Смоленская атомная электростанция (Смоленская АЭС) — градообразующее предприятие Десногорска и крупнейший объект топливно-энергетического комплекса Смоленской области. Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» обеспечивает стабильную работу тысяч специалистов. Ниже представлена актуальная справочная информация для тех, кто ищет контакты отдела кадров, планирует трудоустройство или нуждается в справках.
Основные контактные данные Смоленской АЭС
- Полное наименование: Филиал «Смоленская АЭС» АО «Концерн Росэнергоатом»
- ИНН: ###
- Юридический и фактический адрес: 215050, Смоленская область, г. Десногорск, площадь Строителей, д. 1 (по данным открытых реестров, например, Rusprofile)
- Режим работы (по данным 2ГИС): Понедельник – Пятница: с 08:00 до 17:00; Суббота, Воскресенье: выходной
Телефоны отдела кадров и справочной службы
Прямой телефон отдела кадров часто не публикуется в открытом доступе из соображений информационной безопасности объекта критической инфраструктуры. Однако существует единая справочно-информационная линия и автоответчик, через которые можно попасть к нужному специалисту или получить базовую информацию.
Горячая линия / Автоинформатор (круглосуточно)
По данным открытых источников (SmolNarod.ru, январь 2026 г.), для получения информации о работе станции, вакансиях и порядке приема на работу работает телефон-автоответчик:
8 (48153) 3-21-24
Возможности номера:
- Узнать актуальные вакансии;
- Уточнить порядок оформления документов;
- Получить контакты конкретных сотрудников отдела кадров;
- Узнать режим приема посетителей.
Единая справочная служба станции (через оператора)
Основной телефонный пул Смоленской АЭС (код региона 48153):
+7 (48153) X-XX-XX (последние цифры уточняйте у автоинформатора по номеру выше или на официальном сайте Концерна «Росэнергоатом» в разделе «Контакты филиалов»).
Руководство отдела кадров (по открытым данным)
Согласно итогам конкурса «Лидер ПСР 2025» (опубликовано SmolNarod.ru, март 2026 г.), отдел кадров Смоленской АЭС занял 2-е место среди непроизводственных подразделений. Руководителем отдела кадров на указанный момент является:
Лубенская Ирина (Руководитель отдела кадров).
Эта информация может быть полезна при составлении официальных обращений или направлении резюме почтой.
Трудоустройство и вакансии
Смоленская АЭС является одним из крупнейших работодателей региона. По данным за 2025 год, коллектив станции пополнили более 190 новых сотрудников.
Где искать актуальные вакансии:
- Официальный сайт АО «Концерн Росэнергоатом» — раздел «Карьера» / «Вакансии филиалов» / «Смоленская АЭС». Это основной и самый надежный источник.
- Сайт «ГородРабот.ру» и аналогичные агрегаторы, часто дублируют вакансии прямых работодателей (указано до 46 вакансий за июнь 2024 г., зарплаты до 150 000 руб.).
- Телефон автоинформатора 8 (48153) 3-21-24 — для первичной консультации.
Типовые направления найма:
- Операционный персонал (операторы блоков, сменные инженеры);
- Инженерно-технические специалисты (реакторный, турбинный, электрический отделы);
- Специалисты по ремонту и ТО (сварщики, наладчики, механики);
- Административно-управленческий персонал (кадры, бухгалтерия, юристы, Охрана труда);
- Молодые специалисты (целевое обучение, стажировки для студентов профильных вузов — МИФИ, Обнинский институт ЯТЭУ и др.).
Порядок обращения в отдел кадров
- По телефону: Позвоните на автоинформатор 8 (48153) 3-21-24 или на справочную станцию для соединения с отделом кадров (внутренние номера обычно 4-значные).
- Личный визит: Приход на предприятие возможен только по пропуску. Необходимо заранее договориться о встрече с HR-менеджером или пригласить вас на собеседование через пропусной пункт (КПП).
- Электронная почта / Сайт: Резюме лучше направлять через форму на сайте Росэнергоатома или на корпоративную почту филиала (обычно формат:
hr@smolensk.rosenergoatom.ruили аналогичный — уточняйте у оператора).
Важные нюансы для соискателей
- Прохождение проверки достоверности (ПД): Работа на АЭС требует прохождения процедуры допуска к гостайне (для определенных должностей) или проверки надежности. Отдел кадров курирует этот процесс.
- Медицинский осмотр: Обязательный предварительный и периодический медосмотры по списку вредных/опасных факторов производства.
- Обучение: Все поступающие проходят стажировку и обучение в учебно-тренировочном центре (УТЦ) Смоленской АЭС с последующей аттестацией.
- Социальный пакет: Работодатель предоставляет ДМС, санаторно-курортное лечение, оплату отпусков, корпоративное обучение, помощь в получении жилья (для молодежи/специалистов дефицитных профессий).
Достижения и социальная политика (контекст)
Успешное выступление отдела кадров на конкурсе «Лидер ПСР 2025» (2-е место) говорит о системной работе по управлению персоналом: адаптации новичков (190+ человек в 2025 г.), развитию компетенций и социальной поддержке сотрудников. Рядом в призеры вошли отдел использования опыта эксплуатации (1-е место) и отдел социального развития (3-е место), что подтверждает комплексный подход к HR-политике на станции.
Дисclaimer: Номера телефонов, адреса электронной почты и должностные лица могут меняться. Приведенная информация основана на открытых источниках (SmolNarod.ru, 2ГИС, Rusprofile, официальные группы Росэнергоатома) на дату публикации (февраль 2026 г.). Перед визитом или звонком рекомендуется уточнить актуальные контакты на официальном сайте АО «Концерн Росэнергоатом» в разделе «Филиалы» → «Смоленская АЭС».