино работа» даст доступ к актуальным контактам рекрутеров, курирующих производственные направления.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Есть ли стажировки на производстве во Фрязино?

Да. Согласно информации с карьерного сайта, компания регулярно принимает стажеров-студентов профильных вузов (РОСБИОТЕХ, МИРЭА и др.) на позиции: тистестер производства, электронщик производства, аналитик и др. Стажировка часто становится входным билетом в штат.

Какие специальности востребованы на ПСК «Майкомплекс»?

Традиционно высокий спрос на:

• Линейный персонал производства (упаковщики, операторы линий);
• Складскую логистику (комплектаровщики, водители погрузчиков, мастера смен, руководители смен/цехов);
• Техническое обслуживание (электронщики, механики, инженеры ТОиР);
• Качество (лаборанты, тистестеры, контролеры ОТК).

Как проходит собеседование на производственные позиции?

Обычно процесс включает: телефонное скрининг-интервью с рекрутером -> встречу с непосредственным руководителем (мастером/начальником цеха/лидером команды) на месте во Фрязино -> прохождение медосмотра (по производственной необходимости) -> оформление по ТК РФ.

Резюме

Компания «МАЙ» во Фрязино — это не просто чайная фабрика, а современный производственно-логистический кластер «Майкомплекс» с развитой системой управления персоналом. Прямой телефон отдела кадров филиала не публикуется в открытую, однако эффективный способ трудоустройства или взаимодействия с HR, официальный карьерный портал themay.com/career/career-may/. Там представлены все актуальные вакансии, условия работы, истории успеха сотрудников и форма обратной связи для отправки резюме;

Дата актуализации информации: 02 октября 2026 г.