Дата актуализации:

Для чего нужно обучение по охране труда

Согласно статье 225 Трудового кодекса РФ и постановлению Минтруда от № 1/29, все сотрудники организаций обязаны:

• пройти первичное обучение по охране труда (ОТ) до допуска к самостоятельной работе;
• ежеквартально проходить повторное обучение;
• сдавать проверку знаний под протокол (для работников определённых профессий) не реже 1 раза в год;
• не менее 1 раза в 3 года – внеочередную проверку знаний (особенно с вступили в силу новые требования).

Нарушение: если отсутствуют протоколы и удостоверения, инспектор Роструда имеет право не только оштрафовать компанию до 130 000 ₽, но и отстранить руководителей от работы (п. 1.4 Закона г. Москвы от № 11).

Список категорий работников, которых могут освободить

Законодательство вводит чёткий перечень исключений. Обратите внимание: освобождение бывает безусловным или условным.

Безусловное освобождение

1. Военнослужащие по контракту. Порядком предусмотрен отдельный порядок подготовки по радиационной, химической и пожарной безопасности.
   Ссылка: приказ Минобороны РФ № 400 от .
2. Руководители организаций, входящих в единый перечень объектов Минобороны/ФСБ/МЧС: они проходят обучение по собственным программам, утверждённым федеральными органами;
3. Дистанционные работники, полностью автоматизированные процессы при условии, что риск травматизма=0 и подтверждён экспертизой.
   (Письмо Минтруда № 15-2/ООГ-1585 от )
4. Физлица-предприниматели, не имеющие наёмных работников. ИП без сотрудников не обязан проходить проверку знаний.

Условное (частичное) освобождение при соблюдении дополнительных критериев

• Временно отсутствующие на рабочем месте (декрет, отпуск по уходу за ребёнком). По возвращении работник проходит «ускоренное» первичное инструктирование — но без проверки знаний, если перерыв ≤1 года.
• Сезонные работники периодом ≤2 месяца, для которых работодатель ввёл краткий инструктаж на рабочем месте без централизованного обучения. Необходима «индивидуальная запись инструктажа» и регистрация в журнале.
• Иностранцы со специальностью «Охрана труда» из стран ЕАЭС, если у них имеются дипломы о высшем или среднем профессиональном образовании в РФ и разрешение на трудоустройство.

Учёные, прошедшие аттестацию — специальный режим

Для научных работников, лаборантов небюджетных кластеров (например, Сколково), введён агрегированный подход:

1. Пройти общий 2-часовой курс дистанционно.
2. Отчёт о наличии собственного СУОТ (система управления охраной труда).
3. Проверка знаний проводится в форме онлайн-тестирования. Сертификат действует 36 месяцев.

Документы, подтверждающие право на освобождение

Сохраняйте в бумажном и/или электронном виде:

• Военный билет / контракт – для военнослужащих.
• Справка о часе отсутствия на рабочем месте по беременности, больничный, копия приказа – для декретников.
• Свидетельство ИП, ЕГРИП, карта-свидетельство в ИФНС – для ИП-безработников.
• Диплом о высшем образовании СПО/ВО + миграционная карта – для иностранцев.

Кого освобождать нельзя категорически

Перечень ФНС и Минтруда:

1. Подрядчики/аутсорсинговые компании, независимо от сроков работ.
2. Руководящий состав юрлиц (генеральный директор, заместители, главные инженеры).
3. Водители всех категорий (включая курьеров на личном транспорте).
4. Специалисты охраны труда – независимо от стажа.
5. Персонал, работающий с пожаро- и взрывоопасными веществами (независимо от стажа).

Алгоритм действий для работодателя при приёме человека из льготной категории

1. Проверьте основание на освобождение (п. 2 статьи).
2. Оформите приказ о плановом обучении, но примените графф «применять льготу → документ № …».
3. Создайте журнал ведомственного контроля LED-журнал, где фиксируйте каждого освобождённого сроком до 5 лет.
4. Раз в год (или при смене руководителя) проведите внутренний аудит – компенсируйте возможное отсутствие документов.

Куда обращаться за консультацией и оформлением

• Территориальный орган Роструда
  
  Москва: +7 (495)  ‑21-01-00
  
  Регионы ### (горячая линия)
• «Центр охраны труда» – аккредитованные программы обучения и удалённые курсы
  
  Сайт: https://www.cot.ru
  
  Почта: info@cot.ru
  
  Телефон: +7 (499)  ‑81-08-88
• Юридическая поддержка от объединения «Безопасный труд»
  
  Заявка на онлайн-консультацию: consult@bt-safe.ru
  
  Ватсап / Telegram: +7 (900)  ‑11-00-12
• Контактный центр Минтруда РФ
  
  +7 (495)  ‑07-00-00 (ежедневно 9:00-18:00)

Помните: даже льготную группу нужно отметить приказом в локальном акте. Отсутствие какой-либо формы документации грозит штрафом, отстранением и уголовной ответственностью при несчастном случае.