ООО «Глинопереработка» — одно из крупнейших промышленных предприятий Брянской области, специализирующееся на производстве наполнителей для кошачьих туалетов на основе бентонитовой глины. Для тех, кто рассматривает возможность трудоустройства на этом заводе, ключевую роль играет отдел кадров (HR-отдел). В этой статье собраны актуальные контактные данные, сведения о руководителе и нюансы взаимодействия с кадровой службой предприятия.

Общая информация об организации

Перед обращением в отдел кадров полезно иметь представление о профиле компании:

• Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Глинопереработка».
• Основной вид деятельности: Производство комкующихся наполнителей для туалетов животных (бентонитовая глина), полный цикл: от добычи/переработки сырья до фасовки под собственными брендами (Pi-Pi Bent®, Little Friends®, Котяра®, СиСиКэт®, NoName) и частными марками (Private Label).
• Производственные мощности: До 50 тыс. тонн продукции в год.
• Юридический и фактический адрес: 241903, Брянская область, г. Брянск, р.п. Большое Полпино, ул. ###, д. 1А (корп. А).
• ОГРН: 1023201060948.
• Официальный сайт: glinopererabotka.ru (раздел «Контакты»).

Руководитель отдела кадров

Согласно открытым данным портала трудоустройства Брянской области, на момент последнего обновления информации руководителем кадровой службы является:

Обращение к руководителю отдела кадров по имени отчеству при телефонном звонке или в официальном письме является деловой нормой.

Контактные телефоны отдела кадров

Важно различать общий заводской номер и прямые контакты HR-отдела для быстрого решения кадровых вопросов.

Прямые телефоны отдела кадров (согласно порталу rabota-bryanskobl.ru):

• +7 (4832) 32-32-03 / 32-33-01 (доб. 001 или спрашивайте отдел кадров)
• Альтернативный формат записи: ### / 323301001

Общий справочный телефон завода:

• 8 (4832) 72-66-90 / +7 (4832) 72-66-90

При звонке на общий номер попросите соединить с отделом кадров или назовите фамилию руководителя — Черкасовой М.С.

Адрес для личного визита и почтовой корреспонденции

Отдел кадров находится на территории завода по адресу:

Ориентир на карте: На Яндекс.Картах объект отображается как «Глинопереработка» (или «Керамзитовый завод»), координаты: 45526831642. На территории действует режим пропуска, поэтому личный визит без предварительной договоренности по телефону не рекомендуется — вас могут не пропустить на охране.

Электронная почта

На открытых источниках (сайте компании и порталах труда) прямой e-mail отдела кадров не публикуется в явном виде (на сайте в контактах стоит общая форма обратной связи).

Рекомендации:

1. Используйте форму обратной связи на официальном сайте glinopererabotka.ru/contacts/, в теме указав «Для отдела кадров / HR».
2. Уточните e-mail HR-менеджера при телефонном разговоре.
3. Проверяйте актуальные вакансии на агрегаторах (hh.ru, SuperJob, Авито Работа, портал «Работа Брянской области»), там часто указаны контакты рекрутера конкретной вакансии.

Режим работы отдела кадров

Точный график приема посетителей лучше уточнять по телефону, однако стандартный режим для производственных предприятий региона:

• Понедельник – Пятница: 08:00 – 17:00 (или 09:00 – 18:00)
• Обеденный перерыв: обычно 12:00 – 13:00 или 13:00 – 14:00
• Суббота, Воскресенье: выходной

Примечание: На Яндекс.Картах указано «Открыто до 17:00», что скорее относится к режиму работы пропускного пункта/администрации в целом.

Частые вопросы соискателей (FAQ)

Какие вакансии чаще всего бывают открыты?

Учитывая профиль производства (горно-обогатительный комплекс, сушка, фасовка, логистика), спрос традиционно высок на:

• Операторов линий фасовки / упаковщиков (часто вахтовый метод или сменный график).
• Водителей автопогрузчиков (погрузчики), водителей самосвалов/самосвалов-хаулов (категория C, D, E).
• Мастеров смены, операторов КИПиА, электриков, слесарей-ремонтников.
• Лаборантов ОТК (отдела технического контроля).
• Складских кладовщиков, комплектовщиков.
• Инженеров-технологов, экологов, охраны труда.

Какие документы нужны для устройства на работу?

Стандартный пакет по ТК РФ (ст. 65):

1. Паспорт РФ.
2. Трудовая книжка (или СТД-Р — электронный вариант).
3. СНИЛС.
4. Военный учетный документ (для военнообязанных).
5. Документы об образовании / квалификации (дипломы, удостоверения, сертификаты) — по требованию должности.
6. Медицинская книжка / справка о прохождении предварительного медосмотра (форма 086-у), обязательно для производственных должностей.

Есть ли спецодежда и питание?

Как правило, на производстве выдают спецодежду, СИЗ (средства индивидуальной защиты) и обеспечивают питание в столовой (полностью или частично за счет работодателя). Детали — на собеседовании у HR-менеджера.

Советы по взаимодействию с HR-отделом

1. Звоните в рабочее время. Лучшее время: 09:00–12:00 или 14:00–16:00.
2. Подготовьте вопросы заранее. Уточните: график работы (сменность, вахта), систему оплаты труда (оклад + KPI / сдельная), социальный пакет (ДМС, санаторий, материальная помощь), сроки выплаты зарплаты.
3. Записывайтесь на собеседование. Не приезжайте «на авось» — охрана не пропустит без списка на пропускном пункте.
4. Проверяйте вакансии на официальных ресурсах. Остерегайтесь посредников, требующих оплату за трудоустройство. ООО «Глинопереработка» нанимает напрямую или через проверенные кадровые агентства.

Важное примечание

Данная статья составлена на основе открытых источников (официальный сайт glinopererabotka.ru, портал «Работа Брянской области», карты Яндекса) по состоянию на 2026 год. Контактные данные, ФИО руководителей и режим работы могут меняться. Обязательно верифицируйте информацию по телефону +7 (4832) 72-66-90 или прямым звонку в отдел кадров перед визитом или отправкой документов.

---

Статья носит исключительно информационный характер и не является публичной офертой со стороны ООО «Глинопереработка».