Ежемесячное пособие по уходу за ребенком — одна из ключевых мер государственной поддержки семей с детьми в Российской Федерации. Разберемся подробно, кто имеет право на получение этой выплаты, в каком размере она назначается и как оформить пособие.
Кто является получателем пособия
Получателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является лицо, которое фактически осуществляет уход за ребенком и находится в соответствующем отпуске. Право на выплату имеют:
- мать ребенка — наиболее распространенный получатель пособия;
- отец ребенка — если именно он оформляет отпуск по уходу за ребенком;
- бабушка или дедушка — при условии, что они фактически ухаживают за ребенком и оформили отпуск по месту работы;
- другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком;
- усыновители и опекуны ребенка;
- родственники, подлежащие обязательному социальному страхованию и фактически ухаживающие за ребенком.
Важно понимать: пособие назначается только одному лицу, даже если уход за ребенком осуществляют несколько членов семьи. Семья сама решает, кто из родственников оформит отпуск и станет получателем выплаты.
Категории получателей
Работающие граждане
Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию (работающие по трудовому договору), получают пособие в размере 40% от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск. При этом установлены минимальный и максимальный размеры выплаты.
Неработающие граждане
Неработающие родители, студенты очной формы обучения, а также лица, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, получают пособие в фиксированном минимальном размере через органы социальной защиты или Социальный фонд России (СФР).
Отдельные категории
- военнослужащие по контракту;
- индивидуальные предприниматели, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию;
- лица, работающие по договорам ГПХ (при уплате за них страховых взносов).
Размер пособия
Размер ежемесячного пособия зависит от статуса получателя:
- Для работающих — 40% среднего заработка, но не менее установленного минимума и не более максимального предела, ежегодно индексируемых.
- Для неработающих — фиксированная сумма, которая индексируется ежегодно с 1 февраля.
- Пособие на второго и последующих детей выплачивается в повышенном минимальном размере.
Как оформить пособие
Для назначения выплаты необходимо:
- обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия (для работающих);
- подать заявление в СФР или органы соцзащиты (для неработающих);
- приложить необходимые документы: свидетельство о рождении ребенка, справку о том, что второй родитель пособие не получает, и другие документы по запросу.
Заявление можно подать лично, через МФЦ или в электронном виде через портал «Госуслуги».
Перспективы развития меры поддержки
В настоящее время активно обсуждается вопрос о продлении периода выплаты ежемесячного пособия с полутора до трех лет. В Госдуму внесены соответствующие законопроекты, а Президент России Владимир Путин поручил правительству рассмотреть возможность расширения этой меры поддержки. Также обсуждается инициатива об увеличении размера пособия. Это свидетельствует о том, что поддержка семей с детьми остается одним из приоритетных направлений социальной политики государства.
Получателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком является тот член семьи — мать, отец, бабушка, дедушка или другой родственник,, кто фактически ухаживает за ребенком и оформил соответствующий отпуск. Право выбора получателя принадлежит семье, что позволяет подобрать наиболее выгодный вариант с учетом заработка и жизненной ситуации.