АО «Стройдормаш» — одно из старейших и крупнейших машиностроительных предприятий города Алапаевск Свердловской области. Завод специализируется на производстве дорожно-строительной техники, снегозачистного оборудования, а также выпускает гражданские продукты (печи, котелки и др.); Для соискателей и сотрудников актуальной остается информация о контактах отдела кадров (ОК), вакансиях и порядке приема на работу.

Основные контакты отдела кадров

Ниже приведены актуальные на момент публикации телефоны и адрес для связи с кадровой службой предприятия.

Телефоны для связи:

• +7 (34346) 3-41-31 — основной городской номер отдела кадров / секретариата;
• +7 (34346) 3-41-08 — дополнительный номер (часто используется для справок или связи с конкретными кадрами);
• ###, единый бесплатный горячей линий / приемной комиссии (актуален для массового набора, например, под строительные объекты или метро).

Адрес предприятия:

624640, Свердловская обл., г. Алапаевск, ул. ### Люксембург, 31/2

Электронная почта (уточняйте актуальность при звонке):

• info-gurman@inbox.ru (указан в открытых источниках как контакт для кадровых вопросов, контактное лицо — Константин);
• hr@btsmost.ru (возможно, относится к филиалу или строительному направлению).

Режим работы отдела кадров

Стандартный график работы кадровой службы обычно совпадает с административным режимом завода:

• Понедельник – четверг: 08:00 – 17:00 (перерыв 12:00 – 13:00);
• Пятница: 08:00 – 16:00 (перерыв 12:00 – 13:00);
• Суббота, воскресенье: выходные.

Примечание: В периоды массового набора (вахтовый метод, строительство) график приема может расширяться до 6/1 или 2/2 с увеличенными часами (до 12–14 часов в смену), о чем обычно сообщается в вакансиях.

Трудоустройство и актуальные вакансии

Завод регулярно ищет специалистов как основных профилей (сварщики, токарь, фрезеровщик, сборщик, маляр, кранооператор), так и инженерно-технического персонала (технологи, конструкторы, инженеры ОТ/ТБ, ПТО). Также открыты вакансии для рабочих специальностей на удаленных объектах (вахтовый метод).

Типовые условия труда (на основе открытых объявлений):

• График: 5/2 (административно-управленческий персонал, основное производство) или вахтовый 2/2 / 3/1 (строительные участки, Красноярское метро и др.);
• Оплата труда: сдельно-премиальная / тарифная + премии за выплан, «достойная зарплата» (конкретные цифры обсуждаются на собеседовании);
• Соцпакет: официальное оформление по ТК РФ, питание (столовая на территории или компенсация), скидки сотрудникам на продукцию завода, предоставление спецодежды/СИЗ;
• Проживание: при вахтовом методе — жилье за счет работодателя (хостели, жилые вагоны).

Как подготовиться к обращению в отдел кадров

1. Позвоните заранее. Уточните у секретаря или HR-менеджера: актуальные вакансии, требуемые документы, время приема кандидатов.
2. Подготовьте пакет документов: паспорт, трудовая книжка (или СТР), диплом/удостоверение о квалификации, СНИЛС, военный билет (для мужчин), медсправка (ф. 086-у или по форме 29н/электронная), по требованию.
3. Уточните место собеседования. Обычно это административно-управленческое здание (АУД) по адресу ул. ### Люксембург, 31/2, каб. отдела кадров.

Проезд к предприятию

Завод «Стройдормаш» расположен в северной части города Алапаевск, недалеко от площади Революции и улицы 3-го Интернационала.

• Общественный транспорт: Остановка «Стройдормаш» (маршрутки и автобусы городского и пригородного сообщения).
• На авто: Движение по ул. ### Люксембург до поворота на территорию завода (проездной оформляется на КПП по предварительной заявке от отдела кадров или охраны).

Важные примечания

• Номера телефонов и адреса электронной почты могут меняться. Рекомендуется сверять данные на официальном сайте предприятия (если доступен) или через справочные службы (2ГИС, Яндекс.Карты, сайт «Работа.ру», «ХэдХантер»).
• Будьте внимательны: в интернете встречаются устаревшие объявления о наборе на удаленные объекты (например, строительство Красноярского метро), сроки актуальности которых могли истечь.
• При звонке по номеру ### вы, скорее всего, попадете в единый центр приема кадровholdingа/филиала, который распределяет кандидатов по объектам.

Статья составлена на основе открытых данных из интернета (справочники организаций, объявления о вакансиях, картографические сервисы) по состоянию на 2026 год. Администрация сайта не несет ответственности за изменения контактных данных, произошедшие после публикации; Рекомендуется уточнять информацию непосредственно по телефонам выше.